Erfaren HR-konsulent til rådgivning og personalejuridisk sagsbehandling

Har du flere års erfaring med at rådgive og understøtte ledere inden for personalejura og HR-processer? Og vil du være med til at sætte dit fingeraftryk på strategisk prioriterede udviklingsopgaver på en af Danmarks største erhvervsskoler?

Du får en hverdag med alsidige, fagligt udfordrende opgaver og høj grad af selvstændighed. Du får i udstrakt grad mulighed for faglig og personlig udvikling og kommer til at arbejde tæt sammen med dine nærmeste kollegaer i HR og Personale.

Ambitiøs HR-konsulent til arbejdsmiljøområdet med flair for koordinering søges til Kultur- og Fritidsforvaltningen

I Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) står arbejdsmiljøet højt på agendaen. Du vil i jobbet som HR-arbejdsmiljøkonsulent blandt andet sikre, at der er styr på forvaltningens arbejde med arbejdsmiljøet, strategiske indsatser og alle de dertilhørende processer.

Da du vil have hele paletten af arbejdsopgaver inden for arbejdsmiljø, vil din jobfunktion være todelt. Dagligt er du rådgiver og koordinator i forbindelse med driften, og ved større tværgående indsatser varetager du projektlederrollen.

HR-partner til Forsvarsministeriets departement

Vil du være med til at udvikle og implementere HR-initiativer, som skal skabe en endnu mere attraktiv arbejdsplads? Motiveres du af at skabe og drive meningsfulde HR-processer? Og vil du gøre det til din fornemste opgave at støtte og rådgive chefer, der arbejder for fred og Danmarks sikkerhed?

Vi er et team på seks, hvor vores hovedopgave er at forestå HR-kerneprocesser som udvikling og gennemførelse af strategiske HR-tiltag, udvikling af tilknytningsinitiativer, rekrutteringsproces, ligestillingspolitik og meget mere.

Strategisk HR-udviklingskonsulent til Koncern Digitalisering

Brænder du for arbejdsmiljø, organisatorisk læring og lederudvikling? Vil du være med til at tage ansvar for, at Koncern Digitalisering er en sammenhængende og attraktiv arbejdsplads, så vores dygtige kolleger kan skabe de bedste digitale løsninger for Region Sjællands borgere og medarbejdere?

Vi tilbyder en spændende stilling og unik mulighed for at blive en tæt og retningsgivende sparringspartner for ledelsen. Du skal være med til fortsat at udvikle og implementere HR-strategier og -initiativer, der understøtter Koncern Digitaliserings overordnede mål og strategier.

Forretningsorienteret HR-chef til de danske selskaber

Vil du være med til at realisere og implementere HR-initiativer i vores danske selskaber? Vores strategi skal opdateres og implementeres, og her spiller den nye HR-chef en central rolle. Lyder det som en spændende udfordring?

Som vores nye HR-chef bliver du en del af den danske ledergruppe, og vil spille en central rolle i vores fortsatte forandringsproces samt bidrage til at styrke HR-funktionen yderligere. Du kommer til at agere sparringspartner for de danske ledere, når det kommer til HR-relaterede spørgsmål.

Konsulent til lønforhandling, analyse & medlemsarbejde for pædagoger

Vil du som forhandler og sagsbehandler være en aktiv spiller i kampen for ligeløn og helt konkret bidrage til forbedringer for pædagogers løn og vilkår? Og kan du sætte medlemmerne i centrum i BUPL’s forhandlingsarbejde?

Du får væsentlig personlig indflydelse på dit arbejde og en stor og spændende samarbejdsflade til ledelsen, kollegerne i sekretariatet og de kommunale tillidsrepræsentanter. Du bliver en del af en kollegagruppe, der prioriterer faglig sparring, grin og arbejdsglæde.

Erfaren HR- og lønkonsulent

Har du flair for hele HR- og lønpaletten, og går du til dine arbejdsopgaver med en positiv indstilling?

Du skal have solid viden om arbejdsret og ansættelsesret og være ivrig efter at dele denne viden med dine kollegaer. Som erfaren lønkonsulent forventer vi, at du har økonomisk forståelse, at du sætter en ære i at køre rigtig løn og er i stand til at være primus motor på lønkørsel (vi benytter Danløn).

Vi tilbyder bl.a. flextid og mulighed for 4-dages arbejdsuge.

Chefkonsulent til at drive og udvikle arbejdsmiljøindsatsen i ATP

Vil du bidrage til, at ATP bliver ved med at være en attraktiv og effektiv arbejdsplads for vores medarbejdere?

Vi leder efter dig, der har et strategisk og ambitiøst blik på arbejdsmiljø, og som arbejder løsningsorienteret med initiativer, der gør en reel forskel i det daglige.

HR-manager søges til spændende virksomhed med ambitioner for både kunder, medarbejdere og grøn omstilling

Du arbejder som taktisk og operationel partner for forretningen og implementerer, når den tid kommer, den nye forretningsstrategi i en HR-stategi og skaber følgeskab hos medarbejderne.

Du yder vejledning og support på HR-området til lederne i form af politikker, retningslinjer, processer og strategier – og i samarbejde med en lederkollega sikrer du compliance i hele organisationen.

Derudover vil du være en væsentlig sparringspartner for direktionen.

Chef for Økonomi og Effekt

Motiveres du af ansvar på et samfundsmæssigt væsentligt område med betydning for alle menneskers hverdag – hver dag? Har du allerede bevist, at du kan lede i en kompleks kontekst?

Du leder din egen afdeling igennem og sammen med 2 gruppeledere for hhv. Økonomi og Regnskab og Kunder og Kommunikation.

