SKOV A/S

Om virksomheden Ledige job Evalueringer Løn & regnskab Annoncestatistik

Super dygtige og motiverede medarbejdere optil mellemleder niveu.

Fra mellemleder niveu og opefter kræver det ‘nikkedukker’ for at tilfredsstille den totalt topstyrede ledelse.

Her er overskud på bundlinjen. Der er udvikling, ambitioner. Værdsættelse i form af et gavekort eller en jakke.

Mange har været der i mange år. Ikke ledere uddannet til at være ledere. Værdsættelse ikke i form af frihed under ansvar eller løn.

Gode kollegaer

Topstyret. Daglig leder, må ikke tage de større beslutninger. Der lyttes til manden på gulvet, men der ændres ikke på tingene, alligevel.

En fantastisk virksomhedskultur hvor folk er meget åbne og kommunikative. Sammenholdet på medarbejderniveau er meget stærkt.

Er meget topstyret ledelse hvor selvstændighed og kreativitet ikke belønnes.