Din browser (Safari 1.0) er mere end 3 år gammel.
Vi anbefaler at du opgraderer til den nyeste version, da vi ellers ikke kan garantere at alt funktionalitet på Jobindex vil fungere korrekt.
33 jobannoncer
Vil du modtage denne slags jobannoncer på mail?
HR Business Partner, Nordics
Accell Group is on a journey to completely redesign HR to develop a best in class highly efficient HR function capable of providing extraordinary service and support for the entire organization.
Your daily tasks and responsibilities will include:
- Develop and maintain strong partnership with business leaders and managers to understand their strategic objectives, business challenges and talent needs from an HR perspective
- Together with the Nordic HR team – streamline, harmonize and centralize the entire Nordic HR function to establish highly efficient HR processes and support
HR Generalist, Nordics
Accell Group in the four Nordic countries covers Sales, Service, Warehouse and Back office – a total of app. 200 employees and a multimillion Euros revenue.
The company is on a journey to completely redesign HR to develop a best in class highly efficient HR function capable of providing extraordinary service and support for the entire organization.
You have a background from operational HR with experience from a generalist role, demonstrating a comprehensive skill set to effectively manage diverse HR topics.
Intern salgs- og rekrutteringsmedarbejder søges til afdeling i Aalborg
Er du imødekommende, værdsætter godt kontorfællesskab, ekstrovert, samt sætter en dyd i at hjælpe andre?
I Viktech søger vi en Intern salgs- og rekrutteringsmedarbejder til at hjælpe vores konsulenter samt vores BackOffice afdeling i Aalborg. Som Intern salgs- og rekrutterings medarbejder hos Viktech, bliver du ansvarlig for at rekruttere professionelle håndværkere (tømrer, malere og elektrikere), til en stor portefølje af kunder i Danmark, samt varetage de ad hoc-opgaver, der måtte forekomme ved ansættelsen af vikarer.
Rekrutteringskonsulent til Verisure
Du vil indgå i et ambitiøst team, som er ansvarlig for at ansætte vores nye kompetente sælgere til en af virksomhedens største og mest betydningsfulde afdelinger.
Vi søger dig som brænder for at arbejde med rekruttering eller er nysgerrig og ønsker at dygtiggøre dig indenfor området. For os betyder det, at du både kan komme med relevant rekrutteringserfaring men vi er også åbne for anden erfaring, hvilken kan være indenfor bl.a. salg, kommunikation eller HR generelt
HR-assistent
Brænder du for at arbejde med HR-administration og har du samtidig lyst til at supportere i forbindelse med HR-projekter?
Du kommer til at være en del af en velfungerende afdeling, hvor vi er 6 medarbejdere der varetager områderne HR & QEHS (arbejdsmiljø og fødevaresikkerhed).
Primære arbejdsopgaver
- Udarbejdelse af kontrakter mv. til både timelønnede og funktionærer
- Sikre at alle personaleændringer viderebringes til løn indenfor deadline
HR Assistent
Brænder du for at arbejde med HR-administration og har du samtidig lyst til at supportere i forbindelse med HR-projekter?
Primære arbejdsopgaver
- Udarbejdelse af kontrakter mv. til både timelønnede og funktionærer
- Sikre alle personaleændringer viderebringes til løn indenfor deadline, i tæt samarbejde med vores interne lønansvarlige i økonomi.
Markedschef - Viby J
Kan du sælge BTB ydelser indenfor Outplacement, trivsel og coaching? Er du en ambitiøs og stærk kommerciel profil, som kan opbygge solide samarbejdsrelationer til såvel kunder som kolleger? Og kan du rådgive opsagte mod nye jobs?
Som markedschef i AS3 skal du sammen med gode kolleger opdyrke og vedligeholde vores kundeportefølje Vest for Storebælt. Dine daglige kundekontakter vil være HR medarbejdere og ledere i alle typer af danske virksomheder inklusive offentlige visksomheder.
People Administrator (Denmark)
At our office in Hammel, we are seeking a People Administrator to join our People & Culture department. This role is key in handling and supporting our employees in administrative activities on a daily basis and participating in the improvement of HR processes.
At KK Wind Solutions, we offer you the opportunity to collaborate with colleagues across cultures in developing innovative greentech solutions. Founded on our long history as an industry pioneer and strong financial position, we are always looking for ways to improve our business and encourage new ideas and fresh perspectives.
Chefkonsulent med erfaring i forretnings- og kompetenceudvikling
Udvikling af ledere og medarbejdere står højt på dagsordenen i erhvervslivet. Det sikrer både virksomheden de relevante kompetencer og er en vigtig faktor i tiltrækning og fastholdelse af nøglepersoner. Vi søger derfor en erfaren chefkonsulent, der kan være med til at indfri det store potentiale, vi oplever i Business Relations - Erhvervsakademi Aarhus’ konsulent- og forretningsudviklingsafdeling.
Som chefkonsulent bliver du ansvarlig for rådgivning og afsætning af efteruddannelse og konsulentydelser til virksomheder på taktisk/strategisk niveau, hvor relationssalg er en helt central del af dit arbejde.
Nordic HR-manager til en af verdens førende hvidevareproducenter
Banker dit HR-hjerte for people and culture-området? Og kunne du tænke dig at udfolde dit HR-talent hos en international virksomhed i vækst?
