GLS Denmark A/S

I GLS er medarbejdertrivsel på den strategiske dagsorden, og det signal vil GLS gerne sende ved b.la. at deltage i GrestPlaceToWork.
De seneste 2 år er GLS kåret blandt de bedste store arbejdspladser i Danmark. Det mærker man tydelig som ansat hvorfor.
I GLS arbejdes der konstant på at skabe en bedre arbejdsplads, der kan tiltrække og fastholde de bedste medarbejdere.

Med på at give kunder en god oplevelse.
Kontakt med kunder.
Faste arbejdstider.

Uerfarne ledere med mangelful kundskap.
Ofte tekniske problemer.
Kedelige og rutineprægede arbejdsopgaver.
Man har ikke meget indflydelse på forandringer, selv om det i første omgang kan virke sådan.

Det gode var chaufføre og vognmand som skulle levere urimeligt krag. Heldigvis er det lidt bedre har hørt fra dem som er stadig ved firmaet.

Husk at spids elbow hvis du vil frem i denne virksomhed. Godt nok en del år siden jeg var ansat, men smagen i mund har ikke forsvandt. Håber virkelig de har eneret ledelsers holdninger.

Gode afdelinger hver for sig

Der er nultolerence overfor sygdom, rammes du af stress eller sygdom der kræver operation fyres du uden skelen til anciennitet eller lignende.

Altid spændende forandringer til det bedre i gang og med fokus på den enkelte medarbejder.
Sociale relationer på tværs af faggrupper i top
Altid plads til et godt grin
Man har indflydelse på forandringer
Gode ideer er velkomne

Det er ved at være svært at kende alle da vi er ved at blive rigtigt store
Man har for lidt kontakt til de andre depoter - igen på grund af at vi vækster så meget at det kan være svært at nå i hverdagen.

Der er rigtige gode kollegaer der hjælper hinanden så vi kan få hverdagen til at fungere og fleksibilitet så vi ikke er fastlåst til at være det samme sted hverdag.
Man får ansvar under frihed og hvis man gør et godt stykke arbejde bliver man belønnet med mere ansvar.
Der er mulighed for sommerfest og julefrokost for personalet.

Hvis man bliver belønnet med mere ansvar, bliver man ikke belønnet med ekstra i løn posen, da der ikke er mulighed for at lave individuelle aftaler.

Gode og faste arbejdstider

Kedelige og rutineprægede arbejdsopgaver

Overordnet set er GLS en fantastisk arbejdsplads.
Der er plads til alle, alle bliver hørt og der er meget plads til både personlig og faglig udvikling.
2 år i træk har medarbejderne i GLS kåret virksomheden i top 5 over store virksomheder i Danmark. Det mærkes tydeligt gennem sammenholdet i virksomheden - også på tværs af hieraki.

Det kan næsten lyde kliché, men det er ikke tilfældet. Jeg kan ikke nævne noget, der er mindre godt ved GLS som arbejdsplads. Man får det ud af det, som man selv bidrager med. Så det er individuelt :)
Efter 15+ år i virksomheden, er jeg stadig meget glad for at være her.

God og dejlig arbejdsplads med plads til alle. Frihed under ansvar og mulighed for at udvikle sig.

Vi har for travlt og mangler ind i mellem hænder, for at få det hele til at spille.

Fantastisk arbejdsplads, med plads til alle. En ledelse der støtter op og lytter. En arbejdsplads i rivende vækst, hvor der er store muligheder.

Den udfordring der er, er at følge med den store vækst. En spændende udfordring, men dog en udfordring.

Alle knokler - for lidt ansat til opgaven

Man sidder med en for stor arbejdsbyrde selv når alle er syge for ofte og der er ingen konsekvens fra ledelsen side.

Man bliver kendt i områderne man køre i, specielt hvis folk er tilfredse med én.

Samarbejde med kollegaerne betyder meget, da alle er travle og trætte på eftermiddagen.

Travlhed = stress

Når man har så travlt, er det vigtigt at der er en vogn i nærheden, der kan hjælpe med det sidste læs.

Fridage skal man være heldige med