Danfoss A/S

Evaluering

Positiv kommentar

Rigtig god arbejdsplads, hvor der tages hensyn til den enkelte medarbejder. Stor fleksibilitet i arbejdstider, hvor du kan være med til at afgøre, hvordan arbejdstiden skal skrues sammen. Gode arbejdsforhold, hvor alle regler overholdes og specielle ønsker imødekommes. Gode løn og bonus forhold samt øvrige gode. Danfoss gør hvad de kan for at du yder dit bedste. Og så producere Danfoss nogle interessante produkter der er gode for miljøet, pengepungen og samvittigheden.

Negativ kommentar

Evaluering

Positiv kommentar

Gode kollegaer også på tværs af organisationen. Gode muligheder for at komme omkring i organisationen.

Negativ kommentar

I enkelte afdelinger er der en kultur at være de bedste og alle andre skal bare indordne sig efter det. Ledelsen bruger ikke medarbejdernes kompetencer bedste muligt, og nogle har svært ved at uddelegerer arbejdsopgaver.

Evaluering

Positiv kommentar

Stor tung mastodont.

Negativ kommentar

Evaluering

Positiv kommentar

Fantastisk virksomhed.

Negativ kommentar

At Kolding afdelingen lukker

Evaluering

Positiv kommentar

Gode karriere muligheder, samt muligheder for ansvar, hvis det ønskes. Gode lønforhold, der ligger på samme niveau eller højere end landsgennemsnittet.

Negativ kommentar

Dårligt arbejdsmiljø. Umenneskelige deadlines og tidspres. Ledelsen har skiftet fokus de senere år og evaluerer efter "hullerne i osten" og ikke det gode bidrag. "Lead by fear" praktiseres i større og større grad. Som mange skriver anses de ansatte nu, som et asset, og ikke en menneskelig ressource. Billigere arbejdskraft i Østeuropa og Østen synes at være strategien for Danfoss. Firmaet står skarpt udadtil, men internt er de et rod. "Walk the talk" er en by i Rusland for Danfoss. Der handles kun efter bundlinje og hvordan den offentlige opfattelse af firmaet er.

Evaluering

Positiv kommentar

Gagen er på et pænt niveau men ansvaret er også derefter. Stor fleksibilitet for den ansatte.

Negativ kommentar

Den øverste ledelse har de senere år ændret syn på medarbejdernes trivsel. Der er udelukkende fokus på resultater. Medmenneskeligheden er der ikke fokus på. Mange kollegaer har det samme syn og begynder at forlade virksomheden. Mennesker er et aktiv som der skal presses så meget ud af som muligt.

Evaluering

Positiv kommentar

Danfoss er en stor global koncern med masser af spændende udfordringer og muligheder. Hele verden kan potentielt set være din arbejdsplads, hvor berøring og bekendskab med andre kulturer bliver din hverdag. Det er fantastisk at dele sådanne oplevelser med gode kollegaer fra nær og fjern og bidrager væsentligt til daglig motivation.

Negativ kommentar

Danfoss er dog også en virksomheder, der de senest halve år-ti har taget en kraftig drejning hen imod en “Performance orienteret” kultur, hvor den tidligere fokus på menneskelige værdier og den gamle “Danfoss-kultur” tit træder i baggrunden til fordel for årlig frygt for fyringsrunder og snæver fokus på toplinje performance. Tilstedeværelsen af internationale karriererledere skaber nogle steder et uprofessionelt dagligt arbejdsklima i sær i de forretningsområder, hvor ledelsen ikke ansættes ud fra deres ledelseskompetencer men i højere grad efter personlige bekendtskaber.

Evaluering

Positiv kommentar

Pga. virksomhedens størrelse er der mange karrieremuligheder. Med den rette chef, får man også lov til at udnytte uddannelsesmuligheder.

Negativ kommentar

Ledelsen i Danfoss er de senere år blevet så resultatorienteret at medarbejderne mere og mere bliver set som "asset" der kan skiftes ud. Der er flere i min kontaktflade fra Danfoss der vælger at sige op eller begrænse deres engagement pga. urimeligt brug af deres tid og at de konstant bliver presset.

Evaluering

Positiv kommentar

Omstillingen til det ny Danfoss var nødvendigt, men det er gået stærkt ud over den fantastiske kultur og værdier, som var. Stadig mange muligheder for nye muligheder internt

Negativ kommentar

Rigtig mange medarbejdere er gået ned med stress. Elendig HR

Evaluering

Positiv kommentar

Gode kollegaer

Negativ kommentar

Dårlig ledelse ikke altid god kvalitet selvom Danfoss reklamerer med det

Evaluering

Positiv kommentar

Stor global virksomhed med masser af muligheder og masser udvikling.

Negativ kommentar

Langsomme beslutningsprocesser.

Evaluering

Positiv kommentar

Gode kolleger og let at finde gode relationer

Negativ kommentar

Utydelig ledelse og til tider utroværdig

Evaluering

Positiv kommentar

Enkelte gode kolleger og pragtfulde medarbejdere

Negativ kommentar

Inden min ansættelse, blev jeg advaret om et kynisk miljø, men det troede jeg ikke på. Desvære blev jeg meget syg af stress af at arbejde hos Danfoss og var den fjerde blandt nuværende kolleger og faktisk den tredje i min position med stress.Jeg hørte intet fra min fabrikschef udover, at det nok var "manglende uddannelse" som årsag til sygdommen. Danfoss anmeldte desværre heller ikke min sygdom, som en arbejdsskade, som aftalt. Kolleger faldt som fluer og mine medarbejderne var enormt pressede. Topledelsen er desværre enormt præget af nepotisme Jeg oplevede desværre også, at det er almindeligt, at man ikke er ærlige og oplevede ligeledes "management by fear" og "management by Excel". Fabrikken er i dag lukket og min chef er steget i graderne hos Danfoss!

Evaluering

Positiv kommentar

Gode benefits, spændene udfordringer, god ledelsesstil

Negativ kommentar

Ikke noget negativt at tilføje

Evaluering

Positiv kommentar

Gode kollegaer, godt sammenhold.

Negativ kommentar

Trods gode indtjeningen, så er ledelsen ikke villig til nyansættelser, men større og større brug af medarbejdere, som desværre går ned med stress/overbelastning. Synd når det nu er en velanset arbejdsgiver. Hen over de seneste år er stemningen i afdelinger desværre blevet dårligere.

Evaluering

Positiv kommentar

Gode kollegaer og gode muligheder for personlig udvikling

Negativ kommentar

Lønningerne er helt i hegnet, meget forskel på individer

Evaluering

Positiv kommentar

Danfoss er en meget spændende virksomhed at arbejde i og der er en masse dedikerede mennesker.

Negativ kommentar

Da man i Danfoss har en kultur, hvor alle relevante parter skal være enige inden nye ting implementeres, kan der gå lidt lang tid fra at et initiativ introduceres til at det udføres.

Evaluering

Positiv kommentar

Gode kollegaer

Negativ kommentar

inkompetent IT ledelse, 22 organisatoriske ændringer i løbet af 18 måneder, udbredt nepotisme

Evaluering

Positiv kommentar

Stability

Negativ kommentar

Pressure

Evaluering

Positiv kommentar

Verdens bedste kollegaer

Negativ kommentar

Inkompotent ledelse, dårlig personale politik.