23 jobannoncer matcher din søgning 23 jobannoncer fundet

Lønspecialist til lønteam

Er du lønspecialist med erfaring fra regnskab eller HR-administration og sætter du en ære i at levere præcis og korrekt løn sammen med teamet? Trives du med at supportere dine kolleger i systemer og er god til at give en let forståelig forklaring på lønberegningen?

Du bliver en del af et nyetableret team, hvor du har mulighed for at komme med på rejsen og bidrage aktivt med dine erfaringer og input til at styrke vores processer og opgaver inden for lønområdet i tæt samarbejde med regnskabsteamet.

Career Services Manager med fokus på at udvikle outplacementydelser

Kan du udvikle best-in-class kundeoplevelser for vores outplacement-kandidater? Er du optaget af kunderejser, den gode brugeroplevelse, og synes du, at koblingen mellem dyb faglighed og ny teknologi lyder spændende? Så er det måske dig, vi søger til vores kontor i Aarhus.

Som Career Services Manager hos os vil du spille en afgørende rolle i at videreudvikle og styrke vores outplacement-forretning og sætte standarden for professionel og kompetent rådgivning, der støtter opsagte sikkert videre i arbejdslivet.

People Planning Specialist

Hos IKEA brænder vi for at skabe fantastiske kundeoplevelser. Som vores nye People Planning Specialist får du ansvaret for at planlægge vores medarbejderes arbejdstid, og du er med til at sikre, at vi altid har de rette medarbejdere, på det rette sted og rette tidspunkt.

Primært vil du bruge din tid på at planlægge og tilrettelægge vagtplaner for prædefinerede afdelinger i Varehuset, hvor du driver samarbejdet med ledere og managers i at finde frem til det rette behov for den specifikke afdeling og sikrer på den måde, at vi altid er klar til at tage imod vores kunder.

People & Culture Generalist

Vi leder efter en People & Culture Generalist som er udadvendt, nede på jorden og er en engageret selvstarter. Du er passioneret omkring at arbejde med mennesker og tror på værdien af samskabelse.Du er drevet af at skabe resultater ved at supportere ledere i forskellige situationer og formår at omsætte strategier og behov til handlinger, der skaber værdi for forretningen og mennesker.

I IKEA står vi sammen om vores fælles værdier og bliver det dig, der hopper ombord i teamet, kan du glæde dig til at opleve sammenhold og fællesskab ud over det sædvanlige. Vi kalder det togetherness. Har du modet, lysten og evnerne, så er der i IKEA, muligheder for at udvikle sig.

Resultatorienteret virksomhedskonsulent til beskæftigelsesområdet

Den virksomhedsrettede beskæftigelsesindsats virker og sikrer resultater for både borgere og virksomheder.

Vi søger derfor virksomhedskonsulenter til at fastholde det høje niveau i indsatsen.

Virksomhedskonsulenterne har fokus på etablering af alle former for tilknytning til arbejdsmarkedet, men især er der fokus på lønnede timer og småjobs, som er et vigtig redskab i indsatsen og indsatsmål i borgerens plan.

Vi er et team på i alt 9 medarbejdere, som arbejder selvstændigt, men aldrig alene. Vi er gode til at sparre med hinanden, støtte hinanden i svære sagsforløb og dele både succeser og forløb, der ikke lykkes lige så godt.

Koordinerende sagsbehandler

Vil du være med til at få så mange borgere som muligt hjulpet videre i job? Vil du hjælpe virksomhederne med at få den nødvendige arbejdskraft?

Dine centrale opgaver bliver at arbejde med udvikling af arbejdsevnen for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere på ressourceforløb. Du skal sikre, at vores borgere med komplekse problematikker finder deres vej til job – også når der er bump på vejen.

Vi tilbyder høj grad af medindflydelse og en selvstændig tilrettelæggelse af dine opgaver, flekstid og mulighed for hjemmearbejde.

