Eventforce Retail ApS
Eventforce Retail ApS som arbejdsplads
Kategorier Læs mere
Her kan du se yderligere evalueringer af forhold på arbejdspladsen. Bemærk, at evalueringerne i kategorierne optræder separat fra den overordnede score, der skal ses som en særskilt kategori.
Når medarbejdere evaluerer nuværende eller tidligere arbejdspladser tildeles stjerner inden for en række kategorier. Men hvad der lægges i ordenes betydning er forskelligt, og derfor har vi nedfældet en sætning om hver kategori, som kort forklarer den tiltænkte mening med dem:
- Ledelse er din vurdering af øverste og nærmeste ledelse samt ledelsens troværdighed.
- Kultur og mening er din vurdering af kultur og værdier, samt om du oplever mening i dit arbejde.
- Karrieremuligheder er din vurdering af mulighederne for at avancere og dygtiggøre dig i din karriere.
- Belønning er din vurdering af, om du bliver belønnet og anerkendt for dit arbejde.
- Arbejdsmiljø og balance er din vurdering af arbejdsmiljøet samt oplevet work-life balance.
- Samarbejde og relationer er din vurdering af samarbejdet med kolleger samt fællesskabsfølelsen.
Er du eller har du været ansat hos Eventforce Retail ApS?
Som nuværende eller tidligere ansat kan du også fortælle, hvad du synes om at arbejde hos Eventforce Retail ApS.
Husk, at selvom du er logget ind, er din evaluering 100% anonym over for arbejdsgiver.
Kommentarer
Vi har ingen ledige stillinger lige nu
Annoncestatistik for Eventforce Retail ApS
Her kan du danne dig et overblik over jobannoncer fra Eventforce Retail ApS. Du kan se hvilke kanaler og regioner annoncerne var placeret i og hvordan antallet af indrykkede jobannoncer har ændret sig fra kvartal til kvartal.
Adresse
Eventforce Retail ApSNibevej 54, 1.
9200 Aalborg SV
Tlf.: +45 86 22 77 50
https://eventforce.dk/
Kort
Opret virksomhedsprofil
Er du fra Eventforce Retail ApS? Så kan du oprette en profil der beskriver virksomheden for de jobsøgende.
Nuværende medarbejder
30. september 2018
Arbejder som blomsterbinder ved Evenforce. I arbejdet er der en høj grad af bestemmelse over, hvor mange vagter, man som medarbejder ønsker. Kunderne er super søde, og man får som blomsterbinderkonstant at vide af kunderne, at man er god til sit arbejde.