OiSTER
27 følgere
OiSTER som arbejdsplads
Kategorier Læs mere
Her kan du se yderligere evalueringer af forhold på arbejdspladsen. Bemærk, at evalueringerne i kategorierne optræder separat fra den overordnede score, der skal ses som en særskilt kategori.
Når medarbejdere evaluerer nuværende eller tidligere arbejdspladser tildeles stjerner inden for en række kategorier. Men hvad der lægges i ordenes betydning er forskelligt, og derfor har vi nedfældet en sætning om hver kategori, som kort forklarer den tiltænkte mening med dem:
- Ledelse er din vurdering af øverste og nærmeste ledelse samt ledelsens troværdighed.
- Kultur og mening er din vurdering af kultur og værdier, samt om du oplever mening i dit arbejde.
- Karrieremuligheder er din vurdering af mulighederne for at avancere og dygtiggøre dig i din karriere.
- Belønning er din vurdering af, om du bliver belønnet og anerkendt for dit arbejde.
- Arbejdsmiljø og balance er din vurdering af arbejdsmiljøet samt oplevet work-life balance.
- Samarbejde og relationer er din vurdering af samarbejdet med kolleger samt fællesskabsfølelsen.
Er du eller har du været ansat hos OiSTER?
Som nuværende eller tidligere ansat kan du også fortælle, hvad du synes om at arbejde hos OiSTER.
Husk, at selvom du er logget ind, er din evaluering 100% anonym over for arbejdsgiver.
Kommentarer
Vi søger lige nu:
1st Line Junior Agent til OiSTER
Annoncestatistik for OiSTER
Her kan du danne dig et overblik over jobannoncer fra OiSTER. Du kan se hvilke kanaler og regioner annoncerne var placeret i og hvordan antallet af indrykkede jobannoncer har ændret sig fra kvartal til kvartal.
Kort
Opret virksomhedsprofil
Er du fra OiSTER? Så kan du oprette en profil der beskriver virksomheden for de jobsøgende.
Nuværende medarbejder
9. april 2019
OiSTER er en OK arbejdsplads. Jeg holder rigtig meget af sammenholdet, som er stærkt. OiSTER går meget op i deres personale, og ens team-leder er altid klar til at hjælpe en.
OiSTER har en god kantineordning, sundhedsforsikring og medarbejder telefon.
OiSTER er desværre gået fra at være en super fed arbejdsplads til at være mindre fed.
Den øverste ledelse af OiSTER ændrer konstant i bonusordningen, og det er desværre blevet del mere salgsorienteret end det var for 2 år siden. Du har nogle daglige mål, men det forventes kun, at kunderne ringer ind til dig - hvilket sommetider kan gøre det svært at nå helt mål med sin bonus.
Det er svært at stige i rang i OiSTER, og stillingerne er der ikke mange af - derfor kan det til tider se sort ud at komme højere op i hierakiet desværre.
Derudover har OiSTERS ledelse fjernet flextid.