Aon Denmark A/S som arbejdsplads
Kategorier Læs mere
Her kan du se yderligere evalueringer af forhold på arbejdspladsen. Bemærk, at evalueringerne i kategorierne optræder separat fra den overordnede score, der skal ses som en særskilt kategori.
Når medarbejdere evaluerer nuværende eller tidligere arbejdspladser tildeles stjerner inden for en række kategorier. Men hvad der lægges i ordenes betydning er forskelligt, og derfor har vi nedfældet en sætning om hver kategori, som kort forklarer den tiltænkte mening med dem:
- Ledelse er din vurdering af øverste og nærmeste ledelse samt ledelsens troværdighed.
- Kultur og mening er din vurdering af kultur og værdier, samt om du oplever mening i dit arbejde.
- Karrieremuligheder er din vurdering af mulighederne for at avancere og dygtiggøre dig i din karriere.
- Belønning er din vurdering af, om du bliver belønnet og anerkendt for dit arbejde.
- Arbejdsmiljø og balance er din vurdering af arbejdsmiljøet samt oplevet work-life balance.
- Samarbejde og relationer er din vurdering af samarbejdet med kolleger samt fællesskabsfølelsen.
Er du eller har du været ansat hos Aon Denmark A/S?
Som nuværende eller tidligere ansat kan du også fortælle, hvad du synes om at arbejde hos Aon Denmark A/S.
Husk, at selvom du er logget ind, er din evaluering 100% anonym over for arbejdsgiver.
Vi søger lige nu:
Mødebooker med erfaring
-
Velkommen til Aon – høj faglighed som karrierevej
Aon Denmark hører som selskab under Aon plc, verdens største konsulenthus inden for Risk and Human Capital. Aon i Danmark er en del af et globalt netværk med 500 kontorer i 120 lande og i alt 50.000 medarbejdere – heraf 200 i Danmark.
-
Vi er til for kunderne – og hinanden
Som rådgivningsvirksomhed lever Aon af at skabe værdi for kunderne, når de skal have placeret deres forsikringsprogrammer i markedet. Vi er kundens mand, der sikrer gennemsigtigheden i markedet ved at overvåge og afsøge udbuddet af forsikringer. Kunden opnår på den måde en samlet løsning, der både på pris og dækning er optimal i forhold til mulighederne i markedet.
”Vi er et videnshus med dyb indsigt og ekspertise i såvel skadeforsikring som pensionsforsikring. Og Aon har altid stået for mig som en virksomhed, hvor det at opføre sig ordentligt var i højsædet. Dette var også en meget vigtig del for mig, da jeg valgte Aon.”
Per Grøndahl, Broking Executive
”Vi er gode til at spille hinanden endnu bedre. Vi er teamplayers, der er til for kunderne.”
Ivana Matas Hansen, Risk Management Engineer
-
Rummelige kolleger med høj faglighed
Som en del af verdens førende forsikringsmægler og rådgivningsvirksomhed med speciale i forsikring beskæftiger Aon i dag de bedste i branchen. Vi arbejder løbende på at styrke og udbygge medarbejdernes - og dermed virksomhedens - viden og kompetencer.
Aon har 200 medarbejdere på kontorerne i København, Kolding og Aarhus. Et fællestræk for medarbejderstaben er en høj grad af faglighed og specialisering, hvad enten de har en forsikringsuddannelse eller en kandidatgrad inden for fx jura eller økonomi eller er ingeniører. En stor del af vores medarbejdere har desuden kommerciel erfaring fra ansættelser i større danske og internationale virksomheder.
”Alle er i øjenhøjde med alle og meget imødekommende uanset jobfunktion. Og selvom fagligheden er meget høj, så er vi meget nede på jorden og rummelige.”
Kasper Mortensen, Account Executive
-
Solide udviklingsmuligheder – selvfølgelig
Vores medarbejderes faglighed og professionalisme er helt afgørende forudsætninger for, at vi kan indfri vores målsætning om at være Danmarks ledende rådgiver- og mæglervirksomhed inden for risk mangement, forsikring, pension og sundhed. Fundamentet er medarbejdernes kompetencer og evner til at samarbejde om at løse forretningsudfordringer for kunderne i samspil med andre afdelinger af Aon i ind- og udland.
Kunderne har krav på løbende at blive mødt og serviceret af medarbejdere, der er veluddannede og på alle fagområder behersker den nyeste viden. Det er derfor vigtigt for os at sikre, at vores medarbejdere til enhver tid matcher de faglige og personlige kompetencer, der skal til for at kunne indfri kundens forventninger. Nye dygtige medarbejdere skal føle sig tiltrukket. Det sker kun, hvis vi som virksomhed løbende kan tilbyde tidssvarende og alsidige udviklingsmuligheder.
“Grundlæggende gælder det, at den enkelte medarbejder tager ansvaret for at få tilrettelagt en individuel udviklingsplan, der indeholder mål for den enkeltes kompetence- og karriereudvikling. Vi opfordrer vores medarbejdere til i fritiden at videreuddanne og dygtiggøre sig inden for arbejdsrelaterede emner.
Ivana Matas Hansen, Risk Management Engineer
-
Balance mellem arbejde og familieliv
Forretningen og kunderne skal betjenes professionelt. Det kræver, at vores medarbejdere hver dag yder deres bedste. For at kunne dette skal balancen mellem job og familie være til stede. Vi ser os selv som en fleksibel arbejdsplads med en god balance mellem arbejds- og privatlivet samt gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.
-
Jobglæde
For Aon er det afgørende, at den enkelte medarbejder oplever jobglæde i hverdagen. Glade medarbejdere er tilfredse medarbejdere – de yder alt andet lige en bedre indsats i jobbet. Hvis en enkelt medarbejder eller en gruppe af medarbejdere stiller forslag om en ny og bedre måde at gøre tingene på, er vi som virksomhed lydhøre. Hos os handler det om at kunne arbejde med frihed under ansvar.
-
Særdeles attraktive ansættelsesforhold
Aon ønsker at tiltrække og fastholde dygtige og engagerede medarbejdere. Vi tilbyder derfor alle medarbejdere en attraktiv lønpakke og alsidige muligheder for faglig og personlig udvikling. Medarbejdernes attraktive lønpakke indeholder bl.a.:
Favorabel pensions- og forsikringspakke
Fleksible arbejdstider
God ferieordning
Rejse- og sundhedsforsikring
Gruppelivs- og ulykkesforsikring
Mulighed for relevant videreuddannelse - læs her om videreuddannelse
God kantineordning
Løbeklub og massageordning
Sommerfest og stor januarfest
Kultur- og eventforeninger
”Vi har rigtig gode vilkår og rammer. Jeg kan i hvert fald anbefale Aon som arbejdsplads.”
Sebastian Blöcher Nielsen, Account Executive
-
What sets Aon apart?
Annoncestatistik for Aon Denmark A/S
Her kan du danne dig et overblik over jobannoncer fra Aon Denmark A/S. Du kan se hvilke kanaler og regioner annoncerne var placeret i og hvordan antallet af indrykkede jobannoncer har ændret sig fra kvartal til kvartal.