GLS Denmark A/S

Der er rigtige gode kollegaer der hjælper hinanden så vi kan få hverdagen til at fungere og fleksibilitet så vi ikke er fastlåst til at være det samme sted hverdag.
Man får ansvar under frihed og hvis man gør et godt stykke arbejde bliver man belønnet med mere ansvar.
Der er mulighed for sommerfest og julefrokost for personalet.

Hvis man bliver belønnet med mere ansvar, bliver man ikke belønnet med ekstra i løn posen, da der ikke er mulighed for at lave individuelle aftaler.

Gode og faste arbejdstider

Kedelige og rutineprægede arbejdsopgaver

Overordnet set er GLS en fantastisk arbejdsplads.
Der er plads til alle, alle bliver hørt og der er meget plads til både personlig og faglig udvikling.
2 år i træk har medarbejderne i GLS kåret virksomheden i top 5 over store virksomheder i Danmark. Det mærkes tydeligt gennem sammenholdet i virksomheden - også på tværs af hieraki.

Det kan næsten lyde kliché, men det er ikke tilfældet. Jeg kan ikke nævne noget, der er mindre godt ved GLS som arbejdsplads. Man får det ud af det, som man selv bidrager med. Så det er individuelt :)
Efter 15+ år i virksomheden, er jeg stadig meget glad for at være her.

God og dejlig arbejdsplads med plads til alle. Frihed under ansvar og mulighed for at udvikle sig.

Vi har for travlt og mangler ind i mellem hænder, for at få det hele til at spille.

Man føler sig velkommen fra det sekund man kommer ind af døren. Smilende mennesker, gaver og et grundigt oplæringsforløb hvor man lærer rigtig mange mennesker at kende. Der er gode muligheder for at udvikle sig personligt, på et kursus som ligger kort efter ansættelse. Et job i GLS er både spændende og givende. :-)

Der er intet dårligt.

Fantastisk arbejdsplads, med plads til alle. En ledelse der støtter op og lytter. En arbejdsplads i rivende vækst, hvor der er store muligheder.

Den udfordring der er, er at følge med den store vækst. En spændende udfordring, men dog en udfordring.

God positiv kultur

Spændende arbejdsplads i udvikling. Gode kollegaer.

Alle knokler - for lidt ansat til opgaven

Man sidder med en for stor arbejdsbyrde selv når alle er syge for ofte og der er ingen konsekvens fra ledelsen side.

Man bliver kendt i områderne man køre i, specielt hvis folk er tilfredse med én.

Samarbejde med kollegaerne betyder meget, da alle er travle og trætte på eftermiddagen.

Travlhed = stress

Når man har så travlt, er det vigtigt at der er en vogn i nærheden, der kan hjælpe med det sidste læs.

Fridage skal man være heldige med

I GLS er medarbejdertrivsel på den strategiske dagsorden, og det signal vil GLS gerne sende ved b.la. at deltage i GrestPlaceToWork.
De seneste 2 år er GLS kåret blandt de bedste store arbejdspladser i Danmark. Det mærker man tydelig som ansat hvorfor.
I GLS arbejdes der konstant på at skabe en bedre arbejdsplads, der kan tiltrække og fastholde de bedste medarbejdere.