People & Culture Manager

Foruden de traditionelle People & Culture-opgaver får People & Culture Manageren det overordnede ansvar for implementering af virksomhedens HR-strategi og værdigrundlag, den fortsatte kompetenceudvikling af organisationen og en række andre tiltag, som skal iværksættes for at understøtte Geoinfo’s fortsatte vækst.

Du bliver en del af en handlekraftig og solid virksomhed med sunde værdier og kommer til at arbejde tæt sammen med dine øvrige kollegaer, dels på hovedkontoret i Glostrup og dels i afdelingerne i Kolding og Aalborg.

People and Culture Manager

Er du passioneret omkring mennesker og kultur? Og brænder du for at udvikle HR strukturer og strategier der styrker trivsel og sikrer vores mål? BLOXHUB søger en People & Culture Manager, der kan skabe et miljø, hvor mennesker trives, vokser, og arbejder mod ambitiøse fælles mål.

I denne rolle er det afgørende, at du formår at balancere drift og strategi. Du vil veksle mellem at udforme langsigtede strategier og samtidig være hands- on tilgængelig i hverdagen, når medarbejdere og ledere har brug for støtte.

Student til People & Culture

Bliver du særligt glad, når der er styr på tingene? Og er du typen, der foretrækker, når farveblyanterne er sorteret i den rette rækkefølge? (we get you btw!)

Du kommer til at være rygraden i vores team. Den der sørger for, at vi har orden i vores penalhus og styr på processerne. I bullets vil dine opgaver blandt andet være:

• On- og offboarding af kollegaer i vores systemer
• Besvare mails fra ledere og medarbejdere

Management consultant within People, Performance and Reward

Do you have a passion for solving complex problems, working with motivation, and learning a unique skillset in a dynamic environment?

You will work closely with your team members, engagement manager and the leading Partner, to help shape deliverables and perform analysis within the different aspects of people, performance and reward. You will apply your curiosity, enthusiasm to quickly learn new skills, and build your experience while developing your client management skills, your consulting toolbox and your expertise within People & Organisation.

People & Culture Manager

Er du passioneret omkring at udvikle teams og medarbejdere? Hos PLH Arkitekter søger vi en engageret People & Culture Manager, der brænder for at styrke medarbejdernes kompetencer og trivsel – både individuelt og i teams.

Vi er 210 talentfulde kolleger, som selvfølgelig skal have en People & Culture Manager, der kan være med til at styrke vores fokus på medarbejderudvikling, efteruddannelse og videndeling.

Erfaren og strategisk Agile People Leader

Er du en engageret leder, som motiveres af at gøre en forskel for dine medarbejdere og den grønne omstilling? Har du erfaring med at lede IT-specialister og tekniske teams?

I denne lederstilling bliver du en del af vores Infrastructure og Platform-center, der arbejder med at bygge fremtidens infrastruktur-landskab og -platforme for Energinet og Danmarks grønne omstilling.

People Manager for agile organization

Your daily work will evolve around engaging with your developers and ensuring their commitment and high employee satisfaction.

You will also closely collaborate with Head of Development, scrum masters and team leads to establish the best possible processes and a great work environment so our teams have the optimal conditions to reach their objectives and goals.

HR jurist /advokat til Falcks People & Culture Legal team

Har du erfaring inden for indenfor arbejds- og ansættelsesret? Søger du samtidig en spændende og alsidig arbejdsdag, hvor du arbejder tæt sammen med dygtige kollegaer i en af Danmarks største virksomheder, som hver dag hjælper mennesker til at leve et sundere og bedre liv?

Vi tilbyder en spændende arbejdsdag med mange varierende og fagligt udfordrende arbejdsopgaver i et uformelt arbejdsmiljø, i et team hvor kollegialt fællesskab, højt humør, sparring og vidensdeling er i fokus.

People Advisor til løn- og personaleadministration

Er du passioneret inden for lønadministration? Besidder du samtidig en udpræget system- og procestankegang?

Som People Advisor vil du få en central rolle i forhold til vores lønadministrative opgaver.

Dine primære opgaver vil inkludere:

• Lønadministration, herunder håndtering af input og materiale til vores eksterne lønleverandør
• Løbende dialog med vores lønleverandør

Motiveret People and Culture Advisor

Vi søger en motiveret People and Culture Advisor med stærke kompetencer inden for HR-administration, rekruttering og udvikling.

Vi vil skabe en arbejdsplads, hvor der er plads til alle og hvor effektivitet og trivsel prioriteres højt. Du løser operationelle opgaver inden for HR-området og får samtidig medansvar i forhold til at støtte medarbejdere og ledere i det daglige arbejde og deltage i udviklingsprojekter.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen med fleksible arbejdstider, herunder mulighed for hjemmearbejde.

People and Culture Manager

Foruden de traditionelle HR-opgaver af mere driftsmæssig karakter indeholder stillingen det overordnede ansvar for implementering af virksomhedens værdier, sikring af den nødvendige kompetenceudvikling og en række andre tiltag, som skal iværksættes som en naturlig konsekvens af Axlab´s internationale vækst.

Som medlem af ledelsen er du hovedansvarlig for, at HR-strategien til hver en tid er i overensstemmelse med virksomhedens generelle HR-politikker, værdier og kommercielle målsætninger.

Junior Analytiker til HR Rewards & People Analytics

Ønsker du at kickstarte din karriere i en af Danmarks største virksomheder? Er du interesseret i at fremme brugen af data indenfor HR og ledelsessupport? I STARK’s HR-afdeling søger vi lige nu en studentermedhjælper til HR Rewards, der vil at være med til at forme både sin egen og STARK’s fremtid.

I jobbet bliver du en del af STARK Danmarks HR-afdeling, hvor du har mulighed for personlig og professionel udvikling i tæt samarbejde med erfarne kollega. I HR Rewards vil du være med til at bidrage til flere datadrevne beslutninger på tværs af organisationen og understøtte styrkelsen af STARK’s evne til at tiltrække, fastholde og udvikle medarbejdere.