HR Business Partner Administrationskontoret, Pituffik Space Base

Som Business Partner får du en stor kontaktflade til virksomhedens medarbejdere og driftsledelse på basen, US Space Force og andre organisationer på basen, og du vil desuden komme til at samarbejde med det udvidede HR-team i Danmark, samt vores lærlingevejleder om virksomhedens lærlingeprogram.

Vi søger en udadvendt og samarbejdende HR Business Partner, som er synlig i organisationen. Som formår at sætte sig ind et komplekst kontraktgrundlag og organisation og kan handle selvstændigt indenfor de givne rammer og aftaler. Som tager forandring som en positiv oplevelse og som er løsningsorienteret.

Administrativ generalist med viden inden for HR – Koncern HR

Bliv en del af vores HR People Operation team med mange kompetente kollegaer, der servicerer alle DTU’s institutter og enheder inden for de personaleadministrative processer under en medarbejders ansættelse, f.eks. ferie og orlov, op og ned i tid, lederskift samt håndtering af ph.d.-studerendes livscyklus m.m.

Dine ansvarsområder:

• Håndtere administration og vejledning omkring ferie, orlov etc.
• Ændre ansættelsesvilkår i systemerne
• Håndtere data i HR-systemet

Organisationskonsulent og partner til Organisation & Culture, Koncern HR

I Koncern HR på DTU ændrer vi vores måde at arbejde på. Vi vil skabe den bedste HR-ressource for universitetet og den bedste HR-arbejdsplads. Vores mål er, at HR skal være efterspurgt af det øvrige DTU, som vi understøtter strategisk og operationelt. Det betyder, at vi skærper vores prioritering på de opgaver, som giver mest værdi for universitetet, samtidig med, at alle medarbejdere i HR får mulighed for at udvikle sig. Den udviklingsproces kommer du til at tage aktivt del i.

Vi søger lige nu en kollega, som skal arbejde med ledelses- og organisationsudvikling i ”HR Organisation & Culture” samt være partner for topledelsen på 1-3 DTU-enheder.

HR Business Partner

Vi søger en HR Business Partner, der internt i Beierholm bærer titlen HR Manager.

Du vil være ansvarlig for at yde support til en række afdelinger i dit tildelte geografiske område, samt én eller flere faglige afdelinger, der som udgangspunkt er landsdækkende. Du vil medvirke ved eksekvering af den overordnede forretningsstrategi samt i afdelingernes HR-initiativer og aktiviteter. Dit primære fokus vil være tilknytning af medarbejdere, trivsel og performance.

HR-Chef

Diabetesforeningen søger en engageret og erfaren HR-chef, der brænder for at skabe værdi og vækst gennem et strategisk og forretningsorienteret fokus.

Helt konkret bliver dine primære opgaver, at:

• udvikle og implementere HR-strategier og politikker, der styrker organisationens forretningsmæssige udvikling og ledelsesbeslutninger - og ikke mindst omsætte det vigtige kulturarbejde til virkelighed
• tiltrække, rekruttere, fastholde og udvikle talentfulde medarbejdere
• støtte ledere og medarbejderne i arbejdet med kulturændringer og strategiske indsatsområder

HR Director med solidt fundament indenfor HR

Brænder du for at arbejde i en kultur, som præges af værdibaseret ledelse, tillid og ordentlighed, så har vi stillingen til dig.

I rollen som HR Director bliver du leder for et velfungerende, professionelt og socialt team, bestående af to HR Business Partnere og én Talent Acquisition & HR Consultant.

Du er med til at tegne de strategiske rammer for CGI i Danmark, ligesom du bliver inddraget i processerne som rådgiver for den øverste ledelse i Danmark.

HR-udviklingskonsulent

Brænder du for strategisk udvikling og kan du skabe varige forandringer?

Som udviklingskonsulent træder du nu ind i processen og driver den fortsatte udvikling indenfor definerede udviklingsopgaver, samtidig med at du hjælper os med at implementere de eksisterende koncepter. Her er du særligt opmærksom på, hvordan vi understøtter hele ledelseskædens behov og får skabt varige kulturforandringer med udgangspunkt i vores leveregler.