Stillingen tilbyder unikke muligheder for at udvikle dig personligt og ledelsesmæssigt – sammen med virksomheden. Det kræver, at du, som vi, er nysgerrig og interesseret i andre mennesker og deres forskellige perspektiver, fagligheder og holdninger. Sådan udvikler vi os sammen.

Kontorchef til HR Jura i Skatteministeriets koncern

Vil du stå i spidsen for et fagligt ambitiøst kontor med den bredeste personalejuridiske opgaveportefølje i staten? Vi søger en kontorchef med strategisk udsyn, som vil være med til at sætte retningen for personalejuraen i en forvaltning med 12.000 medarbejdere.

Du overtager et velfungerende kontor, med både nye og erfarne medarbejdere, herunder et stærkt organisatorisk setup med en souschef, 3 fagkoordinatorerer og en driftskoordinator, som vil støtte dig i den daglige drift, ekspertise inden for de forskellige fagområder samt faglige udvikling af medarbejdere i kontoret.

Head of HR – Sæt kursen for fremtiden

Som Head of HR vil du være ”lokomotivføreren”, der styrer vores personalestrategi på rette spor, der skal skabe og vedligeholde en arbejdsplads, hvor innovation, sikkerhed og teamånd er i højsædet, og hvor du skal bidrage til, at alle medarbejdere er medvirkende til at skabe en økonomisk sund virksomhed.

Vi tilbyder bl.a.:

• Central rolle i virksomhedens ledelsesteam med direkte rapportering til CEO i Danmark og funktionsmæssig reference til Head of International HR i Tyskland.
• Karriereudviklingsmuligheder og adgang til professionel videreuddannelse.

HR-konsulent med stærke administrative kompetencer

Brænder du for HR-administrative opgaver, og synes du, det er sjovt at hjælpe ledere og medarbejdere med at gøre deres hverdag nemmere, så skal du søge en sjælden udbudt stilling som HR-konsulent i Fredensborg Kommune.

Din hverdag som HR-konsulent vil indebære mangeartede opgaver lige fra administrative HR-opgaver til HR-udviklingsopgaver, hvor du også har en selvstændig projektlederrolle.

Vi tilbyder gode muligheder for at du kan tilegne dig ny viden og nye kompetencer gennem deltagelse i konferencer og uddannelse, fordi vores evne til at understøtte organisationen afhænger af vores egen udvikling.

HR-konsulent til kompetenceudvikling og læring

Kan du drive kompetenceudvikling, læring og forandringsprojekter fra start til slut?

Du skal være med til at videreføre både vores strategiske tværgående indsatser og videreudvikle indsatser, så DSR også fremadrettet er en attraktiv arbejdsplads.

Vi er en fleksibel arbejdsplads med gode muligheder for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det.

Barselsvikariat som Rekrutteringskonsulent til vores Search & Attraction-team ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse

Er du fascineret af HR og rekruttering, og ønsker du at udvide dine kompetencer inden for dette område?

Så har du nu en spændende mulighed for at blive en del af vores team, Search & Attraction, hvor du er med til at udbrede kendskabet til Forsvaret som en unik arbejdsplads og få nye medarbejdere med ombord.

Dette job har givet mig muligheden for at tænke innovativt, tage ansvar og udfordre etablerede processer. Jeg har fået adgang til det største vidensfællesskab inden for HR, og jeg er altid blevet mødt med stor tillid og ledere i øjenhøjde.

HR Support Konsulent

Hos Kemp & Lauritzen bliver du en del af et engageret team, der hver dag arbejder for at gøre en forskel. Hvis du har lyst til at være en del af et team, hvor din indsats anerkendes, og hvor du dagligt kan se effekten af dit arbejde, så læs videre.

I rollen som HR Support Konsulent hos Kemp & Lauritzen er du med på medarbejderens rejse fra ansættelse til fratrædelse. Du er med til at sikre at vores medarbejdere er ansat på de rigtige vilkår, og at vi følger de overenskomster og love, der er gældende for Kemp & Lauritzen og vores medarbejdere.

Konsulent til Kontrolenheden mod social dumping

Odense Kommune går forrest i kampen mod social dumping og derfor har vi vores egen Kontrolenhed, der sikrer ordentlige løn- og arbejdsvilkår for de medarbejdere, der varetager opgaver og projekter for kommunen.

Vi søger lige nu en konsulent, der skal udføre kontrolbesøg på de forskellige projekter og bistå med dokumentkontroller i samarbejde med Kontrolenhedens øvrige konsulenter.

Kontrolenheden hører under Udbud & Kontraktstyring, der en afdeling i Borgmesterforvaltningen. Afdelingen består af medarbejdere, der med energi, humor og høj faglighed brænder for deres spændende arbejdsområder.

HR Business Partner

Vi søger en HR Business Partner, der internt i Beierholm bærer titlen HR Manager.

Du vil være ansvarlig for at yde support til en række afdelinger i dit tildelte geografiske område, samt én eller flere faglige afdelinger, der som udgangspunkt er landsdækkende. Du vil medvirke ved eksekvering af den overordnede forretningsstrategi samt i afdelingernes HR-initiativer og aktiviteter. Dit primære fokus vil være tilknytning af medarbejdere, trivsel og performance.

HR-Chef

Diabetesforeningen søger en engageret og erfaren HR-chef, der brænder for at skabe værdi og vækst gennem et strategisk og forretningsorienteret fokus.

Helt konkret bliver dine primære opgaver, at:

• udvikle og implementere HR-strategier og politikker, der styrker organisationens forretningsmæssige udvikling og ledelsesbeslutninger - og ikke mindst omsætte det vigtige kulturarbejde til virkelighed
• tiltrække, rekruttere, fastholde og udvikle talentfulde medarbejdere
• støtte ledere og medarbejderne i arbejdet med kulturændringer og strategiske indsatsområder