Faglig koordinator for lettere behandling i PPR

I PPR Brøndby Kommune er vi ved at gøre os klar til at gribe opgaven med at implementere et let tilgængeligt tilbud til børn og unge (6-17 år) i psykisk mistrivsel og med symptomer på psykisk lidelse. Og til denne vigtige og nye indsats søger vi en erfaren, engageret og samarbejdsorienteret klinisk psykolog som faglig koordinator.

Vi søger en medarbejder, der har et bredt klinisk kendskab til målgrupperne og relevante evidensbaserede behandlingsmetoder, og som drømmer om at være med til at koordinere opstart, forme tilbuddet og være fagligt ansvarlig for at sikre høj kvalitet i de forskellige tilbud om lettere behandling.

Fagligt stærk/inspirerende afdelingsleder til Familietilbuddets ambulante behandlingsindsatser

Er du erfaren familiebehandler med høj faglighed, mod og lyst til ledelse?

Du får ansvaret for to teams bestående af hver fire medarbejdere samt det overordnede ansvar for at sikre effektfulde forløb fra start til slut, gennem faglig sparring/supervision, deltagelse i opstartsmøder og netværksmøder efter behov, co-terapeut på særligt komplekse forløb og kvalitetssikring af behandlingsplaner og statusnotater.

Product Experience Senior Researcher (Maternity Cover)

As Product Experience Researcher II in this team, you will be responsible to guide and drive sensory and consumer research activities and projects in alignment with business opportunities and corporate strategies.

Main responsibilities: Define, drive, and implement sensory and consumer research to support Global Innovations programs, always keeping in mind speed, quality, and differentiation as priorities.

Psykolog og projektleder søges til Hjertelinjen

Har du kendskab til mennesker, der rammes af alvorlig sygdom og indsigt i de bekymringer, der ofte følger med, når livet ændrer sig?

Dit primære arbejdsområde vil være Hjertelinjen, og derudover vil du også indgå i forskellige netværkssamarbejder om patient- og pårørendestøtteindsatsen internt i Hjerteforeningen og i eksterne samarbejder. 

Vi eksperimenterer løbende med nye arbejdsformer, og vi måler hele tiden på medarbejdernes motivation og arbejdsglæde - og den er heldigvis rigtig høj. Vi har tillid til, at man løfter sine opgaver, og det betyder, at man selv tilrettelægger sin arbejdstid, så der sikres en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.