Virksomhedskonsulenter til borgere med udfordringer ud over ledighed

Kan du forestille dig en arbejdsdag, hvor du har tæt samarbejde med borgere, der gerne vil arbejde på trods af, at de har udfordringer ud over ledighed, og at du samtidig hjælper arbejdsgivere med at finde den arbejdskraft de mangler.

Din arbejdsdag vil være fyldt med spændende arbejdsopgaver som:

• opsøge arbejdsgivere og uddannelsesinstitutioner med henblik på at opbygge professionelle relationer og facilitere job-/uddannelsesmuligheder for den enkelte borger
• samarbejde tæt med borgerens behandler, læge, støtte-kontaktperson eller hvem der er den vigtigste ressourceperson for borgeren

Talent Acquisition Manager

Vil du bygge en stærk rekrutteringsfunktion op fra bunden i en af Danmarks mest succesfulde virksomheder inden for salg og distribution af byggematerialer?

Du bliver kapaciteten på rekrutteringsområdet og derved en nøglespiller i dette strategiske fokusområde. Bygma Gruppen er en central spiller på markedet og søger derfor en passioneret Talent Acquisition Manager til en nyoprettet stilling i koncernens centrale HR-afdeling.

Som ny TA Manager får du ansvaret for at skabe en solid TA-funktion, idet du udvikler og vedligeholder koncepter for rekruttering, som bliver efterspurgt af forretningen på alle niveauer.

HR Business partner med fagansvar for rekruttering og employer branding

Drømmer du om at være drivkraft for forandring og værdiskabelse gennem mennesker i en levende organisation, hvor kulturen er visionær og fremtiden grøn?

Du bliver HR Business Partner for forretningsområderne Energiteknik og Supply Chain. Du bliver ledernes sparringspartner i alle HR-discipliner, og får en tæt tilknytning til ledergrupperne i forretningsområderne.

HR Business Partner med fagansvar for Compensation & Benefit

Kan du sikre praksisnær og stærk HR Business Partnering i et af landets største energiselskaber og samtidig lede implementeringen af en ny stillings- og kompensations-struktur i OK?

Du bliver en del af en spændende og udviklingsorienteret virksomhed med et stærkt brand og tydelige værdier som holdånd, handlekraft, ansvarlighed, mod og tillid. Vi tilbyder en fleksibel hverdag med god mulighed for at tilrettelægge din egen tid.

HR Manager - HR Services & Learning

Som HR Manager bliver du en central figur i at sikre en god HR-drift, der er klar til fremtiden. Du bliver leder for otte dedikerede medarbejdere, der med forskellige fagligheder favner en stor del af HR-agendaen.

Teamets ansvarsområder spænder bredt over HR-systemer og masterdata, arbejdsmiljø, ansættelsesvilkår og personalejura samt læringsaktiviteter og rekruttering. Du får en bred kontaktflade til ledere og medarbejdere i koncernen og indgår i HR-lederteamet med HR Business Partnere og HR-direktøren, som du også vil referere til.

Head of Research

Spændende ledelsesopgave, hvor du præger den strategiske retning og får mulighed for medejerskab.

Dine nøgleopgaver bliver blandt andet at:

• Gå forrest i at motivere medarbejderne og sikre trivsel i hverdagen gennem daglig ”tæt på”-sparring.
• Deltage i daglig sparring om igangværende og kommende opgaver – i tæt samarbejde både med konsulenter og researchere for at sikre effektiv planlægning og ressourcefordeling.
• Deltage i udvalgte rekrutteringsopgaver for at sikre reel indsigt i processer og den enkelte researchers hverdag.

HR Manager til førende tanktransportvirksomhed

Kan du udvikle og professionalisere HR-funktionen i en førende tanktransportvirksomhed?

Stillingen indgår som en del af ledergruppen, og den nye HR Manager vil fungere som en værdifuld sparringspartner for Direktionen og den øvrige ledelse. Du bliver ansvarlig for HR-funktionen i virksomheden, herunder rekruttering, uddannelse og administration af medarbejderne i Danmark, Sverige og Litauen – og for deres daglige trivsel og gode arbejdsforhold i både job og virksomhed.