Your browser (Safari 1.0) is more than 3 years old.
We recommend that you upgrade to the latest version. Otherwise we cannot guarantee that all functionality on Jobindex will work correctly.
Protector Forsikring Danmark
Om Protector Forsikring
Protector Forsikring blev grundlagt i Norge i 2004 og har siden udviklet sig til en international forsikringsvirksomhed med mere end 800 medarbejdere fordelt på seks lande: Norge, Sverige, Danmark, Finland, Storbritannien og Frankrig.
I Danmark har Protector Forsikring været til stede siden 2012, hvor vi har opbygget en stærk position på markedet og arbejder udelukkende gennem forsikringsmæglere. Vi tilbyder løsninger inden for blandt andet property, erhvervs- og produktansvar, auto og transport. Vores ambition er at være den foretrukne forsikringspartner for erhvervslivet og sætte nye standarder for, hvordan forsikring skal opleves – med stærke relationer, fremragende beslutninger og omkostningseffektive løsninger.
En arbejdsplads med plads til at udfordre
Hos Protector tror vi på, at de bedste resultater skabes, når mennesker får mulighed for at tage ansvar, bruge deres faglighed og udfordre det, vi plejer at gøre. Vi lægger vægt på at skabe en arbejdsplads, hvor der er plads til forskellige perspektiver, og hvor medarbejdere tør tænke nyt, træffe beslutninger og lære af deres erfaringer.
Vi arbejder målrettet med at skabe en kultur præget af tillid, samarbejde og engagement. Det betyder blandt andet, at vi forventer, at medarbejderne tager ansvar, bidrager aktivt og bruger deres kompetencer til at skabe gode løsninger – både for kunder, mæglere og kollegaer.
Udvikling og fællesskab
Karriere- og personlig udvikling er centrale elementer hos Protector Forsikring. Vi har fokus på kompetenceudvikling og på at skabe muligheder for, at medarbejderne kan udvikle sig både fagligt og personligt. Det kommer blandt andet til udtryk gennem faglige workshops og kurser samt teambuilding og sociale aktiviteter, som er med til at skabe et stærkt fællesskab på tværs af organisationen og en hverdag, hvor medarbejderne både kan udvikle sig, trives og bidrage med deres kompetencer.