JELD-WEN Danmark A/S

Evaluering

Positiv kommentar

Gode hjælpsomme kollegaer, gode muligheder for at udvikle sig og kravle op af karriere stigen Ansat i mere end 20 år, men har nu fundet andet - men 20 gode år

Negativ kommentar

- super dårlig ledelse og ikke Nordisk ledelses stil - ingen tillid - kontrol kontrol kontrol - ingen sociale tiltag fra ledelsen - medarbejderne er et nummer i et regneark - man gør ikke noget - hverken fra topledelse eller lokalt på fabrikkerne for at samle folk efter 1,5 - 2 års nedlukning - har bare føjet flere restriktioner til en i forvejen lang list af restriktioner og begrænsninger

Evaluering

Positiv kommentar

Det gode er de kolleger man arbejder sammen med

Negativ kommentar

Det dårlige er at dem der sidder i England/USA tror de ved noget om at arbejde med træ men jeg tror sku ikke de nogensinde har haft en uddannelse inden for træ

Evaluering

Positiv kommentar

JELD-WEN Danmark A/S er der i stor grad af mulighed for at blive involveret i mange projekter og dermed have stor kontakt i organisationen på tværs af lande grænser

Negativ kommentar

desværre stort frafald af kompetencer som sandsynligvis skyldes en ikke nordisk ledelses stil

Evaluering

Positiv kommentar

gode kollegaer , som for det meste er gode til at hjælpe hinnanden

Negativ kommentar

føler man er fuldstændig i ejernes hænder(Englænderne) , man går rigtig meget op i sikkerhed , det også godt nok , men synes man i mange situationer overreagerer

Evaluering

Positiv kommentar

Det gode er at alle kollegaer holder tæt samme indtil de siger op eller bliver fyret.

Negativ kommentar

Danske ledere arbejder her under konstant press og i frygt for at miste beføjelser.

Evaluering

Positiv kommentar

Dygtige og hjælpsomme kollegaer. Spændende virksomhed med et godt produkt og stort potentiale.

Negativ kommentar

Medarbejdere presses til det yderste uden tilsvarende honorering. Oplevede flere kollegaer gå i psykologbehandling for stress. 2/3 af afdelingens medarbejdere forlod virksomheden i løbet af mindre end et år. Dårlig ledelse uden menneskeforståelse og medarbejdermotivation, men udelukkende fokus på egen succes og deadlines.