Erhvervsministeriet Virksomhedsprofil

464 følgere

Erhvervs- og Vækstministeriet er et dansk ministerium, der varetager opgaver vedr. erhvervspolitisk fremme. Ministeriet blev oprettet som Økonomi- og Erhvervsministeriet ved regeringsdannelsen i 2001 ved at sammenlægge Erhvervsministeriet og Økonomiministeriet. Samtidig blev By- og Boligministeriet nedlagt, og sagerne vedr. byggeri overført herfra, ligesom Miljø- og Energiministeriet afgav sagerne vedr. energilovgivningen. I 2011 blev økonomiområdet overført til det nye Økonomi- og Indenrigsministeriet og ministeriets navn ændret til det nuværende. Før ændringen havde ministeriet ca. 3.500 ansatte.

Ministeriets mål på det erhvervspolitiske område er at sikre optimale vilkår for virksomheder i Danmark ved at skabe gode muligheder for vækst. Indtil 2011 udformede det desuden den økonomiske politik, overvågede de finansielle markeder samt foretog samfundsøkonomiske analyser.

Ministeriet blev fra dets oprettelse i 2001 ledet af Bendt Bendtsen (K)[6], men blev siden overtaget af fhv. justitsminister, Lene Espersen (K)[6] efter Bendt Bendtsens afgang som politisk leder for det Konservative Folkeparti, og ved Espersens tiltræden som udenrigsminister i februar 2010 blev hidtidige justitsminister Brian Mikkelsen minister for området[6]. Ved regeringsskiftet i 2011 hvor ministeriet også skiftede navn blev Ole Sohn(SF) ny minister[7]. Den 16. oktober 2012 overtog SF's nyslåede formand, Annette Vilhelmsen, ministerposten[8]. Ved ministerrokaden d. 9. august 2013 blev Henrik Sass Larsen minister efter Annette Vilhelmsen[3].

Den 28. juni 2015 blev Troels Lund Poulsen fra Venstre udpeget som ny Erhvervs- og vækstminister.

Departementschef siden 2001 i ministeriet er Michael Dithmer.[4]

Kilde: Wikipedia.org 25-07-2016

Når medarbejdere evaluerer nuværende eller tidligere arbejdspladser tildeles stjerner inden for en række kategorier. Men hvad der lægges i ordenes betydning er forskelligt, og derfor har vi nedfældet en sætning om hver kategori, som kort forklarer den tiltænkte mening med dem:

  • Ledelse er din vurdering af øverste og nærmeste ledelse samt ledelsens troværdighed.
  • Kultur og mening er din vurdering af kultur og værdier, samt om du oplever mening i dit arbejde.
  • Karrieremuligheder er din vurdering af mulighederne for at avancere og dygtiggøre dig i din karriere.
  • Belønning er din vurdering af, om du bliver belønnet og anerkendt for dit arbejde.
  • Arbejdsmiljø og balance er din vurdering af arbejdsmiljøet samt oplevet work-life balance.
  • Samarbejde og relationer er din vurdering af samarbejdet med kolleger samt fællesskabsfølelsen.

Erhvervsministeriet som arbejdsplads




Fordeling af stjerner

Ledelse
Kultur og mening
Karrieremuligheder
Belønning
Arbejdsmiljø og balance
Samarbejde og relationer

Er du eller har du været ansat hos Erhvervsministeriet?

Som nuværende eller tidligere ansat kan du også fortælle, hvad du synes om at arbejde hos Erhvervsministeriet.

Husk, at selvom du er logget ind, er din evaluering 100% anonym over for arbejdsgiver.

Regnskab for Erhvervsministeriet

Ingen regnskabsdata tilgængelig

Beløb i hele 1000

Regnskab for Erhvervsministeriet

Registreret navn

Erhvervsministeriet Departementet

Momsnummer

DK10092485

Selskabsform

Statslig administrativ enhed

Etableret

1908

Antal ansatte

100 - 199

Ingen regnskabsdata tilgængelig

Kilde til ovenstående informationer

Annoncestatistik for Erhvervsministeriet

Her kan du danne dig et overblik over jobannoncer fra Erhvervsministeriet. Du kan se hvilke kanaler og regioner annoncerne var placeret i og hvordan antallet af indrykkede jobannoncer har ændret sig fra kvartal til kvartal.


Adresse

Erhvervsministeriet
Slotsholmsgade 10-12
1216 København
Tlf.: 33 92 33 50
http://em.dk/

Kort


Opret virksomhedsprofil

Er du fra Erhvervsministeriet? Så kan du rette profilen der beskriver virksomheden for de jobsøgende.

Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.