Du går forrest på den spændende kulturrejse, vi er på. Så derfor kommer du fx til at bruge dine kompetencer til at styrke vores virksomhedskultur på alle niveauer
Vi søger en chef for et HR-specialiseret fagområdet til statens største arbejdsplads
Har du lyst til at stå i spidsen for et HR-kontor med en specialiseret opgave på statens største arbejdsplads?
Tror du på værdien af, at arbejde for et stærkt fællesskab med selvstændige medarbejdere?
Din væsentligste opgave bliver personaleledelse – både i den daglige drift og i et udviklingsperspektiv. Du skal herunder bevare et stærkt arbejdsfællesskab og et attraktivt arbejdsmiljø, ligesom du skal have øje for den fortsatte digitalisering af driftsopgaver, så kræfterne i højere grad kan bruges til rådgivning, udvikling og håndholdte indsatser.
Dedicated and ambitious HR Business Advisor
Are you an experienced HR Business Advisor? Are you highly motivated by HR and great with handling and navigating in complex stakeholder landscapes?
The HR Business Advisor team, which consists of three HR Business Advisors and one HR Consultant, drives and support HR matters across a diverse group of managers with focus on guiding and sparring with management, driving the performance set-up, and implementing strategic people initiatives – in close cooperation with the senior management team of Deloitte Consulting.
Senior HR Consultant
Do you want to help write the next chapter for food and a more sustainable future? And are you passionate about recruiting and onboarding new colleagues – in combination with offering business partnering and developing best practices?
Recruitment will be a corner stone in your day-to-day work as you'll be responsible for recruiting and supporting the managers recruiting and in the onboarding of the right talent for a variety of roles across Danish Crown Group Functions.
Udvælgelsesleder til Selektionssektionen
Vil du være med til at afprøve og udvælge fremtidens soldater og militære ledere? Vores udvælgelsesteam skal have en ny kollega, og det kan være dig!
Sammen med dine kolleger i teamet varetager du sagsbehandling, afprøvning og udvælgelse til mere end 40 uddannelser inden for Forsvaret og Beredskabsstyrelsen.
Vores sektion kendetegnes ved en høj faglighed, stort engagement og udpræget hjælpsomhed, hvor der også er plads til fejl og læring.
HR Business Partner til førende miljøvirksomhed
Som HR Business Partner kommer du i Krüger til at spille en nøglerolle i vores organisation. Du bliver partner for specifikke forretningsområder og du vil komme til at arbejde med hele HR-paletten som HR’s stemme i forretningen - og forretningens stemme i HR.
Dine primære opgaver vil inkludere:
- Udvikling af strategiske HR-initiativer
- Effektiv workforce planning og rekruttering
- Fremme af et positivt arbejdsmiljø
Chefkonsulent til at drive og udvikle arbejdsmiljøindsatsen i ATP
Vil du bidrage til, at ATP bliver ved med at være en attraktiv og effektiv arbejdsplads for vores medarbejdere?
Vi leder efter dig, der har et strategisk og ambitiøst blik på arbejdsmiljø, og som arbejder løsningsorienteret med initiativer, der gør en reel forskel i det daglige.
Administrativ medarbejder på deltid, ca. 20 timer i ugen til afdeling i Aalborg.
Er du imødekommende, værdsætter godt kontorfællesskab, ekstrovert samt sætter en dyd i at hjælpe andre?
Du skal bl.a. lave:
- Rekruttering og screening af kandidater samt opfølgning på kontrakter og aftaler med kunder.
- Administrativt arbejde såsom daglig drift af kunder og vikarer, herunder timeregistrering, håndtering af sygemeldinger og opsigelser.
- Daglig opsøgende kontakt pr. telefon med kandidater, kunder og vores eksterne konsulenter.
HR-interesseret Payroll Specialist
Brænder du for at levere præcis løn til tiden, og vil du være forretningens frontfigur inden for HR-administration og udviklingen heraf?
Kom med inden for hos XL-BYG Knud Larsen Byggecenter A/S i Hvidovre, og føl dig hjemme som medarbejder i en familieejet virksomhed, præget af højt til loftet, flad struktur og korte kommandoveje.
Her får du som Payroll Specialist ansvaret for lønbehandlingen af knap 120 medarbejdere, primært funktionærer, samt mulighed for at udvide din faglige horisont inden for HR-administration.
People & Culture Manager til velkendt fødevarevirksomhed
Er dine HR-værktøjer lige ved hånden, og har du helt styr på processerne?
Så har du mulighed for at blive ansvarlig for Atria Danmarks HR-indsats, hvor du kommer til at udvikle funktionen, implementere Group HR-strategien og i det hele taget gøre en forskel for dine kollegers trivsel og arbejdsglæde!
I Atria Danmark er der ca. 190 engagerede medarbejdere, og kulturen er præget af åbenhed, respekt for hinanden og en stor velvilje til at samarbejde på tværs.
HR-konsulent til kompetenceudvikling og læring
Kan du drive kompetenceudvikling, læring og forandringsprojekter fra start til slut?
Du skal være med til at videreføre både vores strategiske tværgående indsatser og videreudvikle indsatser, så DSR også fremadrettet er en attraktiv arbejdsplads.
Vi er en fleksibel arbejdsplads med gode muligheder for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det.