V. Guldmann A/S Virksomhedsprofil

368 følgere

Guldmann er attraktiv for engagerede medarbejdere

Kan du lide kollegaer, som er fleksible, ambitiøse, kompetente og til at stole på? Hos Guldmann har vi brug for engagerede medarbejdere for at nå vores mål. Guldmanns succes gennem 35 år skyldes først og fremmest troen på, at det betaler sig at give medarbejderne plads til at udnytte deres evner og viden. Vi giver indflydelse på egne arbejdsopgaver og stoler på vores ansatte. Som privatejet og danskejet virksomhed har vi korte beslutningsveje, når nye ideer skal prøves af, og vi strækker os langt for at få familieliv og arbejdsliv til at hænge sammen til fælles bedste.

Meningsfuldt arbejde i økonomisk velkonsolideret virksomhed

Guldmann har været med allerforrest i udviklingen af velfærdsteknologiske og medicotekniske løsninger siden 1980. Vi leverer fx løsninger til hospitaler, som resulterer i hurtigere rehabilitering af patienter og færre arbejdsskader hos hospitalspersonalet. Eller løsninger til plejehjem, der giver plejepersonalet mere tid til at drage omsorg for de ældre. Velfærdsteknologi og medicoteknik er vækstområder i verdensøkonomien, og Guldmann har altid satset kraftigt på innovation og international markedsudvikling. Vi er altid på vej videre, så vi også i fremtiden kan være førende leverandør af tid til omsorg og tilgængelighed for alle.

For mere viden om Guldmann

Når medarbejdere evaluerer nuværende eller tidligere arbejdspladser tildeles stjerner inden for en række kategorier. Men hvad der lægges i ordenes betydning er forskelligt, og derfor har vi nedfældet en sætning om hver kategori, som kort forklarer den tiltænkte mening med dem:

  • Ledelse er din vurdering af øverste og nærmeste ledelse samt ledelsens troværdighed.
  • Kultur og mening er din vurdering af kultur og værdier, samt om du oplever mening i dit arbejde.
  • Karrieremuligheder er din vurdering af mulighederne for at avancere og dygtiggøre dig i din karriere.
  • Belønning er din vurdering af, om du bliver belønnet og anerkendt for dit arbejde.
  • Arbejdsmiljø og balance er din vurdering af arbejdsmiljøet samt oplevet work-life balance.
  • Samarbejde og relationer er din vurdering af samarbejdet med kolleger samt fællesskabsfølelsen.

V. Guldmann A/S som arbejdsplads

5 evalueringer, 1 kommentar





Kategorier

Her kan du se yderligere evalueringer af forhold på arbejdspladsen. Bemærk, at evalueringerne i kategorierne optræder separat fra den overordnede score, der skal ses som en særskilt kategori.

Ledelse
Kultur og mening
Karrieremuligheder
Belønning
Arbejdsmiljø og balance
Samarbejde og relationer

Er du eller har du været ansat hos V. Guldmann A/S?

Som nuværende eller tidligere ansat kan du også fortælle, hvad du synes om at arbejde hos V. Guldmann A/S.

Husk, at selvom du er logget ind, er din evaluering 100% anonym over for arbejdsgiver.

Regnskab for V. Guldmann A/S

Regnskab for V. Guldmann A/S

Registreret navn

V. GULDMANN A/S

Momsnummer

DK27706746

Selskabsform

Aktieselskab

Etableret

2004

Antal ansatte

100 - 199

Regnskab 2013 2014 2015 2016 2017
Valuta DKK DKK DKK DKK DKK
Omsætning 296.324.000 257.966.000 246.410.000 261.676.000 283.082.000
Bruttofortjeneste 97.912.000 85.944.000 77.770.000 81.296.000 93.468.000
Årets resultat 12.593.000 6.432.000 -13.139.000 3.691.000 13.907.000
Egenkapital 96.229.000 96.531.000 77.234.000 80.589.000 90.856.000
Balance 200.726.000 186.555.000 194.604.000 194.238.000 219.839.000

Kilde til ovenstående informationer

Annoncestatistik for V. Guldmann A/S

Her kan du danne dig et overblik over jobannoncer fra V. Guldmann A/S. Du kan se hvilke kanaler og regioner annoncerne var placeret i og hvordan antallet af indrykkede jobannoncer har ændret sig fra kvartal til kvartal.


Adresse

V. Guldmann A/S
Graham Bells Vej 21-23 A
8200 Århus N
Tlf.: 8741 3100
http://www.guldmann.dk/

Kort

Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.