Eltronic a/s

Man føler man er en del af familien

DET er svært og avancerer i karrieren

Tak for din evaluering og dejligt at høre, at du har følt dig velkommen hos os. Vi bestræber os kontinuerligt på at skabe en arbejdsplads, hvor vi kan tilbyde frihed, fleksibilitet og mulighed for at udvikle den karrierevej, man måtte ønske sig. Vi har da heldigvis mange gode eksempler på, at det lykkedes at avancere internt, og ærgrer os over, at du ikke har oplevet muligheden.

Vi ønsker dig al mulig held og lykke med karrieren fremover.

Overordnet er Eltronic en rigtig god arbejdsplads, med skønne kolleger og et uformelt arbejdsmiljø. Eltronic praktiserer i stor grad "frihed under ansvar", og derfor er der god mulighed for at skabe den optimale balance mellem arbejde og privatliv.

Man skal ikke vælge Eltronic, hvis man forventer et højt lønniveau og anerkendelse, men tværtimod hvis man ønsker godt sammenhold blandt kolleger og en stor fleksibilitet i arbejdslivet.

Tak for de pæne ord. Det glæder os at høre, at du trives med dine kolleger i vores uformelle arbejdsmiljø.

Godt sted at gøre karriere, pga af størrelsen og den vækst der har været igennem hele virksomheds levetid.

Dårlig ledelse på de fleste niveauer af virksomheden. Da man generelt ikke vil betale høje lønninger, ender man tit med at ansætte de folk der vil acceptere at gå til en lav løn og ikke altid de bedste.

Tak fordi du har givet dig tid til at skrive denne anmeldelse. Dejligt, at du mener, at det er muligt at gøre karriere hos os. Vi er selvfølgelig ærgerlige over, at du har oplevet dårlig ledelse, og vi arbejder konstant på at uddanne og udvikle vores ledere, så de tager hånd om medarbejderne og skaber motivation ude i afdelingerne.

Da jeg var til samtale for over 4 år siden, spurgte jeg min daværende kommende chef, hvilke udviklingsmuligehder der var i Eltronic. Jeg må efterfølgende bøje mig for det faktum at den udvikling som jeg har gennemgået i min tid, har mere end modsvaret de drømme jeg havde dengang. Jeg har varetaget alt fra deltagelse i certificeringer i større systemer til projektdeltagelse på kundeprojekter over store interne omstruktureringer på systemer til drift af procedurer og stabsfunktioner. Min dagligdag ved Eltronic er fyldt med dygtige, kompetente og ikke mindst utroligt glade og sjove kolleger. At komme på Kilde Alle til daglig og møde et moderne og lækkert hus, med verdens bedste kantine(tak Lone) er toppen af kransekagen og det alt sammen er med til, at jeg stortrives i mit job og min gang i huset.

Eltronic er på en rejse udi at både vækste som forretning men også i forhold til at modnes som hus. I den rejse kan det til tider virke som om at serviceplatformen(staben) for huset, ikke helt for den samme bevågenhed som forretningerne. Dette kan desværre risikere at efterlade Eltronic med en stor forretning uden den støtte og service der internt er nødvendig for at fokusere på målet.

Tusind tak for den positive anmeldelse. Den læser vi med stor ydmyghed og stolthed, og vi vil gøre vores yderste for fortsat at støtte op om væksten.

Flotte faciliteter - herunder en flot og stor kantine. Gode kollegaer. På mange måder en virksomhed, der arbejder indenfor nogle spændende områder.

Eltronic er desværre blevet kendt for at være en arbejdsplads, hvor mange har haft et meget kort ansættelsesforløb. Virksomheden er meget topstyret og præget af intern ballede i mellem de respektive ledere. Særligt den "gamle garde" sidder meget sikkert grundet deres forbindelser til CEO.

Der hersker endvidere en meget splittet virksomhedskultur, som nemt kommer til udtryk i kantinen, hvor man for enhver pris ikke mingler med andre divisioner eller afdelinger - end den man selv tilhører.

En meget teknisk tung virksomhed som har store udfordringer med de kommercielle aspekter. Derudover har man store udfordringer i særligt IT afdelingen, hvor man "drukner" i mængden af arbejdsopgaver. HR afdelingen er kort sagt, en stor joke og tjener desværre ingen rolle.

Det bedste råd, hvis man overvejer et job i virksomheden, må være at man er på forkant med virksomhedens historik og deres hang til at fyre folk for godt befindende.

Tak fordi, du har givet dig tid til at skrive denne anmeldelse af din ansættelse hos Eltronic. Din mening er vigtig for os, og vi vil tage din feedback med videre internt, når vi drøfter interne forbedringer, processer og arbejdsmiljø.

Top ledelsen er nede på jorden og til at snakke med, man føler sig velkommen i direktørens tilstedeværelse.

Virksomheden er en svingdør, der er ikke mange med flere års erfaring og folk bliver smidt ud i tide og utide.

Det er set flere gange at der ikke tages hensyn fra den mellemste ledelse til den mening medarbejder.

Ønsker man at arbejde i Eltronic A/S bør man derfor gøre op med sig selv om man kan acceptere en virksomhed, hvor man aldrig ved om man er købt eller solgt.

Virksomheden har flere gange opkøbt mindre virksomheder, hvor de efterfølgende har fyret de ansatte fra den virksomhed. Umoralsk forretning.

De ergonomiske forhold er ringe, de har et klart kontor koncept, så har man dårlig ryg eller lign. kan det være svært at få noget ordenligt til support af ens skavanker.

Nogle afd. er meget uorganiseret. bla. IT afd. er hård ramt af dårlig ledelse og det afspejler sig på flere punkter, hvor de har meget travlt og til tider meget stresset.

Tak for dit svar. Vi er glade for, at du har taget dig tid til at evaluere din ansættelse hos Eltronic, og at du har nydt vores uformelle organisation.

Vi bestræber os på at skabe en innovativ og inspirerende arbejdsplads, hvor vores medarbejdere er en vigtig del, og derfor ærgrer det os naturligvis, når vi ikke har levet op til dine forventninger. Herudover arbejder vores arbejdsmiljøorganisation målrettet på at optimere arbejdsmiljøet. Dette har blandt andet resulteret i et stort fokus på AMU’s synlighed i organisationen samt et stort fokus på både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.

Fantastisk arbejdssted med gode værdier og godt sammenhold. Spændende opgaver og gode kolleger

Tusind tak for de pæne ord. Det er dejligt at høre, at du er glad for din ansættelse hos os.

God kantine

Dobbelt standarder - uformel organisation via venner med CEO har andre regler og bestemmer - ikke muligt at tage ansvar - længden af ansættelse vægtes højere end kompetencer - uduelighed belønnes hvis man er buddy med CEO - uklare kompetance og ansvar

Enig - vi har en dejlig kantine, og vi er glade for, at du sætter pris på den. Vi er selvfølgelig kede af at erfare, at du ikke oplever vores uformelle organisation som positiv på alle fronter, da vi sætter en stor ære i at bibeholde den.