Scandic Hotel A/S Virksomhedsprofil

1.570 følgere

Med 230 hoteller og 15.000 medarbejdere arbejder Scandic med en bærende mission ”to create great hotel experiences for the many people”. Denne mission er, sammen med vores fire værdier ”be caring”, ”be you”, ”be a pro” og ”be bold”, gennemgående i en særdeles engageret og gæsteorienteret kultur.

Hos Scandic ønsker vi at være en valgmulighed for så mange mennesker som muligt. Uanset hvem de er, hvordan de går klædt, hvor de kommer fra, eller hvor de er på vej hen, står vi op hver morgen for at levere en virkelig god hoteloplevelse til hver og en. Det handler om et venligt smil, en imødekommende atmosfære, ægte service og noget ud over det sædvanlige.

For at opnå dette, mener vi, at det kræver dedikerede medarbejdere, der viser vejen, som udvikler og forbedrer virksomheden og er gode rollemodeller. Hos Scandic får du mulighed for at udvikle dig gennem inspirerende karriereveje, både i Danmark og i udlandet, og vi foretrækker, at du har lyst og potentiale til, at tage endnu et skridt videre i vores virksomhed.

I 2017 blev Scandic kåret som Danmarks bedste arbejdsplads. Det er vores egne medarbejdere, som har sikret os førstepladsen i en anonym trivselsmåling og kulturevaluering foretaget af konsulent- og analysevirksomheden Great Place to Work. Hele 91 procent af Scandics medarbejdere svarede i undersøgelsen, at Scandic er et rigtig godt sted at arbejde. Sammenhold, stolthed, arbejdsglæde og plads til mangfoldighed gør Scandic til et fantastisk sted at arbejde. Her er rig mulighed for at videreudvikle sig, og alle bliver hørt og behandlet retfærdigt uanset etnicitet, køn og seksualitet. Det er det, vores medarbejdere giver udtryk for. Og det er det, som nu resulterer at vi som Nordens førende hotelkæde nu også er Danmarks førende arbejdsplads.

Det er stort at vide fra vores medarbejdere, at stoltheden, sammenholdet og familiefølelsen er i top. At man bliver hørt, når man siger sin mening. At alle bliver behandlet retfærdigt uanset etnicitet, køn og seksualitet. Og at man kan være sig selv, når man er på arbejde – samtidig med, at der er rig mulighed for at udvikle sig. Som Nordens førende hotelkæde med fokus på gæsteoplevelsen, bæredygtighed, social ansvarlighed og tilgængelighed kunne vi ikke drømme om et bedre skulderklap. Og mon ikke også vores gæster mærker den gode stemning, når de bor hos os, holder møde hos os eller besøger vores restauranter.

Scandic har i dag 24 hoteller i Danmark og er i rivende udvikling på det danske marked. Næste år åbnes Scandic Kødbyen i København, og i 2019 slår selskabet dørene op for et gennemrenoveret Scandic Falkoner på Frederiksberg. For godt en måned siden annoncerede Nordens førende hotelkæde et splinternyt lufthavnshotel, der åbner i 2020. Videre åbner selskabet i 2021 Scandic Spectrum på Kalvebod Brygge, der bliver kædens største hotel. Året efter lanceres et storstilet hotel- og konferencecenter på Aarhus’ nye havneareal, der er tegnet af det verdensberømte danske arkitektfirma BIG – Bjarke Ingels Group.

Med de fem nye hotelprojekter vil Scandic tilføje mere end 2000 nye værelser i Danmark. I forbindelse med den massive vækst regner selskabet med at etablere omkring 800 nye, danske arbejdspladser til de i forvejen 1200, der er hos Scandic i dag.

Læs meget mere om vores hoteller, helt særlige kultur og forretningsfilosofi på scandichotels.dk.

Når medarbejdere evaluerer nuværende eller tidligere arbejdspladser tildeles stjerner inden for en række kategorier. Men hvad der lægges i ordenes betydning er forskelligt, og derfor har vi nedfældet en sætning om hver kategori, som kort forklarer den tiltænkte mening med dem:

  • Ledelse er din vurdering af øverste og nærmeste ledelse samt ledelsens troværdighed.
  • Kultur og mening er din vurdering af kultur og værdier, samt om du oplever mening i dit arbejde.
  • Karrieremuligheder er din vurdering af mulighederne for at avancere og dygtiggøre dig i din karriere.
  • Belønning er din vurdering af, om du bliver belønnet og anerkendt for dit arbejde.
  • Arbejdsmiljø og balance er din vurdering af arbejdsmiljøet samt oplevet work-life balance.
  • Samarbejde og relationer er din vurdering af samarbejdet med kolleger samt fællesskabsfølelsen.

Scandic Hotel A/S som arbejdsplads

510 evalueringer





Fordeling af stjerner

Ledelse
Kultur og mening
Karrieremuligheder
Belønning
Arbejdsmiljø og balance
Samarbejde og relationer

Er du eller har du været ansat hos Scandic Hotel A/S?

Som nuværende eller tidligere ansat kan du også fortælle, hvad du synes om at arbejde hos Scandic Hotel A/S.

Husk, at selvom du er logget ind, er din evaluering 100% anonym over for arbejdsgiver.

