Aon Denmark A/S

-
Vi er til for kunderne – og hinanden

Som rådgivningsvirksomhed lever Aon af at skabe værdi for kunderne, når de skal have placeret deres forsikringsprogrammer i markedet. Vi er kundens mand, der sikrer gennemsigtigheden i markedet ved at overvåge og afsøge udbuddet af forsikringer. Kunden opnår på den måde en samlet løsning, der både på pris og dækning er optimal i forhold til mulighederne i markedet.

”Vi er et videnshus med dyb indsigt og ekspertise i såvel skadeforsikring som pensionsforsikring. Og Aon har altid stået for mig som en virksomhed, hvor det at opføre sig ordentligt var i højsædet. Dette var også en meget vigtig del for mig, da jeg valgte Aon.”

Per Grøndahl, Broking Executive

”Vi er gode til at spille hinanden endnu bedre. Vi er teamplayers, der er til for kunderne.”

Ivana Matas Hansen, Risk Management Engineer

-
Solide udviklingsmuligheder – selvfølgelig

Vores medarbejderes faglighed og professionalisme er helt afgørende forudsætninger for, at vi kan indfri vores målsætning om at være Danmarks ledende rådgiver- og mæglervirksomhed inden for risk mangement, forsikring, pension og sundhed. Fundamentet er medarbejdernes kompetencer og evner til at samarbejde om at løse forretningsudfordringer for kunderne i samspil med andre afdelinger af Aon i ind- og udland.

Kunderne har krav på løbende at blive mødt og serviceret af medarbejdere, der er veluddannede og på alle fagområder behersker den nyeste viden. Det er derfor vigtigt for os at sikre, at vores medarbejdere til enhver tid matcher de faglige og personlige kompetencer, der skal til for at kunne indfri kundens forventninger. Nye dygtige medarbejdere skal føle sig tiltrukket. Det sker kun, hvis vi som virksomhed løbende kan tilbyde tidssvarende og alsidige udviklingsmuligheder.

Grundlæggende gælder det, at den enkelte medarbejder tager ansvaret for at få tilrettelagt en individuel udviklingsplan, der indeholder mål for den enkeltes kompetence- og karriereudvikling. Vi opfordrer vores medarbejdere til i fritiden at videreuddanne og dygtiggøre sig inden for arbejdsrelaterede emner.

Ivana Matas Hansen, Risk Management Engineer

-
Jobglæde

For Aon er det afgørende, at den enkelte medarbejder oplever jobglæde i hverdagen. Glade medarbejdere er tilfredse medarbejdere – de yder alt andet lige en bedre indsats i jobbet. Hvis en enkelt medarbejder eller en gruppe af medarbejdere stiller forslag om en ny og bedre måde at gøre tingene på, er vi som virksomhed lydhøre. Hos os handler det om at kunne arbejde med frihed under ansvar.

-
Særdeles attraktive ansættelsesforhold

Aon ønsker at tiltrække og fastholde dygtige og engagerede medarbejdere. Vi tilbyder derfor alle medarbejdere en attraktiv lønpakke og alsidige muligheder for faglig og personlig udvikling. Medarbejdernes attraktive lønpakke indeholder bl.a.:

”Vi har rigtig gode vilkår og rammer. Jeg kan i hvert fald anbefale Aon som arbejdsplads.”

Sebastian Blöcher Nielsen, Account Executive