T. Hansen Gruppen A/S

Gode muligheder for at vokse i firmaet. Jeg har set elever blive butikschefer, efter endt uddannelse. Butikschefer kan blive distriktchefer osv..
Samarbejde mellem ledere og sælgere i butikkerne er god, har du nye ide'er, så lyttes der.
Gode bonus muligheder, hvilket dog kræver at du tager jobbet seriøst.. Men det er også med til at gi' dig et "kick", når man har lavet et stort salg, og det er virkeligt fedt!

Der skal knokles for at man kan vise sit værd, ellers er du bare et nummer i systemet, som ikke sælger nok. Dermed er du et let offer for at blive udskiftet.
Man skal være klar på en del weekendarbejde, samt man kan ikke holde fri i juletiden, da det er den bedste sæson i salg, med både julegaver og nytårskrudt.

Flinke kollegaer, har lært at hvis man ikke har noget positivt at sig, skal man holde det for sig selv.

Har lært at hvis man ikke har noget positivt at sig, skal man holde det for sig selv.

Man får hurtigt skabt et godt sammenhold i de teams der er ude i de forskellige butikker.
Personalerabat kan være et af de få gode ting der er ved arbejdspladsen.
Hvis man vil, kan man godt gå hen og lære et par salgstricks på deres salgsforløb (Mit Thansen forløb)
Der er en lille mulighed for at arbejde sig op af i virksomheden, hvis man har de rigtige forbindelser i virksomheden. (Ellers stopper de fleste inden de bliver butikschef)

Ledelsen er kold og kynisk.. medarbejderne ude i butikkerne bliver kun set som et redskab til at kunne tjene penge. Personalet er ikke værdsat og ens indsats er heller ikke værdsat.
Firmaet har et slogan mellem ansatte der lyder "Blåt Er Godt!" og det er også fint, men man skal høre det 24-7 og er man ikke med på vognen med det samme er det bare ud på gaden igen!
Der er kontstant overvågning af alle medarbejderne og der bliver lavet salgsbudgetter der er fuldstændige uopnåelige.

Utroligt dygtige og hårdtarbejdende medarbejdere der alle spiller på samme "blå" hold med en visionær ledelse, der både inspirerer til hårdt arbejde i højt tempo såvel som retmæssig belønning. Man skal være modig, fokuseret og villig til at tage imod (konstruktiv) kritik - herfra er mulighederne for faglig udvikling enorme.

Der er en tendens til at tage på i vægt som ansat hos Centrallageret pga. den gode kantineordning :-)

Fine arbejdstider, til tider gode kollegaer og en god portion frihed.

Dårlig kantine (på tvunget tilmeldelse), dårlig tilbagemelding og utrolig dårlig ledelse. Forvent IKKE, at blive rost i nogen form. Forvent IKKE at der bliver gjort noget ved dine indsigter og fundne fejl. Forvent IKKE, at du er mere end en udskiftelig brik, der kun har til opgave at profit-maksimere. Uden tvivl, den mest ligeglade ledelse, jeg nogensinde har mødt.

Tag hjernen af når du møder, smid alt personlighed og GØR hvad der bliver sagt

Mannagement by fear

Der er intet godt at sige om denne virksomhed som ansat andet end du får personale rabat

Jeg vil på det kraftigste fraråde alle at tage et arbejde i denne virksomhed, de behandler deres personale rigtig skidt.

God kantine

Dårligt kultur, og ret dårligt arbejds miljø.

En virksomhed med mange muligheder

HELT fra toppen af ledelsen er det iskold business! Sådan kan du godt skabe en succesfuld virksomhed - men som medarbejder bliver du ikke værdsat. En kynisk holdning til at medarbejdere KUN er et redskab til at tjene penge.

Sammenholdet i butikkerne er fantastisk

Distrikchefer og kædechefer er komplet uduelige og presser butiksmedarbejdere til at arbejde hårdere og hårdere, indtil man går psykisk ned. De bliver ved med at skære ned på medarbejdere, men arbejdet er det samme. Vi endte med at være 2 på en lørdag.

Der er altid travlt - vil man frem i bussen er der masser af muligheder!

Man er sig selv nærmest - ikke så meget samspil