Lidl Danmark K/S Virksomhedsprofil

God virksomhed med styr på rigtig mange ting.

Alt er i en boks hvilket for mig er svært.

Har altid lært, at hvis man ikke har noget positivt at sige, skal man ikke sige noget.

Hos lidl er det meget struktureret, sat i kasser.
Der er næsten en vejledning til alt.
Den afdeling jeg er i, er jeg glad for at være .

Lidl har mange ambitioner, men nogen gange bliver der brugt for meget krudt på små ting, og nogen gange giver det ikke mening i butikkerne.

Super godt kollega fællesskab. Med byture, koncertture, rejserute sammen.
Godt venskab til nuværende chefer, og dejligt at man kan hjælpe hinanden og er lyttende.
Derudover er der en sjældent gang fælles Lidl fest!

For lidt afveksling mellem forskellige opgaver. Meget rutinepræget. Stort pres fra ledelsen, der kaster opgaver ud i hovederne på cheferne/butikkerne og stort krav til at de løser dem. INGEN belønning, til dem der tager hårdest ved selvom en arbejdsdag kan komme til at hedde 5-19, og møde igen dagen efter 5-16 fx. Hårdt, slidt arbejde med lav løn. Ledelsen skaber diverse skemaer, som man skal holde sig under med kort tidsfrist for de enkelte opgaver (de tager ikke højde for realiteten, mht. Kunder, kundestrøm, akutte rengøringsopgaver osv).
De store fælles Lidl fester, der bliver holdt, bliver der ikke taget højde for de ansatte arbejdstider og butikkerne holder stadig åbent på trods af fest. Fx var jeg med til julefrokost i Kolding (hovedekontoret) og skulle møde kl 6 dagen efter i Aarhus. Halvdelen af mine kollegaer kom ikke med, da de var på arbejde til kl 23 om aftenen. Synd, da man jo gerne vil støtte op om det og møde de andre butikker.

Gode udviklingsmuligheder (mulighed for at avancere)

Jeg kan ikke anbefale andre at søge arbejde hos dette firma - arbejdsmiljøet er ikke super godt, og der er et meget stort arbejdspres fra ledelsen.

Godt sammenhold og søde kollegaer.

Elendig ledelse og meget lav løn.

Forfærdelig butik. Blev ansat i sommeren '15. På trods af souschefstillingen, blev det nævnt under ansættelsessamtalen at arbejdsugen sjældent vil overskride 37 timer. Hvilket så var en skæv forventningsafstemning, da mine arbejdsuger lød på 50-60 timer. Med udsigten til at bonusen ikke var til at indhente pga. tidligere overskridelse af budgetter og at mine fridage blev inddraget og rykket rundt, så var det simpelhen ikke det værd. Tilsidst var der så mange spændning imellem mig og den daværende butikschef, at han fyrede mig og viste mig ud igennem bagudgangen.

Skønne kollega med godt sammenhold.

Elendig ledelse, lav løn, ingen gulerod for dem, der yder noget ekstra, ekstrem høj udskiftning i indkøbsafdelingen, man føler sig ikke værdsat og derfor siger folk hurtigt op igen.

God løn

Man burde give medarbejdere med børn bedre mulighed for ferie i børnenes ferieuger jul og lign end dem som kan arbejde hver dag og ikke har børn at tage sig af, lige ledes gælder aften arbejde. Grunden til jeg stoppede og grunden til jeg ikke ville anbefale jobbet til unge/forældre.
Samtidig kunne det måske være en ide at sætte specifik tid af til at pynte

Kollegaerne, sammenholdet og kunderne er det positive på dennearbejdsplads

Man skal være forberedt på ikke at have sin egen mening her, ja og armen er den bedste vej frem, man skal ikke være i fertilitets behandling så bliver du anset som at være en hindring og en klods om benet. Du må ikke ytre at du er uenig i hvordan visse situationer takles, før du bliver stemplet og som en “dårlig” medarbejder.

Super forhold mellem kolleger

Virkelig dårlig ledelse. Kun de tavse avancerer, da de ikke tør give de stærke medarbejdere højere stillinger.

Lidl Danmark er en god arbejdsplads, hvor man fra start får stort ansvar og mange spændende opgaver i hverdagen. Samtidig er der et godt sammenhold, hvor ens kolleger altid er klar til at hjælpe og give deres input til en opgave.

Perfekt arbejdsplads for dem, som hverken kan eller vil tænke selv, det er der alligevel ikke plads til.

Virksomheden fokuserer udelukkende på resultater og har ingen fokus på sine medarbejderes trivsel. Konceptet skal overholdes frem for alt også selvom der findes bedre/billigere/hurtigere eller mere effektive metoder.

Der er uanede muligheder i Lidl, for den som vil det.

I Lidl, har man mulighed for at udvikle sig, både fagligt og personligt. Lidl har konstant fokus på, arbejdsmiljø, og generelt bare medarbejdernes vel. I Lidl bliver man belønnet for godt og hårdt arbejde.

Den øverste ledelse, plus de ansatte på hovedkontoret, planlægger ting, og pålægger medarbejderne urimelige opgaver og stiller ofte urimelige krav, til medarbejderne i butikkerne. De har ingen føling med, hvad der foregår, og derfor er man tit udsat for et stort pres, især ifht. at nå målene.

Der er et stærkt sammenhold og en inspirerende vindermentalitet ved Lidl. Der er et konstant ønske om at forbedre sig og en trang til at præstere i et meget konkurrencepræget miljø, og ligemeget hvor stærkt tingene går står kollegaerne altid klar til at hjælpe med et smil.

Som ansat ved Lidl har man sindsygt mange muligheder og Lidl er ikke blev for at videreudvikle sine medarbejdere. Lidl lægger vægt på at man er dygtig og energisk og dette bliver belønnet.

Arbejdspladsen er tysk. Dette kommer til udtryk i den til tider tunge og bureaukratiske arbejdsgang.

Fine medarbejdere

Hverken butikschef eller distrikt tager hensyn til skolegang, alt for mange vagter, som går helt ud til kl 21:30 tiden. Min stemme gælder ikke aldrig bliver der lyttet til mig. Ikke god nok oplæring, alt for mange vagter, som går helt ud til kl 21:30 tiden. Min stemme gælder ikke aldrig bliver der lyttet til mig. Ikke god nok oplæring, fx skulle jeg oplære to nye, og har kun arbejdet der i et par måneder.