Aalborg Handelsskole

Fantastiske kolleger

Ledelsen ved ikke hvem der laver hvad. Ingen anerkendelse af medarbejdere - hverken dem der passer deres job eller dem der yder noget ekstra.

Kulturen er præget af mistillid og mund til mund ævl. Arbejdsmiljøet er meget lidt udviklende. Høj personalegennemstrømning. Ynkelig ledelse øverst i hierarkiet uden følgeskab.

Stedet er en arbejdsplads, desværre ikke en god arbejdsplads.

En uprofessionel arbejdsplads. Svag topledelse der ikke formår og ikke evner ledelsesopgaven, hvorved de ansatte leder og styrer. En trist kultur hvor det er tilladt og helt legalt i åbent forum i dialog med ledelsen, at tale grimt om hhv. kolleger, samarbejdspartnere, og elever. Flere intrigere end i det britiske kongehus.

Vil ikke anbefale stedet som en god arbejdsplads.

Ledelsen er det helt store kritikpunkt.

Jeg havde et fagligt og personligt fantastisk samarbejde med kollegaer på tværs af faglige forskelligheder. Forskelligheder, som vi alle var gode til at sætte i spil, så det kunne komme eleverne til gode. Det være sig indtil ledelsen ændrede sin strategi i 2020 - med frygt får man nemlig folk til at sætte næsen i sporet og ikke kigge op. Alle begyndte herefter at passe på sig selv i frygten for at blive afskediget eller ydmyget.

Ledelsen håndterer refleksive medarbejdere, som stiller sig konstruktivt kritiske overfor metoder og kvalitet, med frygt. Når medarbejdere henvender sig med en sårbarhed, bliver de udstillet og hånt, og ledelsen tager ikke ansvar for, om medarbejdere trives. De anses som besværlige, og afskediges på baggrund af samarbejdsvanskeligheder, eller fordi de vurderes til ikke at have den korrekte profil til stedet længere. Sådan kommer ledelsen af med medarbejdere, som stiller krav til faglighed, arbejdsmiljø og medmenneskelighed.

Gode kolleger i det team jeg var tilknyttet. Det var en god arbejdsplads indtil der kom ny øverste ledelse.

Ledelsen er kun fokuseret på økonomi og har på ingen måde forstand på god ledelse. De holder sjældent deres ord og belønning til medarbejderne og gode arbejdsforhold er ved at være lig nul.
Dårligere ledelse tror jeg man skal lede længe efter. De har ingen sans for medarbejderpleje men kigger desværre kun på bundlinien. Arbejdsmiljøet er blevet så dårligt igennem de sidste par år.
Kraftige forringelse ifht. undervisernes forberedeslesfaktorer, de administrative får lov til at passe sig selv og ingen kigger på om de har det godt. Godt jeg kom væk!

- Det eneste gode ved Aalborg Handelsskole er, at jeg heldigvis ikke behøver at arbejde der længere!
Det var uden sammenligning den værste tid i mit arbejdsliv, at være på Aalborg Handelsskole - en på så mange niveauer forfærdelig arbejdsplads.

Bedste anbefaling, jeg kan give i forhold til Aalborg Handelsskole: Ansøgere, hold jer langt væk fra AH.
...men hvis du synes at elendig ledelse, lange ligegyldige møder, tandløse tillidsrepræsentanter, meningstyranni, tåbelig tidsregistrering og manglende aflønning for din reelle arbejdsindsats lige er dig, så søg da endelig arbejde på AH.

- Der er ledelsessvigt på alle planer i AH, og der praktiseres management by fear - specielt fra direktionen og øverste mellemledelse.
- Ledelsen laver utallige planer, politikker og oversigter til intranettet, men besidder ingen form for handlekraft, så ingen forandring sker.
- Ledelsen køber sig til dyre eksterne konsulenter (uden effekt), fordi ledelsen ikke selv evner at lede. Pengene bliver taget fra undervisningen.
- Ledelsen opfinder utallige tidskrævende udvalg og ligegyldige arbejdsgrupper, som ikke gør andet end at genere medarbejderne og tager tid fra udførelsen af kerneydelsen.

Som ansat kan man gå hjem hver dag når undervisning slutter, ledelse der ikke holder øje med hvordan karaktergennemsnit er på de klasser du underviser ellwr hvilken feedback du giver så du kan som underviser lave intet uden at blive opdaget, ingen krav om aktuelle fagemner i undervisningen så man kan bare vende stakken, og skulle du lave noget konstruktivt ud over det i dit skema så opdager ledelsen det aldrig, så stedet er godt hvis du vil lave og opnå mindst muligt.

Mange pædagogisk tiltag og aktiviteter der ikke giver mening fordi kvaliteten af dem er ekstremt lav og ansatte er umotiveret. Ledelse der behandler os barnagtigt med malplaceret ros når noget tilfældigvis går godt. Idrætsdag hvor elever med en promille fra aftenen før må lave fx skydeøvelser, eller andre farlige aktiviteter og hvor underviserne så bare skal deltage og udsættes for fulde elever.

elever, kollegaer, kantinen, lange pauser, mange ferier

Åbenlys talentløs og reaktiv ledelse, ledere der kun har været offentligt ansatte og aldrig prøvet det private arbejdsmarked.

Der er intet godt at fortælle. Slap kun lige præcis væk der fra med psyken nogenlunde i behold, 1/2 år mere, så var jeg knækket fuldstændigt.

Run Forrest, Run! Ekstremt dårligt psykisk arbejdsmiljø skabt af ledelsen, jeg kommer aldrig tilbage.

Samvær med kolleger og elever

Dårlig ledelse. Ledelse der bruger mere tid på at surfe på LinkedIn i arbejdstiden end der bruges tid i samarbejde med ansatte om at udvikle skolen og sikre kvalitet.

Det gode er at jeg med min egen erfaring som ansat, aldrig vil anbefale andre at søge job på Aalborg Handelsskole.

Mangelfuld og uselvstændig ledelse på alle planer, både menneskeligt, fagligt, og visionært. Vil man vide hvad der sker på Aalborg Handelsskole i fremtiden, så kan man bare holde sig orienteret om DKs største handelsskole og tjekke deres hjemmeside ud - koncepter og tiltag på DKs største er ledelsens store forbillede. En arbejdsplads og en skole på katastrofekurs - med eksterne konsulenter som suger budgettet undervejs!

Lange pauser
Højt sygefravær tillades

Inkompetent ledelse

Er der overhovedet en ledelse?

Fantastiske kolleger!!!

Ledelsen er fraværende og bakker ikke medarbejderne op.