
GLS Denmark A/S som arbejdsplads
Kategorier Læs mere
Her kan du se yderligere evalueringer af forhold på arbejdspladsen. Bemærk, at evalueringerne i kategorierne optræder separat fra den overordnede score, der skal ses som en særskilt kategori.
Når medarbejdere evaluerer nuværende eller tidligere arbejdspladser tildeles stjerner inden for en række kategorier. Men hvad der lægges i ordenes betydning er forskelligt, og derfor har vi nedfældet en sætning om hver kategori, som kort forklarer den tiltænkte mening med dem:
- Ledelse er din vurdering af øverste og nærmeste ledelse samt ledelsens troværdighed.
- Kultur og mening er din vurdering af kultur og værdier, samt om du oplever mening i dit arbejde.
- Karrieremuligheder er din vurdering af mulighederne for at avancere og dygtiggøre dig i din karriere.
- Belønning er din vurdering af, om du bliver belønnet og anerkendt for dit arbejde.
- Arbejdsmiljø og balance er din vurdering af arbejdsmiljøet samt oplevet work-life balance.
- Samarbejde og relationer er din vurdering af samarbejdet med kolleger samt fællesskabsfølelsen.
Er du eller har du været ansat hos GLS Denmark A/S?
Som nuværende eller tidligere ansat kan du også fortælle, hvad du synes om at arbejde hos GLS Denmark A/S.
Husk, at selvom du er logget ind, er din evaluering 100% anonym over for arbejdsgiver.
Kommentarer
Vi søger lige nu:
Butikschef til egne GLS PakkeShops – København
Vi søger lige nu:
Handelselev / Speditørelev hos GLS
Vi søger lige nu:
Disponent til GLS Express – Kolding
Vi søger lige nu:
Deltidsmedarbejder til Depot Aarhus
GLS Denmark
Connecting people and parcels
På vækstkurs med innovative løsninger
Som medarbejder i GLS er du en del af en virksomhed, hvor der både er en klar retning og klart definerede indsatsområder. Det er forudsætningen for, at vi sammen kan gøre visioner til virkelighed. Vores nuværende og fremtidige succes bygger på 8 strategiske hovedområder, som er grundstenene i alt udvikling i GLS.
Læs mereKun hvis du som medarbejder løbende bliver motiveret, inspireret og udviklet, kan du udfolde dit fulde potentiale til gavn for kunder, modtagere og kolleger. Derfor arbejder vi målrettet med leder- og medarbejderudvikling. På vores GLS Academy sætter vi handling bag ordene med skræddersyede kurser og træning, der altid tager udgangspunkt i medarbejdernes hverdag.
Lige så vigtigt det er, at vores egne medarbejdere er på toppen, er det, at vores mange distributions-, PakkeShop-partnere m.fl. er med på vognen. Vi arbejder derfor målrettet og systematisk med information, træning og dialog. Vores partneres succes er ganske enkelt en forudsætning for GLS’ succes.
Med kombinationen af vores fælles idekraft og brug af teknologi udvikler vi morgendagens løsninger inden for distribution. Vi bygger vores indsats på viden og data og udvikler koncepter, der skal sætte nye standarder for kundeforståelse, service og leveringssikkerhed.
Læs videre her og besøg vores karriereside for at se, hvorfor du skal være en del af GLS.


Jana Hartwich
Director IT
GLS DENMARK



GLS GROUP





DU betyder noget
Vi gør os umage, når vi ansætter og onboarder nye kolleger i GLS. Vi tillægger det stor værdi at have en professionel og nærværende proces, hvor du føler dig mødt og informeret omkring jobbets indhold, succeskriterier, udviklingsmuligheder og ikke mindst GLS’ unikke medarbejderkultur. En kultur, som du vil opleve fra første møde med os og hurtigt tage til dig som din egen.
Du vil indgå som en vigtig del af vores værdikæde, som strækker sig ud i alle kroge af Danmark på alle tider af døgnet. Det bevirker også, at du vil opleve stor mening med dit job, uanset hvilken position i værdikæden du udfylder.
MangfolDIGhed
Vi er en mangfoldig arbejdsplads, hvor der er plads til alle, der vil og kan. Vi tilbyder mange typer jobs på tværs af interesser, kvalifikationer og afdelinger. Og på alle tider af døgnet.
GLS Academy
I GLS har vi stor fokus på udvikling og læring. Det er en afgørende faktor for, at vi hver dag skaber værdi for vores kunder. Med GLS Academy klæder vi dig på med nye kompetencer og værktøjer gennem skræddersyede læringsforløb for ledere og medarbejdere inden for områder, der understøtter vores strategi.
Vi giver dig optimale muligheder for at tilegne dig ny viden gennem læring og sparring med kolleger på tværs af afdelinger og lokationer – og vi har en fælles vision om, at læring forpligter.


Martin Nyborg Rasmussen
Night Shift Supervisor
Start din karriere i GLS
I GLS tilbyder vi løbende muligheder for:
Studiejobs i administrationen og operationen
Elevjobs inden for fx handel og spedition
Praktikforløb fra videregående uddannelser
Mød os på karrieremesser, eller opret en jobagent på vores hjemmeside.
Du kan også altid kan holde øje med ledige relevante stillinger i GLS.
Regnskab for GLS Denmark A/S
Regnskab for GLS Denmark A/S
Registreret navn
GENERAL LOGISTICS SYSTEMS DENMARK A/SMomsnummer
DK10549744Selskabsform
AktieselskabEtableret
1999Antal ansatte
1122Regnskab | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Valuta | EUR | EUR | EUR | EUR | EUR | EUR | EUR | EUR |
Omsætning | 110.778.000 | 120.924.000 | 126.469.000 | 131.628.000 | 153.951.000 | 181.787.000 | 216.492.000 | 239.634.000 |
Bruttofortjeneste | 110.778.000 | 114.809.000 | 120.206.000 | 38.435.000 | 44.500.000 | 51.673.000 | 66.181.000 | 75.578.000 |
Årets resultat | 9.890.000 | 10.136.000 | 10.837.000 | 10.482.000 | 11.598.000 | 16.319.000 | 19.275.000 | 20.755.000 |
Egenkapital | 25.037.000 | 27.142.000 | 27.996.000 | 27.549.000 | 29.180.000 | 35.448.000 | 54.658.000 | 68.412.000 |
Balance | 46.354.000 | 49.403.000 | 49.760.000 | 51.666.000 | 58.889.000 | 73.269.000 | 85.003.000 | 95.288.000 |
Annoncestatistik for GLS Denmark A/S
Her kan du danne dig et overblik over jobannoncer fra GLS Denmark A/S. Du kan se hvilke kanaler og regioner annoncerne var placeret i og hvordan antallet af indrykkede jobannoncer har ændret sig fra kvartal til kvartal.
Nuværende medarbejder
11. september 2019
Dejlig arbejdsplads med fokus på at der skal være balance mellem arbejde og fritid