Topdanmark Forsikring og Pension

Evaluering

Positiv kommentar

Fleksibilitet i arbejdstider, udmærkede ansættelses vilkår, gode relationer mellem medarbejdere og en fin atmosphere på overfladen.

Negativ kommentar

Inkompetente mellemledere som ofte virker som om de har fået jobbet grundet nepotisme. Er du så heldig at fedte og rygklappe dig med i "klubben", ja så er dine kompetencer egentlig underordnet. De ansætter ganske enkelt ikke kompetente mellemledere. Usammenhængende strategier fra ledelsen som ofte tørres af på medarbejderen hvis det mislykkedes. Alt for meget udskiftning af medarbejdere i entry level positioner, så som salgscentre og skadescentre. Det er ikke det gamle Topdanmark, hvor man satte en dyd i at beholde gode medarbejdere.

Evaluering

Positiv kommentar

Gode og dygtige kollegaer, fine arbejdsforhold, løn og pension.

Negativ kommentar

Alt for mange usynlige ledere, til for få medarbejdere og for meget arbejde

Evaluering

Positiv kommentar

Gode kollegaer.

Negativ kommentar

I min tid i Topdanmark, har jeg været overrasket over Topdanmark mellemledere. Nærmest tåkrummende tegn på dårlig ledelse.

Evaluering

Positiv kommentar

Gode kollegaer, god kantine, god løn og pension.

Negativ kommentar

Alt for mange og for dårlige mellemledere - som netop som mange siger er præget af nepotisme. Hårdhændet og uempatisk afdelingsledelse uden plads til det enkelte menneske med de udfordringer de nu kan have. Total mangel på indflydelse på egne arbejdsopgaver.

Evaluering

Positiv kommentar

Gode efteruddannelsesmuligheder, og gode kolleger generelt.

Negativ kommentar

Voldsomt og ganske unødigt mange mellemledere ifht medarbejdere. Mellemledere er ikke kompetente indenfor deres ansvarsområde, eller ifht lederegenskaber. De lytter udelukkende til hinanden, og ikke medarbejderne. Alt er meget politisk. Nepotisme er udpræget.

Evaluering

Positiv kommentar

Gode kollegaer man kan sparre med. De holder bare ikke så længe.

Negativ kommentar

Topdanmark har måske den dårligste ledelse i forsikringsbranchen. De rekruttere en del internt, med det resultat, at en tidligere kollega bliver din leder. Og har denne set sig sur på dig, så kan du være nok så dygtig og faglig og arbejdsom, så er du ude. Derudover tror lederne i Top, at de er verdens navle i DKs førende forsikringsselskab, hvilket er helt forkert. Jeg har i min tid i top kun mødt få fagligt dygtige, gode ledere der forstår at motivere. De fleste burde ikke være ledere. Derudover bliver der brugt for mange ressourcer på nye IT systemer som ikke bliver implementeret ordentligt

Evaluering

Positiv kommentar

Der er gode kollegaer på kryds og tværs af Topdanmark

Negativ kommentar

Jeg kan kun tilknytte mig de andre der har evalueret og bekræfte, at ledelsen i Topdanmark ikke er den bedste. Der er mange mellemledere der ikke ved hvordan man skal behandle en ansat. De har mere travlt med at se vigtige ud med en bærbar under armen. Og en del forskelsbehandler de ansatte. Derudover er Top gennemsyret af nepotisme. Hvis en eller anden bliver forfremmet og man har et godt forhold til ham/hende, så ryger man med op. Dvs. de rekruttere internt og slår derfor yderst sjældent en leder stilling op. Med der resultat, at de ikke får en leder, men en der forstår at fedte.

Evaluering

Positiv kommentar

Man får sin løn

Negativ kommentar

Dårlig ledelse. Du kan være nok så dygtig, men bryder chefen sig ikke om dig, så er du ude i kulden. Det giver en "brown nose" kultur, hvor det ikke er viden, erfaring eller indsats der tæller hos Topdanmark, men hvor god du er til at fedte. Ikke god ledelse der.

Evaluering

Positiv kommentar

Gode kollegaer også på tværs af Topdanmark

Negativ kommentar

Lederne er ofte subjektive og man er ikke i tvivl om at de favoriserer visse medarbejdere frem for andre. Der er i visse områder af Topdanmark dårlig ledelse. Og det smitter af på medarbejderne som ofte går ned med stress

Evaluering

Positiv kommentar

Det er en høj fast løn, og man kan købe medarbejderaktier, der er underlagt aktiebeskatning.

Negativ kommentar

Det er et konservativt selskab, hvor topledelsen virker fraværende. Mellemledelsen er relativt dygtige specialister, men højst inkompetente som ledere. Der træffes beslutninger og organisationsændringer, hvor man først efterfølgende tænker over tingene, og det kører i bølger som et politisk spil. Mange ting sejler, og der mangler generelt nogen til at følge op på dem. Virksomheden overlever primært på, at pengene strømmer ind, og kunderne ikke har indsigt i dette kaos. Man bliver ikke belønnet for ekstra arbejde eller indsats.

Evaluering

Positiv kommentar

Gode medarbejdere og arbejdsmiljø. Stabil arbejde og ingen stress.

Negativ kommentar

Ufleksibel organisation, ikke så mange muligheder for karrierevækst - i hvert fald i mit arbejdsområde.

Evaluering

Positiv kommentar

gode løn og pensionsforhold

Negativ kommentar

Topdanmark har de sidste 3-4år KUN prioreret aktionærer - og medarbejderne bliver ofre for et ekstremt dårlig arbejdsmiljø. Hvis du kun tænker på dig selv og din karrierer, så vælg Topdanmark.

Evaluering

Positiv kommentar

God arbejdskultur

Negativ kommentar

Har for dårlige ledere og har svært ved at omsætte sin stategi til virkelighed uden at det er medarbejderne der skal betale prisen. som tidligere ansat har man ingen fortrin, heller ikke selv om man selv opsagde sin stilling.

Evaluering

Positiv kommentar

Menneskerne, kulturen i virksomheden mellem dine kollegaer er god, det er med arbejderne som gør Topdanmark til en god virksomhed

Negativ kommentar

Topdanmark er desværre en sørgelig rest af sit tidligere jeg, alt bonus og gaver er stort set sparet væk til fordel for regnskabet og aktionærerne. Er du en salgsdrevet person, som motiveres af salg og bonus derud fra er Topdanmark IKKE en arbejdsplads for dig, da disse evner ikke belønnes her, på samme måde som så mange andre selskaber i branchen.

Evaluering

Positiv kommentar

Mange kollegaer, dejligt med kantineordning, og gode pensionsforhold.

Negativ kommentar

Belønninger for den gode indsats går som regel til dem der fedter for chefen, eller er ekstra gode venner med leder. Mange opsigelser efter min overbevisning grundet utryghed og dårlig ledelse.

Evaluering

Positiv kommentar

Højt til loftet, masser af muligheder, en arbejdsplads som i den grad er i udvikling og hvis man vil kan man være med til at præge udviklingen

Negativ kommentar

Gammeldags ledelse , hvor ledere helst kun taler med ledere. En virksomhed som på mange måder har stået stille, primært pga ledere som har været der i +25 år - det giver ikke den tiltrængte fornyelse i rette hastighed. Manglende fokus på det unge segment.

Evaluering

Positiv kommentar

God løn og overenskomst

Negativ kommentar

Der er blevet mere stress og kontrol på efter organisationsændringer samt mindre fleksibilitet i hverdagen - mange sene arbejdsdage