Aon Denmark A/S

Aon Denmark A/S som arbejdsplads

13 evalueringer





Kategorier

Ledelse
Kultur og mening
Karrieremuligheder
Belønning
Arbejdsmiljø og balance
Samarbejde og relationer

Er du eller har du været ansat hos Aon Denmark A/S?

Som nuværende eller tidligere ansat kan du også fortælle, hvad du synes om at arbejde hos Aon Denmark A/S.
Husk, at selvom du er logget ind, er din evaluering 100% anonym over for arbejdsgiver.

-
Velkommen til Aon – høj faglighed som karrierevej

Aon Denmark hører som selskab under Aon plc, verdens største konsulenthus inden for Risk and Human Capital. Aon i Danmark er en del af et globalt netværk med 500 kontorer i 120 lande og i alt 50.000 medarbejdere – heraf 200 i Danmark.

-
Vi er til for kunderne – og hinanden

Som rådgivningsvirksomhed lever Aon af at skabe værdi for kunderne, når de skal have placeret deres forsikringsprogrammer i markedet. Vi er kundens mand, der sikrer gennemsigtigheden i markedet ved at overvåge og afsøge udbuddet af forsikringer. Kunden opnår på den måde en samlet løsning, der både på pris og dækning er optimal i forhold til mulighederne i markedet.

”Vi er et videnshus med dyb indsigt og ekspertise i såvel skadeforsikring som pensionsforsikring. Og Aon har altid stået for mig som en virksomhed, hvor det at opføre sig ordentligt var i højsædet. Dette var også en meget vigtig del for mig, da jeg valgte Aon.”

Per Grøndahl, Broking Executive

”Vi er gode til at spille hinanden endnu bedre. Vi er teamplayers, der er til for kunderne.”

Ivana Matas Hansen, Risk Management Engineer

-
Rummelige kolleger med høj faglighed

Som en del af verdens førende forsikringsmægler og rådgivningsvirksomhed med speciale i forsikring beskæftiger Aon i dag de bedste i branchen. Vi arbejder løbende på at styrke og udbygge medarbejdernes - og dermed virksomhedens - viden og kompetencer.

Aon har 200 medarbejdere på kontorerne i København, Kolding og Aarhus. Et fællestræk for medarbejderstaben er en høj grad af faglighed og specialisering, hvad enten de har en forsikringsuddannelse eller en kandidatgrad inden for fx jura eller økonomi eller er ingeniører. En stor del af vores medarbejdere har desuden kommerciel erfaring fra ansættelser i større danske og internationale virksomheder.

”Alle er i øjenhøjde med alle og meget imødekommende uanset jobfunktion. Og selvom fagligheden er meget høj, så er vi meget nede på jorden og rummelige.”

Kasper Mortensen, Account Executive

-
Solide udviklingsmuligheder – selvfølgelig

Vores medarbejderes faglighed og professionalisme er helt afgørende forudsætninger for, at vi kan indfri vores målsætning om at være Danmarks ledende rådgiver- og mæglervirksomhed inden for risk mangement, forsikring, pension og sundhed. Fundamentet er medarbejdernes kompetencer og evner til at samarbejde om at løse forretningsudfordringer for kunderne i samspil med andre afdelinger af Aon i ind- og udland.

Kunderne har krav på løbende at blive mødt og serviceret af medarbejdere, der er veluddannede og på alle fagområder behersker den nyeste viden. Det er derfor vigtigt for os at sikre, at vores medarbejdere til enhver tid matcher de faglige og personlige kompetencer, der skal til for at kunne indfri kundens forventninger. Nye dygtige medarbejdere skal føle sig tiltrukket. Det sker kun, hvis vi som virksomhed løbende kan tilbyde tidssvarende og alsidige udviklingsmuligheder.

Grundlæggende gælder det, at den enkelte medarbejder tager ansvaret for at få tilrettelagt en individuel udviklingsplan, der indeholder mål for den enkeltes kompetence- og karriereudvikling. Vi opfordrer vores medarbejdere til i fritiden at videreuddanne og dygtiggøre sig inden for arbejdsrelaterede emner.

Ivana Matas Hansen, Risk Management Engineer

-
Balance mellem arbejde og familieliv

Forretningen og kunderne skal betjenes professionelt. Det kræver, at vores medarbejdere hver dag yder deres bedste. For at kunne dette skal balancen mellem job og familie være til stede. Vi ser os selv som en fleksibel arbejdsplads med en god balance mellem arbejds- og privatlivet samt gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.

-
Jobglæde

For Aon er det afgørende, at den enkelte medarbejder oplever jobglæde i hverdagen. Glade medarbejdere er tilfredse medarbejdere – de yder alt andet lige en bedre indsats i jobbet. Hvis en enkelt medarbejder eller en gruppe af medarbejdere stiller forslag om en ny og bedre måde at gøre tingene på, er vi som virksomhed lydhøre. Hos os handler det om at kunne arbejde med frihed under ansvar.

-
Særdeles attraktive ansættelsesforhold

Aon ønsker at tiltrække og fastholde dygtige og engagerede medarbejdere. Vi tilbyder derfor alle medarbejdere en attraktiv lønpakke og alsidige muligheder for faglig og personlig udvikling. Medarbejdernes attraktive lønpakke indeholder bl.a.:

Favorabel pensions- og forsikringspakke

Fleksible arbejdstider

God ferieordning

Rejse- og sundhedsforsikring

Gruppelivs- og ulykkesforsikring

Mulighed for relevant videreuddannelse - læs her om videreuddannelse

God kantineordning

Løbeklub og massageordning

Sommerfest og stor januarfest

Kultur- og eventforeninger

”Vi har rigtig gode vilkår og rammer. Jeg kan i hvert fald anbefale Aon som arbejdsplads.”

Sebastian Blöcher Nielsen, Account Executive

-
What sets Aon apart?

Annoncestatistik for Aon Denmark A/S

Her kan du danne dig et overblik over jobannoncer fra Aon Denmark A/S. Du kan se hvilke kanaler og regioner annoncerne var placeret i og hvordan antallet af indrykkede jobannoncer har ændret sig fra kvartal til kvartal.


Adresse

Aon Denmark A/S
Strandgade 4C
1401 København K
http://www.aon.dk/

Kort

Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies. Du kan altid trække samtykke tilbage ved at slette cookies.