Topdanmark Forsikring og Pension as a workplace
Categories Read more
Here you can see further ratings of workplace conditions. Note that the ratings in the categories appear separately from the overall rating score, which is a category of its own.
When employees rate current or previous workplaces they award them within a number of categories. But the meaning of words is often interpreted differently and so we have briefly explained the intended meaning of the categories below:
- Management is your rating of top management and middle management as well as management credibility.
- Culture and meaning is your rating of company culture and values as well as your experience of a meaningful job.
- Career opportunities is your rating of the opportunities to advance and empower your career.
- Reward is your rating of the level of rewards and recognition of your work.
- Work environment and balance is your rating of the working environment and experienced work-life balance.
- Cooperation and relations is your rating of the community spirit and of working with colleagues.
Are you or have you been employed at Topdanmark Forsikring og Pension?
As a current or former employee, you can also tell us what you think about working at Topdanmark Forsikring og Pension.
Remember that even though you are logged in, your rating is 100% anonymous to the employer
Comments
Currently, we are looking for:
Autotaksator til taksatorkorpset i Ballerup
Currently, we are looking for:
IT professional with experience with Guidewire
Currently, we are looking for:
Forsikringsrådgivere til Salgscenter Odense
Currently, we are looking for:
Finansøkonom praktik 2022
Currently, we are looking for:
Salgsleder til Salgscenter Ballerup - en del af Division Privat i Topdanmark

Et move, der er mere dig!
Som medarbejder i Topdanmark får du en modigere arbejdsplads, et sundere arbejdsliv og en sjovere arbejdsdag. Vi er hele Danmarks forsikrings- og pensionsselskab, førende inden for brug af teknologi og et fællesskab, hvor du også kan være dig selv.
En sjovere arbejdsdag
Som medarbejder i Topdanmark kan du hver morgen glæde dig til en sjovere arbejdsdag sammen med engagerede og dygtige kolleger, der sætter fælles faglighed og nye løsninger højt.
Ud over internt samarbejde og jobrotation kan kurser, konferencer og relevant uddannelse også styrke dine kompetencer og karrieremuligheder. Her kan du afprøve nye metoder og være med til at træffe hurtigere beslutninger i en flad struktur. Det gør Topdanmark til en sjov, innovativ og anderledes finansiel arbejdsplads.
Et sundere arbejdsliv
Vi giver dig et sundere arbejdsliv, hvor der er plads til mere af dig. Det er sundere at gå på job, når du kan være den bedste udgave af dig selv, og når vi planlægger af hensyn til dig.
I Topdanmark vægter vi sammenhold og teamwork. Det gælder både i det daglige, når vi rykker sammen for at møde en pludselig udfordring – og når vi motionerer mange penge ind i Knæk Cancer-ugen. Hos os finder du også mange muligheder for at få pulsen i vejret, en sund og lækker kantine og tilbud om hjælp til små skavanker eller større livsstilsændringer og sygdom.
Mød dine kommende kolleger i Topdanmark
Topdanmark i tal
Medarbejdere over hele landet

Medarbejdere fordelt på stillingstyper

Kønsfordeling i 2020

Medarbejdere fordelt på alder i 2020

Medarbejdere fordelt på anciennitet i 2020

En modigere arbejdsplads
Vi har ressourcer og vilje til at teste nye idéer og træffe beslutninger, der holder os på forkant. Det giver bedre rum til dig og dit job. Du får udrettet mere, når dine idéer og forslag kan blive til virkelighed.
Vi tør både satse på det nye, og vi tør holde fast i det, der virker. Vi er helt fremme inden for machine learning, chatbots og IoT-baserede løsninger, når vi udvikler morgendagens kundeservice i vores store IT-afdeling.
Vi har skabt en modigere arbejdsplads med ledere, der tør give mandat og råderum til medarbejdere, der forstår at gribe chancen og udfolde sig i en kultur, hvor plejer er død.
Annual report for Topdanmark Forsikring og Pension
Annual report for Topdanmark Forsikring og Pension
Registered name
TOPDANMARK A/SVAT number
DK78040017Type of business entity
AktieselskabEstablished
1985Number of employees
9Annual report | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Currency | DKK | DKK | DKK | DKK | DKK | DKK | DKK | DKK |
Turnover | 0 | |||||||
Gross profit | 0 | |||||||
Annual profits | 1,468,000,000 | 1,558,000,000 | 1,132,000,000 | 1,536,000,000 | 1,733,000,000 | 1,331,000,000 | ||
Net assets | 5,491,000,000 | 5,442,000,000 | 4,979,000,000 | 5,009,000,000 | 6,497,000,000 | 6,322,000,000 | ||
Balance | 6,485,000,000 | 6,143,000,000 | 5,676,000,000 | 5,779,000,000 | 7,114,000,000 | 6,873,000,000 | 0 | 0 |
Ad statistics for Topdanmark Forsikring og Pension
Here is an overview of job ads from Topdanmark Forsikring og Pension. You can see which channels and regions the ads were placed in and how the number of posted job ads have changed for each quarter.
Address
Topdanmark Forsikring og PensionBorupvang 4
2750 Ballerup
http://www.topdanmark.com/
Former employee
28 December 2020
Gode kollegaer man kan sparre med. De holder bare ikke så længe.
Topdanmark har måske den dårligste ledelse i forsikringsbranchen. De rekruttere en del internt, med det resultat, at en tidligere kollega bliver din leder. Og har denne set sig sur på dig, så kan du være nok så dygtig og faglig og arbejdsom, så er du ude. Derudover tror lederne i Top, at de er verdens navle i DKs førende forsikringsselskab, hvilket er helt forkert. Jeg har i min tid i top kun mødt få fagligt dygtige, gode ledere der forstår at motivere. De fleste burde ikke være ledere. Derudover bliver der brugt for mange ressourcer på nye IT systemer som ikke bliver implementeret ordentligt