Trafikselskabet Movia
Trafikselskabet Movia som arbejdsplads
Kategorier Læs mere
Her kan du se yderligere evalueringer af forhold på arbejdspladsen. Bemærk, at evalueringerne i kategorierne optræder separat fra den overordnede score, der skal ses som en særskilt kategori.
Når medarbejdere evaluerer nuværende eller tidligere arbejdspladser tildeles stjerner inden for en række kategorier. Men hvad der lægges i ordenes betydning er forskelligt, og derfor har vi nedfældet en sætning om hver kategori, som kort forklarer den tiltænkte mening med dem:
- Ledelse er din vurdering af øverste og nærmeste ledelse samt ledelsens troværdighed.
- Kultur og mening er din vurdering af kultur og værdier, samt om du oplever mening i dit arbejde.
- Karrieremuligheder er din vurdering af mulighederne for at avancere og dygtiggøre dig i din karriere.
- Belønning er din vurdering af, om du bliver belønnet og anerkendt for dit arbejde.
- Arbejdsmiljø og balance er din vurdering af arbejdsmiljøet samt oplevet work-life balance.
- Samarbejde og relationer er din vurdering af samarbejdet med kolleger samt fællesskabsfølelsen.
Er du eller har du været ansat hos Trafikselskabet Movia?
Som nuværende eller tidligere ansat kan du også fortælle, hvad du synes om at arbejde hos Trafikselskabet Movia.
Husk, at selvom du er logget ind, er din evaluering 100% anonym over for arbejdsgiver.
Kommentarer
Vi søger lige nu:
Driftsmedarbejder til kvalitetsopfølgning
Vi søger lige nu:
Trafikinformationsmedarbejder
Vi søger lige nu:
Erfaren Business Intelligence- og Data Warehouse-udvikler til Microsoft BI-platform
Vi søger lige nu:
Marketingkonsulent til et barselsvikariat
Trafikselskabet Movia er et trafikselskab i Østdanmark, der siden den 1. januar 2007 har stået for al bustrafik i Region Hovedstaden (undtaget Bornholm), Region Sjælland, samt en række lokalbaner. Selskabet er en fusion af Trafikdivisionen og de administrative funktioner i Hovedstadens Udviklingsråd, samt Vestsjællands Trafikselskab og Storstrøms Trafikselskab – som en del af strukturreformen.
Selskabet ejes af Region Hovedstaden, Region Sjælland og de 45 kommuner i dækningsområdet, der samtidig er bestillere af trafik med busser og lokalbaner. Selskabet har ca. 300 medarbejdere, mens yderligere ca. 4.500 buschauffører beskæftiges hos busoperatørerne.
Movia omfatter 570 buslinjer betjent af 1.351 busser, samt 9 lokalbaner. Busserne har årligt ca. 213 mio. påstigninger svarende til 600.000-700.000 rejsende pr. hverdag. Alene i Hovedstadsområdet er der omkring 470.000 rejsende pr. hverdag.[3] Movia er med 38,2 % af indtægterne den største operatør af kollektiv trafik i Hovedstadsområdet.[4]
Hovedsædet er i Valby i København, mens der er trafiktjenesteenheder i Herlev, Helsingør, Roskilde og Næstved.
Selve navnet Movia er sammensat af de latinske ord moveo (bevægelse, mobilitet) og via (vej, rute, distance, rejse).
Kilde: http://wikipedia.org d. 27-06-2016
Regnskab for Trafikselskabet Movia
Ingen regnskabsdata tilgængelig
Regnskab for Trafikselskabet Movia
Registreret navn
Trafikselskabet MoviaMomsnummer
DK29896569Selskabsform
InteressentskabEtableret
2007Antal ansatte
200 - 499Ingen regnskabsdata tilgængelig
Kilde til ovenstående informationer
Annoncestatistik for Trafikselskabet Movia
Her kan du danne dig et overblik over jobannoncer fra Trafikselskabet Movia. Du kan se hvilke kanaler og regioner annoncerne var placeret i og hvordan antallet af indrykkede jobannoncer har ændret sig fra kvartal til kvartal.
Adresse
Trafikselskabet MoviaGammel Køge Landevej 3
2500 Valby
Tlf.: 36 13 14 00
http://www.movia.dk
Kort
Opret virksomhedsprofil
Er du fra Trafikselskabet Movia? Så kan du rette profilen der beskriver virksomheden for de jobsøgende.
Nuværende medarbejder
27. maj 2019
God ledelse, der følger op på alle facetter, lige fra små dagligdags ting til opfølgning på kollegaer der ikke leverer og arbejder i teamånd, dejligt der bliver handlet på dårlige elementer i virksomheden, det er til alles bedste.
Flotte nye faciliteter og ordnede arbejdsforhold der tager højde for arbejds og privatliv.
Det er en offentlig virksomhed, så ændringer og nye tiltag har sin tid undervejs, det skal man i en del tilfælde kunne affinde sig med.