Great Place to Work

Scandic Hotel A/S blev nummer 1 ud af 14 deltagere i kategorien Danmarks Bedste Store Arbejdspladser i 2017

GPTW Great Place To Work

En af Danmarks Bedste Store Arbejdspladser 2017

Purpose

Arbejde med mening er i fokus her, hvor udvalgte virksomheder har vist særlig god indsigt for værdien i fælles strategiforståelse og arbejdsprocesser – så alle i virksomheden oplever og forstår meningen med arbejdet. Succes med meningsfyldt arbejde handler i høj grad om dygtig kommunikation og involvering af alle medarbejdere – i hvert led af processerne. Så alle føler, de er med til at gøre en positiv forskel.

Scandic har i perioden 2015-2017 arbejdet med at implementere brandplatformen ”Inspiring Nordic”, som er en opgradering af arbejdspladsens vision, mission og værdier. Opgraderingen er blevet til via præsentationer, workshops og til sidst de årlige Scandic Days med fokus på at arbejde værdierne ind under huden gennem teambuilding-aktiviteter.

Nyheder fra Scandic Hotel A/S

Nyheder fra Scandic Hotel A/S

15. november 2017
Scandic Hotel A/S

Hotelkæden Scandic strøg tirsdag aften helt til tops ved anerkendte Great Place to Works årlige kåring af Danmarks bedste arbejdsplads. Det er Scandics egne medarbejdere, der i en trivselsmålsmåling har sikret virksomheden den prestigefyldte titel.

Nordens førende hotelkæde er nu også Danmarks førende arbejdsplads. Scandic modtog her til aften hæderen som ’Danmarks bedste arbejdsplads med over 500 medarbejdere’. Det skete ved Great Place to Works årlige og traditionsrige prisuddeling i Cirkusbygningen i København.

Det er hotelkædens egne medarbejdere, som har sikret selskabet førstepladsen i en anonym trivselsmåling og kulturevaluering foretaget af konsulent- og analysevirksomheden Great Place to Work. Hele 91 procent af Scandics medarbejdere svarede i undersøgelsen, at Scandic er et rigtig godt sted at arbejde.

Det er tredje år i træk, at Scandic er med i Great Place to Works trivselsmålinger. Første år blev virksomheden nummer fire, sidste år nummer to og i år endte hotelkæden på førstepladsen.

”I dag er en stor dag. Scandics topplacering gør mig på én gang både stolt og glad. Arbejdsglæde, stolthed og sammenhold smitter af på de fantastiske oplevelser, vi giver gæsterne, når de bor, spiser eller holder møde hos os,” siger Jens Mathiesen, adm. direktør Scandic Danmark.

”Vi er utrolig stolte over at være kåret som Danmarks bedste arbejdsplads. Denne pris dedikeres til alle Scandics fantastiske medarbejdere, der hver dag kommer på arbejde med hjertet på rette sted. Med knap hundrede forskellige nationaliteter har Scandic en yderst mangfoldig medarbejdersammensætning, og vi er meget glade for, at vores store og kontinuerlige fokus på inklusion og trivsel bærer frugt,” siger Anne Mette Pedersen, HR direktør Scandic Danmark.

”Vi ved fra utallige målinger, at trivsel og performance hænger uløseligt sammen. Medarbejdere, der føler sig respekteret og anerkendt, som er stolte af deres arbejde, og som har tillid til ledelsen, skaber bedre resultater. Det kræver fokus og engagement at skabe en rigtig god arbejdsplads med smittende arbejdsglæde, det har Scandic formået på fornemste vis,” siger Ditte Vigsø, administrerende direktør i Great Place to Work i Danmark. Vækster massivt i Danmark

Skrevet af Ewa Axelsson

Regnskab for Scandic Hotel A/S

Regnskab for Scandic Hotel A/S

Registreret navn

SCANDIC HOTEL A/S

Momsnummer

DK12596774

Selskabsform

Aktieselskab

Etableret

1988

Antal ansatte

1000+

Regnskab 2012 2013 2014 2015 2016
Valuta DKK DKK DKK DKK DKK
Omsætning 874.605.000 928.734.000 970.281.000 1.006.962.000 1.104.471.000
Bruttofortjeneste 319.548.000 342.172.000 396.298.000 431.265.000 481.946.000
Årets resultat -84.203.000 -58.981.000 -3.410.000 47.392.000 63.785.000
Egenkapital 94.179.000 35.198.000 31.788.000 79.180.000 142.965.000
Balance 350.063.000 321.093.000 301.663.000 356.164.000 355.056.000

Kilde til ovenstående informationer

Annoncestatistik for Scandic Hotel A/S

Her kan du danne dig et overblik over jobannoncer fra Scandic Hotel A/S. Du kan se hvilke kanaler og regioner annoncerne var placeret i og hvordan antallet af indrykkede jobannoncer har ændret sig fra kvartal til kvartal.


Adresse

Scandic Hotel A/S
Nansensgade 19, 7. sal
1366 København K
http://www.scandichotels.com/

Kort


Opret virksomhedsprofil

Er du fra Scandic Hotel A/S? Så kan du rette profilen der beskriver virksomheden for de jobsøgende.

Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.