Lidl Danmark K/S

Firkantede kasser = alt skal gøres på en bestemt måde = ens i alle butikker.
Får ansvar.
Gode kollegaer der var gode til at lytte.

Ikke alle egner sig til at være ledere.
Meget topstyret og ikke altid godt til at se muligheder, når medarbejder kommer med forslag.

the good about working her .the great opportunity offered by the company and discover new experience

in my opinion the thing that good in this company more than not so good

Mulighed for at rokere mellem afdelinger, hvorpå man kan dygtiggøre sig på flere områder samt rette sin karriere ind på det man godt kan lide.

Ledelse er typisk kendt for at være lukket omkring nye tiltag.

Gode muligheder hvis man gerne vil videre i sin karriere.

Der er absolut ingenting som hedder privatliv.
Man bliver presset alt for meget på opgaver og tid, så det slet ikke er realistisk at nå.
Absolut ingen mulighed for at være en ægte købmand.

Kan nævne MEGET FÅ gode ting om Lidls hovedkontor som arbejdsplads! Men kollegaerne var da søde nok. Er du til en høj, topstyret virksomhed hvor egne meninger er en by i Rusland er dette stedet for dig.

Forfærdeligt. Ikke plads/tid til familien derhjemme. På Lidl HQ drives der virksom med pisk og ikke med gulerod. På trods af at der rent faktisk eksisterer en større HR-afdeling har de ingen føling med hvad der foregår i de forskellige afdelinger. Folk blev stresssygemeldt på stribe. Alle blev presset til det yderste! Komplet cirkus :S Det kunne ALDRIG falde mig ind at anbefale nogen at arbejde dét sted!!

Der er i et godt fælleskab imellem kollegaer og butikkerne. Godt informationsflow og nemt at kommunikere med hovedkontoret. Hvor der er mange dygtige medarbejdere

Lidl har desværre bevæget sig i en meget forkert retning de seneste par år. Urimelige krav fra ledelsen over for butikkerne, har skabt et dårligt arbejdsklima for lederne i butikkerne. Der skal spares på bemandingen, der bliver ikke sat tid af til oplæring af personale. Hverken nye eller gamle.
Kommunikationen fra toppen er meget robotagtig og der bliver ikke taget hensyn til at det er mennesker der skal løse opgaverne.
Work life balance eksistere ikke i øjeblikket i lidl og udsigterne til at der kommer forandringer er ikke gode. Desværre.

Jeg fik ikke den oplæring jeg blev lovet

Forholdsvis godt samarbejde og relation mellem kollegaer.

Lønnen er ikke god. Det er sjældent at der er ros at finde for et godt stykke arbejde, men er der noget ris at give skal ledelsen nok sørge for at give den. Arbejdsmiljøet er stressende grundet stor udskiftning selvom ledelsen konstant snakker om stabilitet i butikkerne.

Dejlige kollegaer og headset der fletter os sammen

Ingen vikar ordning så ferie og sygdom skaber overarbejde og stress hos medarbejdere. Folk siger op på stribe.

Der er et rigtigt godt kollegaskab, nærmest familiært. Lønnen er OK.

Det er svært at operere på det Danske marked, med Tyske retningslinjer, der ikke kan bøjes. Der er konstant pres og der skal præsteres hver eneste dag, hvilket i længden føles som en peak-periode uden ende. Aldrig tid til at få gjort opgaverne færdige, før en ny kommer ind fra højre.

ok muligheder for at avancere

Lav løn som ikke passer til arbejdsopgaverne eller det ansvar man har.
Fik aldrig hygiejnebevis selv om jeg bagte mindst 1 gang i ugen.
Blev aldrig sat ordentligt ind i de forskellige ting, heriblandt LEON...der var aldrig tid hvis man spurgte om hjælp.
Truende og voldelig adfærd over for kollegaerne fik ingen konsekvens for medarbejderen som var voldelig...og meget mere

Helt vidunderlige kollegaer, der altid var hjælpsomme og havde viljen til at løfte i flok.

Det kunne ikke falde mig ind at anbefale nogen, at arbejde i Lidl. Aldrig har jeg set så mange kollegaer blive fuldstændig mast af dårlig ledelse. Det var ikke ualmindeligt at se en kollega græde på grund af presset.

Super søde kolleger

Meget lav og urimelig løn i forhold til det, der forventes af ledelsen, også på hovedkontor. Rigtig dårligt psykisk arbejdsmiljø med hård retorik fra ledelsen, der til tider fremstår kyniske. Desværre medfører den dårlige ledelse og de ditto ansættelsesvilkår stor udskiftning i afdelingerne og det stresser os, der sidder tilbage, da vi så bare skal udføre det samme arbejde + det den fratrådte kollega sad med. Dette kan stå på i flere måneder flere gange årligt. Jeg vil ikke anbefale nogen at arbejde hos Lidl.

