eurodan-huse
323 følgere
Vi har ingen ledige stillinger lige nu
eurodan-huse som arbejdsplads
Kategorier Læs mere
Her kan du se yderligere evalueringer af forhold på arbejdspladsen. Bemærk, at evalueringerne i kategorierne optræder separat fra den overordnede score, der skal ses som en særskilt kategori.
Når medarbejdere evaluerer nuværende eller tidligere arbejdspladser tildeles stjerner inden for en række kategorier. Men hvad der lægges i ordenes betydning er forskelligt, og derfor har vi nedfældet en sætning om hver kategori, som kort forklarer den tiltænkte mening med dem:
- Ledelse er din vurdering af øverste og nærmeste ledelse samt ledelsens troværdighed.
- Kultur og mening er din vurdering af kultur og værdier, samt om du oplever mening i dit arbejde.
- Karrieremuligheder er din vurdering af mulighederne for at avancere og dygtiggøre dig i din karriere.
- Belønning er din vurdering af, om du bliver belønnet og anerkendt for dit arbejde.
- Arbejdsmiljø og balance er din vurdering af arbejdsmiljøet samt oplevet work-life balance.
- Samarbejde og relationer er din vurdering af samarbejdet med kolleger samt fællesskabsfølelsen.
Er du eller har du været ansat hos eurodan-huse?
Som nuværende eller tidligere ansat kan du også fortælle, hvad du synes om at arbejde hos eurodan-huse.
Husk, at selvom du er logget ind, er din evaluering 100% anonym over for arbejdsgiver.
Kommentarer
Vi har ingen ledige stillinger lige nu
eurodan-huse er et dansk familieejet byggefirma, der specialiserer sig i opførelsen af typehuse. Virksomheden blev grundlagt i 1978 af Niels Chr. Dahl. Firmaet ledes i dag af sønnerne Thomas Dahl, som er administrerende direktør, og Rasmus Dahl, som er økonomidirektør. eurodan-huse har salgskontorer i Rødekro, Aarhus, Roskilde, Odense, Aalborg, Herning og Horsens. Der er showrooms i Rødekro, Aarhus, Aalborg og Roskilde, hvor der findes prøver på alle de materialer, der indgår i husene. Siden grundlæggelsen har eurodan-huse opført 10.000 boliger over hele landet.
eurodan-huse har udstillingshuse fordelt over hele landet, hvor det er muligt at se udvalget i arkitekturer, indretning, materialer og lavenergiløsninger.
Kilde: Wikipedia.org 17-08-2016
Regnskab for eurodan-huse
Regnskab for eurodan-huse
Registreret navn
EURODAN-HUSE A/SMomsnummer
DK19723941Selskabsform
AktieselskabEtableret
1996Antal ansatte
200 - 499| Regnskab | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Valuta | DKK | DKK | DKK | DKK | DKK | DKK |
| Omsætning | 377.935.000 | 429.576.000 | 553.933.000 | 758.559.000 | 761.279.000 | 1.089.253.000 |
| Bruttofortjeneste | 50.841.000 | 71.809.000 | 100.674.000 | 141.953.000 | 155.556.000 | 194.164.000 |
| Årets resultat | -9.099.000 | 10.035.000 | 15.764.000 | 37.651.000 | 31.618.000 | 42.838.000 |
| Egenkapital | 37.177.000 | 74.609.000 | 70.473.000 | 88.240.000 | 108.966.000 | 145.804.000 |
| Balance | 167.466.000 | 167.866.000 | 287.329.000 | 367.082.000 | 497.868.000 | 590.365.000 |
Kilde til ovenstående informationer
Annoncestatistik for eurodan-huse
Her kan du danne dig et overblik over jobannoncer fra eurodan-huse. Du kan se hvilke kanaler og regioner annoncerne var placeret i og hvordan antallet af indrykkede jobannoncer har ændret sig fra kvartal til kvartal.
Opret virksomhedsprofil
Er du fra eurodan-huse? Så kan du rette profilen der beskriver virksomheden for de jobsøgende.
Tidligere medarbejder
13. juni 2019
En virksomhed hvor der er styr på processer og kvalitetssikring.
Ekstremt topstyret, hvor der ikke lyttes til medarbejderene. Salgsdelen ses ikke som en ressource, hvilket giver en stor udskiftning og mangel på erfaring. Der gøres meget lidt for at fastholde dygtige medarbejdere.