DanCenter Virksomhedsprofil
Evalueringer
Når medarbejdere evaluerer nuværende eller tidligere arbejdspladser tildeles stjerner inden for en række kategorier. Men hvad der lægges i ordenes betydning er forskelligt, og derfor har vi nedfældet en sætning om hver kategori, som kort forklarer den tiltænkte mening med dem:
- Ledelse er din vurdering af øverste og nærmeste ledelse samt ledelsens troværdighed.
- Kultur og mening er din vurdering af kultur og værdier, samt om du oplever mening i dit arbejde.
- Karrieremuligheder er din vurdering af mulighederne for at avancere og dygtiggøre dig i din karriere.
- Belønning er din vurdering af, om du bliver belønnet og anerkendt for dit arbejde.
- Arbejdsmiljø og balance er din vurdering af arbejdsmiljøet samt oplevet work-life balance.
- Samarbejde og relationer er din vurdering af samarbejdet med kolleger samt fællesskabsfølelsen.
DanCenter som arbejdsplads
5 evalueringer, 2 kommentarer
Kategorier
Her kan du se yderligere evalueringer af forhold på arbejdspladsen. Bemærk, at evalueringerne i kategorierne optræder separat fra den overordnede score, der skal ses som en særskilt kategori.
Er du eller har du været ansat hos DanCenter?
Som nuværende eller tidligere ansat kan du også fortælle, hvad du synes om at arbejde hos DanCenter.
Husk, at selvom du er logget ind, er din evaluering 100% anonym over for arbejdsgiver.
Annoncestatistik for DanCenter
Her kan du danne dig et overblik over jobannoncer fra DanCenter. Du kan se hvilke kanaler og regioner annoncerne var placeret i og hvordan antallet af indrykkede jobannoncer har ændret sig fra kvartal til kvartal.
Opret virksomhedsprofil
Er du fra DanCenter? Så kan du oprette en profil der beskriver virksomheden for de jobsøgende.
Tidligere medarbejder
20. januar
Rigtig gode kollegaer, og alt efter stillingen, så er der god fleksibilitet.
Man bliver ikke belønnet for sit arbejde, og lønnen afspejler noget hvor der burde have været betalt pension. Ledelsen træffer dårlige beslutninger og kommandovejene for lange og langsomme.