DEAS Virksomhedsprofil

DEAS

DEAS er et af Danmarks førende ejendomsforvaltningsselskaber med kontorer i København, Aalborg og Aarhus.

DEAS består af fem forretningsområder: Ejendomsadministration, Property Asset Management, Facility Services, Mæglervirksomhed – via DEAS Erhverv og DEAS Bolig – og Offentlig-Privat Partnerskab (OPP).

Vi tilbyder mange forskellige ydelser som administration af bolig- og erhvervsejendomme, ejer- og andelsboligforeninger samt management af butikscentre. Hertil kommer bygherrerådgivning, byggesagsadministration, energistyring, drift og vedligehold, udlejning af bolig- og erhvervslejemål samt salg og vurdering af erhvervsejendomme og boliger. DEAS administrerer cirka 2.000 ejendomme med omkring 70.000 lejemål.

DEAS har cirka 600 medarbejdere, fordelt på 400 administrative medarbejdere og 200 ejendomsfunktionærer. Herudover har DEAS arbejdsgiveransvar over for cirka 700 ejendomsfunktionærer.

At være ansat i DEAS

Vi handler ud fra de samme værdier

Det er vigtigt, at alle vores medarbejdere har en klar opfattelse af, hvordan deres indsats i det daglige bidrager til vores overordnede mål. Derfor har vi naturligvis nogle holdninger til, hvordan vi ser, at du som medarbejder agerer i forhold til vores kunder, kunders kunder og over for dine kolleger.

Her sætter vores 5 kerneværdier retningen for vores daglige arbejde. De afspejler vores måde at handle på – internt og eksternt – over for både kolleger, kunder, samarbejdspartnere og andre interessenter.

Alle de beslutninger, som vi træffer hver eneste dag i vores daglige arbejde, er med til at definere måden, vi opfatter hinanden på og måden, vores kunder og omgivelser opfatter os på. Vores værdier giver os et fælles ståsted og er fundamentet i vores strategi.

Trivsel

Tilfredse medarbejdere er en forudsætning for succes, og derfor tager vores forretningsmodel også udgangspunkt i medarbejdernes trivsel. For når vi trives, leverer vi god service og gode resultater til vores kunder. Derfor deltager vi hvert år i undersøgelsen Danmarks Bedste Arbejdspladser for at sikre, at DEAS forbliver en god arbejdsplads.

Udvikling

Vi er opmærksomme på, at vi alle er forskellige og har behov for udvikling. Vores filosofi er, at medarbejderudvikling kan ske på mange måder. Via DEAS Akademiet har vi et internt kursuskatalog, der spænder over faglige kurser, udvikling og lederudvikling.

Udvikling handler om andet og mere end bare at sætte medarbejderne flere timer på skolebænken. Det er lige så vigtigt at give dig konkrete opgaver, der udfordrer og gør dig i stand til at løfte et større ansvar. Og det er der rig mulighed for i en virksomhed i konstant forandring. Der er også mulighed for at skifte job internt i virksomheden. Det kan både være i det område, du allerede er ansat i, eller et andet område.

DEAS Akademiet

Vi ønsker at styrke uddannelses – og kompetenceniveauet hos alle medarbejdere, og derfor har vi etableret vores eget akademi, DEAS Akademiet. Her tilbyder vi en lang række faglige kurser men også kurser, der understøtter den enkeltes personlige udvikling. På den måde sikrer vi, at medarbejderne hele tiden er opdateret både fagligt og personligt og er blandt de bedste inden for branchen.

Medarbejderguide

Vi har udarbejdet en beskrivelse af ”At være medarbejder hos os”. Heri kan du læse om hvilken kultur, vi har i DEAS og hvad vi tilbyder vores medarbejdere.