God virksomhed med styr på rigtig mange ting.

Alt er i en boks hvilket for mig er svært.

Hos lidl er det meget struktureret, sat i kasser.
Der er næsten en vejledning til alt.
Den afdeling jeg er i, er jeg glad for at være .

Lidl har mange ambitioner, men nogen gange bliver der brugt for meget krudt på små ting, og nogen gange giver det ikke mening i butikkerne.

Gode udviklingsmuligheder (mulighed for at avancere)

Jeg kan ikke anbefale andre at søge arbejde hos dette firma - arbejdsmiljøet er ikke super godt, og der er et meget stort arbejdspres fra ledelsen.

Forfærdelig butik. Blev ansat i sommeren '15. På trods af souschefstillingen, blev det nævnt under ansættelsessamtalen at arbejdsugen sjældent vil overskride 37 timer. Hvilket så var en skæv forventningsafstemning, da mine arbejdsuger lød på 50-60 timer. Med udsigten til at bonusen ikke var til at indhente pga. tidligere overskridelse af budgetter og at mine fridage blev inddraget og rykket rundt, så var det simpelhen ikke det værd. Tilsidst var der så mange spændning imellem mig og den daværende butikschef, at han fyrede mig og viste mig ud igennem bagudgangen.

God løn

Man burde give medarbejdere med børn bedre mulighed for ferie i børnenes ferieuger jul og lign end dem som kan arbejde hver dag og ikke har børn at tage sig af, lige ledes gælder aften arbejde. Grunden til jeg stoppede og grunden til jeg ikke ville anbefale jobbet til unge/forældre.
Samtidig kunne det måske være en ide at sætte specifik tid af til at pynte

Kollegaerne, sammenholdet og kunderne er det positive på dennearbejdsplads

Man skal være forberedt på ikke at have sin egen mening her, ja og armen er den bedste vej frem, man skal ikke være i fertilitets behandling så bliver du anset som at være en hindring og en klods om benet. Du må ikke ytre at du er uenig i hvordan visse situationer takles, før du bliver stemplet og som en “dårlig” medarbejder.

Super forhold mellem kolleger

Virkelig dårlig ledelse. Kun de tavse avancerer, da de ikke tør give de stærke medarbejdere højere stillinger.

Lidl Danmark er en god arbejdsplads, hvor man fra start får stort ansvar og mange spændende opgaver i hverdagen. Samtidig er der et godt sammenhold, hvor ens kolleger altid er klar til at hjælpe og give deres input til en opgave.

Perfekt arbejdsplads for dem, som hverken kan eller vil tænke selv, det er der alligevel ikke plads til.

Virksomheden fokuserer udelukkende på resultater og har ingen fokus på sine medarbejderes trivsel. Konceptet skal overholdes frem for alt også selvom der findes bedre/billigere/hurtigere eller mere effektive metoder.

Der er uanede muligheder i Lidl, for den som vil det.

I Lidl, har man mulighed for at udvikle sig, både fagligt og personligt. Lidl har konstant fokus på, arbejdsmiljø, og generelt bare medarbejdernes vel. I Lidl bliver man belønnet for godt og hårdt arbejde.

Den øverste ledelse, plus de ansatte på hovedkontoret, planlægger ting, og pålægger medarbejderne urimelige opgaver og stiller ofte urimelige krav, til medarbejderne i butikkerne. De har ingen føling med, hvad der foregår, og derfor er man tit udsat for et stort pres, især ifht. at nå målene.

Der er et stærkt sammenhold og en inspirerende vindermentalitet ved Lidl. Der er et konstant ønske om at forbedre sig og en trang til at præstere i et meget konkurrencepræget miljø, og ligemeget hvor stærkt tingene går står kollegaerne altid klar til at hjælpe med et smil.

Som ansat ved Lidl har man sindsygt mange muligheder og Lidl er ikke blev for at videreudvikle sine medarbejdere. Lidl lægger vægt på at man er dygtig og energisk og dette bliver belønnet.

Arbejdspladsen er tysk. Dette kommer til udtryk i den til tider tunge og bureaukratiske arbejdsgang.

Fine medarbejdere

Hverken butikschef eller distrikt tager hensyn til skolegang, alt for mange vagter, som går helt ud til kl 21:30 tiden. Min stemme gælder ikke aldrig bliver der lyttet til mig. Ikke god nok oplæring, alt for mange vagter, som går helt ud til kl 21:30 tiden. Min stemme gælder ikke aldrig bliver der lyttet til mig. Ikke god nok oplæring, fx skulle jeg oplære to nye, og har kun arbejdet der i et par måneder.