Din browser (Safari 1.0) er mere end 3 år gammel.
Vi anbefaler at du opgraderer til den nyeste version, da vi ellers ikke kan garantere at alt funktionalitet på Jobindex vil fungere korrekt.
DS Gruppen
Velkommen hos DS Gruppen
Hos DS Gruppen skaber vi nøglefærdige byggerier, konstruktioner og stålbeklædning med en unik designfleksibilitet og i høj kvalitet – altid leveret til tiden og til aftalt pris. I tæt samarbejde med vores kunder er vi stolte af at omsætte arkitektoniske ideer og behov til virkelighed og skabe resultater, der overstiger forventningerne.
DS Gruppens historie startede i 1969, om idérigdom, virkelyst, handlekraft og vision. Det er frem for alt en historie om ordentlighed. Om aldrig at gå på kompromis med hverken moral eller kvalitet. Og om at skabe løbende vækst på et solidt fundament af købmandskab, kundeservice og kompetence.
Den historie bygger vi videre på i dag i en ambitiøs koncern, hvor medarbejderne er den vigtigste ressource. Vi har en stærk virksomhedskultur, hvor dialog, videndeling og samarbejde er omdrejningspunktet for vores succes.
Der er en særlig ånd, der kendetegner hele gruppen. Den handler om troværdighed, kvalitet og gode håndværksmæssige dyder. Om at holde fokus på vækst, udvikling og viljen til at betræde nye områder. Derfor synes vi, at det er vigtigt, at du som medarbejder får både personlig og faglig udvikling, når du er hos os.
Arbejdsmiljø
Hos DS Gruppen har vi konstant fokus på sikkerhed og sundhed for vores medarbejdere. Det er ganske enkelt selve kernen i gruppens menneskesyn. For at sikre en smidig og effektiv beslutningsproces i spørgsmål om arbejdsmiljø har vi decentraliseret den del af organisationen. Alle daglige beslutninger om arbejdsmiljø træffes således ude i de enkelte arbejdsmiljøgrupper. Vi arbejder samtidig struktureret og målrettet på at forebygge arbejdsbetingede skader.
En vigtig faktor i den sammenhæng er den grundige instruktion og oplæring, der sikrer, at nyansatte og specielt unge og uerfarne medarbejdere fra første dag på jobbet er fortrolige med vores sikkerhedsregler og -procedurer, så vi sammen kan minimere risikoen for skader og ulykker.
Vi sikrer, at alle vores nye medarbejdere får en ordentlig onboarding, hvad end du arbejder på kontor eller i produktionen. På den måde sørger vi for, at du får de bedst mulige forudsætninger for at falde godt til på arbejdspladsen. På tværs af DS Gruppens selskaber holder vi en fælles introdag for nye medarbejdere hver anden måned, hvor du får en grundig introduktion til de forskellige selskaber samt en rundvisning i produktionerne.
Bæredygtighed
Ansvarlighed har alle dage fyldt meget hos DS Gruppen og de enkelte selskaber. Det gælder i vores relation til kunder og partnere. Og det gælder i vores måde at bidrage proaktivt og positivt til såvel det interne som det eksterne miljø. Derfor har vi også en fælles tværfaglig bæredygtighedsgruppe, der arbejder med konkrete tiltag og opgaver i forhold til vores certificeringer og øvrige bæredygtighedsinitiativer.
Hvor det er teknisk og økonomisk muligt, tænker vi miljøaspektet ind allerede i projekterings- og planlægningsfasen af et projekt. Samtidig arbejder vi hele tiden aktivt på at optimere vores produktionsmetoder for at gøre dem så rationelle som muligt og formindske vores råvareforbrug og dermed reducere vores produktions påvirkning af miljøet. DS Gruppen er medlem ved ”Rådet for bæredygtigt byggeri”, hvorigennem vi holder os opdateret på den nyeste viden om bæredygtig udvikling i branchen.
Vores sociale ansvar
Vi har et særligt socialt ansvar pga. vores branche, størrelse og ikke mindst den store lokale forankring, vi har i Hobro, hvor vores hovedkontor og store dele af vores produktioner er. Men vi har i DS Gruppen også omfattende aktiviteter i resten af Danmark, Tyskland, Norge og Sverige. Vores sponsorshipstrategi tager udgangspunkt i "Unges mentale sundhed og trivsel". I dag oplever vi, at mange unge er udfordret – data og mediedebatten efterlader ingen tvivl om, at vi må sætte ind, hvis vi ønsker en fremtid, hvor alle unge er mere robuste, har højere selvværd og ikke mindst trives i det arbejdsmarked og liv, der venter dem. Det vhar vi en plan for, hvordan vi vil bidrage til.
Vores sponsorater er således fordelt for 2024 og 2025: Vi samarbejder med Hobro IK (25 år som hovedsponsor med fokus på holdene i alle rækker helt op til førsteholdet), Rosendal IK, AMBU, Børns Vilkår, headspace, Julemærkehjemmene, Ungdommens Røde Kors samt Fonden Bindeleddet. Derudover har vi en tradition for at donere til Knæk Cancer, som måske synes at falde lidt udenfor kategorien. Men her tænker vi på dem af vores medarbejdere og alle andre, der rammes af sygdommen. Vi kender alle én.
