Projektleder inden for organisation, ledelse og HR-området

Trives du med at udvikle og skabe fremdrift i projekter fra idé til implementering? Har du erfaring indenfor organisationsudvikling, ledelse og HR?

Du bliver en nøglespiller i at drive og implementere projektinitiativer, der styrker vores samlede organisation og arbejdspladser. I din arbejdshverdag vil du have samarbejde med både ledere og medarbejdere internt i området men især også i tværgående samarbejde med andre områder.

Erfaren HR-udviklingskonsulent til Indenrigs- og Sundhedsministeriets departement

Brænder du for at omsætte strategiske mål til konkrete initiativer og har du erfaring med ledelses- og organisationsudvikling?

Dine primære arbejdsopgaver bliver at:

• Udvikle og drive udviklingsopgaver fra idé til implementering.
• Udarbejde beslutningsoplæg og koncepter inden for HR og organisationsudvikling.
• Understøtte udrulning af udviklingsindsatser f.eks. synlige karriereveje og sikre forankring i praksis.

Vores arbejdsmiljø er kendetegnet af samarbejde, sparring og hjælpsomhed.

HR udviklingskonsulent med erfaring fra politisk styret organisation

Har du det sorte bælte i organisationsudvikling, så er er du måske vores nye kollega.

Vi søger en udviklingskonsulent, som vil spille en central rolle i den fortsatte udvikling af Guldborgsund Kommune.

Dine primære arbejdsopgaver

• Strategiudvikling
• Personalepolitikker

Vi tilbyder mulighed for både faglig og personlig udvikling gennem spændende og varierende opgaver.

Administrativ HR-medarbejder

Vi leder efter en erfaren og selvstændig kollega, som kan støtte op om lederne i det daglige HR-arbejde med særlig vægt på overholdelse af gældende overenskomster og korrekt lønadministration.

Du bliver en vigtig del af HR-organisationen i VIKINGBUS og får din daglige base i Minibus Øst, hvor du som vores "HR-satellit" vil arbejde tæt sammen med koncernens HR-afdeling. Vi er en virksomhed i rivende udvikling, hvor digitalisering, procesoptimering og stærk medarbejderpleje er i centrum.

Er du vores nye Global Mobility Manager?

Vil du være med til at sikre en smidig og compliant håndtering af internationale medarbejdere på tværs af landegrænser?

Vi søger en dygtig og struktureret Mobility Manager, der kan tage ansvar for at sikre korrekt håndtering af visum, skatteforhold og arbejdsretlige regler – til gavn for både forretningen og vores medarbejdere.

HR-chefkonsulent med styr på rekruttering og rådgivning

Har du solid HR-erfaring, en velassorteret HR-faglig værktøjskasse og stærke relationskompetencer? Og er du en erfaren rådgiver med god dømmekraft?

Som HR-chefkonsulent får du selvstændigt ansvar for at rådgive og understøtte funktionschefer og teamledere om alle de typer af spørgsmål, der kan opstå på HR-området – herunder forskellige typer af samtaler og sagsbehandling inden for den personalejuridiske og personaleadministrative pallette.

Senior Learning & Development Specialist

Tænk hvis du kunne være med til at forme, drive og forankre læring i en datadrevet tech-organisation?

Det kan du faktisk os hos!

... Du er med til at skabe fundamentet for et ambitiøst learning-koncept, som vil være et bærende element i vores 2028 strategi. Vi er i fuld gang med en visionær tech transformation, som skal understøttes med uddannelse af både ledere og medarbejdere. Og det er her, vi har brug for dig.

Akademisk medarbejder til HR-udvikling i Udlændinge- og Integrationsministeriets Koncern HR

Er du nysgerrig på udvikling af medarbejdere og ledere? Er du skarp til at koordinere og drive opgaver med både interne og eksterne samarbejdspartnere og interessenter? Og kunne du tænke dig at blive en del af et HR-kontor, som arbejder proaktivt og strategisk med HR, og hvor du vil få nysgerrige og nytænkende kolleger?

Vi kan tilbyde dig udviklende opgaver, hvor koordinering og samarbejde med mange berøringsflader bliver en del af din hverdag.

Ledelsesudviklingskonsulent til Børn og Unge

Vi søger en kollega i HR og Organisation, som kan bidrage med at omsætte organisationens visioner om god ledelse til konkrete indsatser med fokus på kompetence- og udviklingsaktiviteter for organisationens ledere.

Så har du relevant teoretisk og praktisk viden indenfor psykisk arbejdsmiljø, ledelsesudvikling og procesfacilitering, så er det dig, vi søger.

Stillingen indebærer stor fleksibilitet og med mulighed for at have indflydelse på, hvordan du strukturerer og planlægger dit arbejde.

Er du vores nye Senior HR Business Partner i EIFO?

Vi er p.t. ved at forme HR-teamets roller på ny for at vi kan supportere vores organisation bedst muligt. Det indebærer også, at rollen som HR Business Partner er under udvikling til at blive en mere strategisk partner for organisationen.

I denne rolle vil du bl.a. få ansvaret for at:

• Understøtte lederne gennem sparring og rådgivning vedr. ledelsesmæssige og organisatoriske spørgsmål
• Supportere lederne i at facilitere forandringsprocesser og støtte lederne i deres kommunikation ​

Det Kgl. Bibliotek søger en personaleadministrativ medarbejder til HR

Har du erfaring med personaleadministration, og lyst til at være en aktiv medspiller i vores HR-afdeling, hvor du får indflydelse på vores processer og kommer i dybden med dit fag?

Som HR-medarbejder hos os, vil du få du en bred opgaveportefølje af personaleadministrative opgaver, og du vil få ansvar for både egne afdelinger og tværgående opgaver ud fra interesse og kompetencer.

Forretningsdrevet HR-konsulent med fokus på rekruttering og ledersparring

Vil du være vores nye HR-konsulent og være med til at støtte vores forretning gennem rekruttering, ledersparring og HR-projekter?

Som HR-konsulent i Vejen bliver du en del af det nationale HR-team og får en bred rolle med ansvar for:

• Rekruttering fra A-Z af både funktionær- og timelønnede profiler
• Rådgivning og sparring med ledere omkring HR-politikker og -processer

Konsulenter med flair for HR, arbejdsmiljø og projektledelse søges til nyoprettet stabsfunktion i Nordsjællands Brandvæsen

Lige nu søger vi to konsulenter, der brænder for at arbejde med mennesker, og som har lyst til at bidrage med deres erfaring, idéer og energi til både at forme deres egne roller og være med til at sætte retningen for den nye stab.

Teamet får til opgave at arbejde tæt sammen med ledelsen og kolleger på tværs af organisationen for at sikre trivsel, engagement og udvikling.

Du får en høj grad af selvstændighed og fleksibilitet i varetagelsen af dine opgaver.