Topdanmark Forsikring og Pension som arbejdsplads
Kategorier Læs mere
Her kan du se yderligere evalueringer af forhold på arbejdspladsen. Bemærk, at evalueringerne i kategorierne optræder separat fra den overordnede score, der skal ses som en særskilt kategori.
Når medarbejdere evaluerer nuværende eller tidligere arbejdspladser tildeles stjerner inden for en række kategorier. Men hvad der lægges i ordenes betydning er forskelligt, og derfor har vi nedfældet en sætning om hver kategori, som kort forklarer den tiltænkte mening med dem:
- Ledelse er din vurdering af øverste og nærmeste ledelse samt ledelsens troværdighed.
- Kultur og mening er din vurdering af kultur og værdier, samt om du oplever mening i dit arbejde.
- Karrieremuligheder er din vurdering af mulighederne for at avancere og dygtiggøre dig i din karriere.
- Belønning er din vurdering af, om du bliver belønnet og anerkendt for dit arbejde.
- Arbejdsmiljø og balance er din vurdering af arbejdsmiljøet samt oplevet work-life balance.
- Samarbejde og relationer er din vurdering af samarbejdet med kolleger samt fællesskabsfølelsen.
Er du eller har du været ansat hos Topdanmark Forsikring og Pension?
Som nuværende eller tidligere ansat kan du også fortælle, hvad du synes om at arbejde hos Topdanmark Forsikring og Pension.
Husk, at selvom du er logget ind, er din evaluering 100% anonym over for arbejdsgiver.
Kommentarer
Vi søger lige nu:
2 pensionschefer - direkte salg (Sjælland & Fyn/Midtjylland)
Vi søger lige nu:
Student til Koncernindkøb
Vi søger lige nu:
Booking- og supportmedarbejder til Liv Digital Rådgivning & Support
Vi søger lige nu:
Senior Underwriter - property
Vi søger lige nu:
UX designer

Et move, der er mere dig!
Som medarbejder i Topdanmark får du en modigere arbejdsplads, et sundere arbejdsliv og en sjovere arbejdsdag. Vi er hele Danmarks forsikrings- og pensionsselskab, førende inden for brug af teknologi og et fællesskab, hvor du også kan være dig selv.
En sjovere arbejdsdag
Som medarbejder i Topdanmark kan du hver morgen glæde dig til en sjovere arbejdsdag sammen med engagerede og dygtige kolleger, der sætter fælles faglighed og nye løsninger højt.
Ud over internt samarbejde og jobrotation kan kurser, konferencer og relevant uddannelse også styrke dine kompetencer og karrieremuligheder. Her kan du afprøve nye metoder og være med til at træffe hurtigere beslutninger i en flad struktur. Det gør Topdanmark til en sjov, innovativ og anderledes finansiel arbejdsplads.
Et sundere arbejdsliv
Vi giver dig et sundere arbejdsliv, hvor der er plads til mere af dig. Det er sundere at gå på job, når du kan være den bedste udgave af dig selv, og når vi planlægger af hensyn til dig.
I Topdanmark vægter vi sammenhold og teamwork. Det gælder både i det daglige, når vi rykker sammen for at møde en pludselig udfordring – og når vi motionerer mange penge ind i Knæk Cancer-ugen. Hos os finder du også mange muligheder for at få pulsen i vejret, en sund og lækker kantine og tilbud om hjælp til små skavanker eller større livsstilsændringer og sygdom.
Mød dine kommende kolleger i Topdanmark
Topdanmark i tal
Medarbejdere over hele landet

Medarbejdere fordelt på stillingstyper

Kønsfordeling i 2019

Medarbejdere fordelt på alder i 2019

Medarbejdere fordelt på anciennitet i 2019

En modigere arbejdsplads
Vi har ressourcer og vilje til at teste nye idéer og træffe beslutninger, der holder os på forkant. Det giver bedre rum til dig og dit job. Du får udrettet mere, når dine idéer og forslag kan blive til virkelighed.
Vi tør både satse på det nye, og vi tør holde fast i det, der virker. Vi er helt fremme inden for machine learning, chatbots og IoT-baserede løsninger, når vi udvikler morgendagens kundeservice i vores store IT-afdeling.
Vi har skabt en modigere arbejdsplads med ledere, der tør give mandat og råderum til medarbejdere, der forstår at gribe chancen og udfolde sig i en kultur, hvor plejer er død.
Regnskab for Topdanmark Forsikring og Pension
Regnskab for Topdanmark Forsikring og Pension
Registreret navn
TOPDANMARK A/SMomsnummer
DK78040017Selskabsform
AktieselskabEtableret
1985Antal ansatte
9Regnskab | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Valuta | DKK | DKK | DKK | DKK | DKK | DKK | DKK | DKK |
Omsætning | 0 | |||||||
Bruttofortjeneste | 0 | |||||||
Årets resultat | 1.468.000.000 | 1.558.000.000 | 1.132.000.000 | 1.536.000.000 | 1.733.000.000 | 1.331.000.000 | ||
Egenkapital | 5.491.000.000 | 5.442.000.000 | 4.979.000.000 | 5.009.000.000 | 6.497.000.000 | 6.322.000.000 | ||
Balance | 6.485.000.000 | 6.143.000.000 | 5.676.000.000 | 5.779.000.000 | 7.114.000.000 | 6.873.000.000 | 0 | 0 |
Annoncestatistik for Topdanmark Forsikring og Pension
Her kan du danne dig et overblik over jobannoncer fra Topdanmark Forsikring og Pension. Du kan se hvilke kanaler og regioner annoncerne var placeret i og hvordan antallet af indrykkede jobannoncer har ændret sig fra kvartal til kvartal.
Adresse
Topdanmark Forsikring og PensionBorupvang 4
2750 Ballerup
http://www.topdanmark.com/
Tidligere medarbejder
28. december 2020
Gode kollegaer man kan sparre med. De holder bare ikke så længe.
Topdanmark har måske den dårligste ledelse i forsikringsbranchen. De rekruttere en del internt, med det resultat, at en tidligere kollega bliver din leder. Og har denne set sig sur på dig, så kan du være nok så dygtig og faglig og arbejdsom, så er du ude. Derudover tror lederne i Top, at de er verdens navle i DKs førende forsikringsselskab, hvilket er helt forkert. Jeg har i min tid i top kun mødt få fagligt dygtige, gode ledere der forstår at motivere. De fleste burde ikke være ledere. Derudover bliver der brugt for mange ressourcer på nye IT systemer som ikke bliver implementeret ordentligt