Royal Unibrew A/S

Jeg fik løn.

Jeg var udsat for ydmyelse, fik ingen optræning, og var subjekt til degraderende behandling på daglig basis.

Super god virksomhed at være ansat i.

Større virksomhed med økonomisk overskud. International organisation Kendte brands , organisk vækst og opkøb.

Ledelse er fokuseret på salgstal og er meget styret efter resultater, der er meget solo tænkning og samarbejde er ikke optimalt. Personale og mennesket er ikke i fokus, og stress og pres er ikke ualmindeligt, laver du fejl bliver du fyret. i Indkøb er personale anncinitet 9 måneder, da der er meget pres og krav som ikke kan efterleves. Der er ikke fokus på uddannelse og optimering af medarbejder kompetencer. Kort sagt tæller resultater mere end mennesket. Et godt råd, spørg flere tidligere eller nuværende medarbejdere om deres anbefaling inden du siger ja.

Stor organisation med mange muligheder

Høj løn for ufaglærte, lette arbejd`s opgaver, mulighed for fast nat og weekend arbejde.

Dårlig ledelse, når der opstår et problem, så er de for hurtige og dårlige til at dømme, og de kommer aldrig ind til problemet, og får det det løst på en professionel måde, og de bruger skriftlige advarsler, hvilket er så amatøragtig, når de er så dårlige til at bedømme fejl, jeg vil ikke arbejde der mere.

Stærk virksomhedskultur og stolthed over produkter og virksomhedens resultater

Dårlig ledelse og politisering. gode alliancer er vigtige. Dårligt arbejdsmiljø. Medarbejdere bliver presset til at arbejde over og levere uden ordentlig kompensation. kun ledelsen har fordel af virksomheds fremgang.

Der hersker en udpræget stolthed for brandet, især Faxe kondi og Royal øl.

Jeg oplever en generelt silo-opdelt ledelse, hvor der fokuseres på sub-optimering i modsætning til en helhedsløsning. Stor udskiftning af medarbejderstaben.

Fantastiske brands og mange passionerede kollegaer. Mange muligheder og interessante opgaver.

Arrogant direktion med gammeldags ledelsesstil (management by fear). Folk er bange at sige deres mening og diskutere med top-managementen.

Stor virksomhed med mange spændende udfordringer og i god udvikling

Ledelsen er management by fear og der er et stort pres på medarbejderen. Min leder er en af de dårligste jeg har haft. Spiller medarbejdere ud mod hinanden forsøger at opnå alliancer lukker døren så vi ikke informeres på samme måde lyver for egen vindings skyld. HR ved det men gør ikke noget ved det. Gennemsnit ansættelse i min afdeling de sidste 4 år er ca 9 måneder får folk rejser går ned eller opsiges.

Meget ærlig og åben arbejdsplads. Ledelsen engagerer sig og lytter til medarbejderne.Man kan ikke forestille sig bedre kollegaer end her!

Er du afholdsmand kan det godt blive et svært sted at arbejde.