Boligselskabet Sjælland

Nytænker for at finde de bedst mulige løsninger for vores kunder

Boligselskabet Sjælland er en almen boligorganisation i forandring - rent faktisk tror vi, at vi konstant skal udvikle og forandre os for at levere de bedst mulige ydelser til vores kunder.

Vi arbejder konstant på at nytænke den måde vi opfører og udlejer almene familieboliger, ungdomsboliger og ældreboliger på. Vores ca. 250 medarbejdere forsøger dagligt at finde de bedst mulige løsninger for vores kunder.

Læs mere om Boligselskabet Sjælland

Bredt spekter af ejendomme

Vi tilbyder et bredt spekter af ejendomme fra en- og tofamiliehuse over elementbyggerier og etagebyggerier i mursten til det tæt/lave byggeri. Ejendommene omfatter familieboliger, ungdomsboliger og ældreboliger. Boligselskabet Sjælland har egen bygge- og anlægsafdeling, der varetager opgaver inden for projekteringsledelse, byggeledelse og fagtilsyn samt bygherrerådgivning og teknisk rådgivning i forhold til de administrerede selskaber.

Boligselskabet Sjælland administrerer ca. 13.000 boliger. Vi har boliger i henholdsvis Roskilde, Ringsted, Hvalsø, Hvalsø, Køge, Solrød, Borup, Glumsø, Holbæk, Tølløse, Viby, Fjordbo, Vordingborg og Slagelse.

Boligselskabet som arbejdsplads

Boligselskabet Sjælland er en rummelig arbejdsplads med omkring 250 ansatte, hvor medarbejdersammensætningen er mangfoldig, og hvor vi har respekt for hinandens forskelligheder. Vores uddannelsesmæssige og faglige baggrund og forudsætninger spænder derfor bredt, hvilket gør os til en spændende arbejdsplads, hvor du vil få mange forskellige kolleger.

Vi har en arbejdsplads, hvor vi lægger vægt på, at vi taler med hinanden og ikke om hinanden, og hvor vi samarbejder på alle fronter – og på tværs af faggrænserne, hvilket er yderst inspirerende og lærerigt. Vi er en arbejdsplads med fagligt og personligt kompetente medarbejdere, der alle optræder professionelt og bestræber sig på at levere en høj servicegrad over for hinanden, kunderne og vores samarbejdspartnere.

Også arbejdsmæssigt er vi ressourcebevidste, hvilket kommer til udtryk ved, at vi konstant optimerer vores indsats og sikrer at arbejdsopgaver og arbejdsgange er effektive og hensigtsmæssige. Derfor er det også vigtigt, at vi har en medarbejderstab, der er engagerede, da deres indstilling og motivation er alt afgørende for måden, vi driver forretning på.

Se vores video og læs mere om Boligselskabet som arbejdsplads

Hvad lægger vi vægt på?

I Boligselskabet Sjælland lægger vi vægt på, at vores medarbejdere er engagerede og motiverede. Det er i selskabets interesse, at medarbejderne bidrager med konstruktive og innovative forslag, der er fremmende for selskabet og vores måde at gøre tingene på.

Vi vægter samarbejde på tværs højt og har respekt for hinandens fagområder – åbenhed er essensen i måden vi kommunikerer med hinanden på. Åbenhed er også et karaktertræk, vi efterspørger indenfor andre henseender bl.a. åbenhed over for forandringer og nye opgaver. Som medarbejder i Boligselskabet Sjælland skal du være omstillingsparat, da vi konstant har fokus på at tage initiativer, der kan føre til forbedringer, større effektivitet og lønsomhed. Med andre ord så er vi er selskab, der konstant stiller spørgsmål ved måden, vi gør tingene på.

Personale- & ansættelsesforhold

I Boligselskabet Sjælland ved vi, at en række faktorer påvirker medarbejdernes arbejdsglæde, engagement og velbefindende – og dermed deres trivsel og motivation. Som følge heraf og for at sikre, at vi opleves som en attraktiv arbejdsplads, har vi valgt at tilbyde vores medarbejdere en række goder og vilkår, der kan være medvirkende til, at medarbejderne oplever en større tilfredshed i ansættelsesforholdet.

Attraktive ansættelsesforhold
For langt de fleste medarbejdergrupper foreligger der overenskomster, som er indgået mellem BL og en række fagforbund, der regulerer ansættelsesforholdene herunder attraktive pensionsordninger samt ferieforhold. Du kan se de gældende overenskomster på BL’s hjemmeside.

Hospitalsforsikring
Medarbejderne i Boligselskabet Sjælland er omfattet af en hospitalsforsikring. Den giver en ulykkes- eller sygdomsramt medarbejder mulighed for en hurtig behandling uden om de offentlige sygehuses ventelister.

Opskrivning
Som medarbejder har du mulighed for uden beregning at blive skrevet op til en bolig i alle selskaber. Dog er denne opskrivning skattepligtig, hvorfor vi har pligt til at indberette oplysningerne til SKAT. I det tilfælde hvor en medarbejder fratræder, vil ordningen bortfalde.

Det sociale liv

Som medarbejder i Boligselskabet Sjælland har du rig mulighed for også at se dine kolleger efter endt arbejdstid. Vi har nemlig en aktiv personaleforening, der koordinerer og planlægger forskellige arrangementer herunder:

• Deltagelse i DHL-stafetten
• Vi Cykler til Arbejde
• Julefrokost
• Sommerfest
• Skitur til Sverige af 1 dags varighed

Ejendomsfunktionærerne har desuden mulighed for at mødes i Ejendomsfunktionærernes Klub, mens de medarbejdere, der er omfattet af HK-overenskomsten har mulighed for at være medlem af HK Klubben, hvor der ligeledes planlægges arrangementer af social karakter.

Vision og værdier

Vi definerede i 2012 den vision og de værdier, som vil tegne boligselskabet de følgende tre år.

Vision

Vi vil skabe Danmarks bedste boligselskab. Beboerne skal i 2015 opleve Boligselskabet Sjælland som et nærværende boligselskab, der tilbyder attraktive boliger til en fornuftig husleje.

Værdier

I Boligselskabet Sjælland arbejder vi ud fra de følgende fem værdier.

1. Kvalitet - Vi tager ejerskab for opgaverne, som vi løser tilfredsstillende første gang
2. Nytænkning - Vi tør og vil gøre tingene på en ny måde
3. Rummelig - Vi har plads til forskellighed, når det sker med respekt for fællesskabet
4. Ressourcebevidst - Vi anvender ressourcerne optimalt på beboernes og selskabets vegne
5. Kommunikerende - Vi er en kommunikerende organisation, der leverer rettidig og præcis kommunikation