Har du interesse for løn- og personaleadministration?

Vil du være en del af en spændende arbejdsplads, hvor vi udfører en bred vifte af løn- og HR-relaterede opgaver, så har vi dit næste job.

Center for Løn og Personale i Københavns Kommune søger nye løn- og personalekonsulenter. Vi er en enhed, hvor medarbejderne trives, og hvor vi gennem vores servicemål og faglighed leverer et højt serviceniveau.

Jobbet er for dig, der har eller ønsker at få en dyb faglig viden inden for løn- og personaleadministration.

Lønkonsulent 30 til 37 timer

Brænder du for løn- og personaleopgaver, og vil du være en del af et hold med meget teamorienterede kollegaer?

Hovedarbejdsopgaverne i den ledige stilling er indenfor daginstitutionsområdet, hvor du vil få ansvaret for dine egne selvejende og private institutioner i forhold til:

• Lønsagsbehandling (time og månedsløn)
• Opgørelse og fremsendelse af institutionernes fremtidige månedlige lønudgifter og indtægter.
• Behandling af diverse personaleadministrative opgaver.

HR Operations Specialist til Atlas Copco Danmark - deltid

Har du nogle års erfaring som HR Specialist og er du klar til at udfordre dig selv i en tværgående rolle i Atlas Copco Groups virksomheder på Sjælland? Så har vi en spændende karrieremulighed til dig.

Som HR Specialist vil du dagligt supportere dine HR-kolleger samt ledere og medarbejdere i organisationerne med operationelle HR-opgaver og være projektansvarlig på tværgående projekter for Atlas Copcos selskaber i Danmark.

Lønspecialist

Vil du være en del af en førende international virksomhed, der sætter standarden for innovative og bæredygtige løsninger? Hos Saint-Gobain Danmark søger vi en engageret og struktureret lønspecialist til vores Enablement Team.

Du bliver en nøglespiller i håndteringen af løn- og personaleadministration, hvor du bidrager til at sikre kvalitet og effektivitet i vores processer.

HR Business Partner til RENO - deltid

Har du nogle års erfaring som HR Business Partner og er du klar til at udfordre dig selv i en rolle med stort ansvar for en virksomhed i vækst eller er du erfaren HR-specialist, som er klar til at tage et nyt skridt?

Som HR Business Partner i RENO vil du dagligt sparre med og supportere managementteamet og kolleger i organisationen. Dine ansvarsområder inkluderer at sikre løbende medarbejder-, leder- og team-udvikling herunder at drive succesfulde årlige HR-processer fra start til slut.