HR Business Partner

Gennem din professionelle HR-support bliver du en vigtig drivkraft til, at vi sammen indfrier løfter i DS Smiths bæredygtighedsstrategi Now & Next, hvor vi blandt andet er forpligtet til at levere cirkulære emballageløsninger til vores kunder og det bredere samfund og gentænke emballage til en foranderlig verden.

Sammen støtter vi lederne i at holde fokus på trivsel, engagement og psykisk arbejdsmiljø samt vores kultur og fælles værdier i hverdagen. Der venter dig mange spændende og udfordrende opgaver som HR Business Partner og ikke to dage er ens.

Erfaren HR-konsulent til rådgivning og personalejuridisk sagsbehandling

Har du flere års erfaring med at rådgive og understøtte ledere inden for personalejura og HR-processer? Og vil du være med til at sætte dit fingeraftryk på strategisk prioriterede udviklingsopgaver på en af Danmarks største erhvervsskoler?

Du får en hverdag med alsidige, fagligt udfordrende opgaver og høj grad af selvstændighed. Du får i udstrakt grad mulighed for faglig og personlig udvikling og kommer til at arbejde tæt sammen med dine nærmeste kollegaer i HR og Personale.

Alsidig HR-konsulent med flair for administrative processer (deltid)

Har du lyst til at være en del af en grøn interesseorganisation i rivende udvikling? Banker dit hjerte for at yde god service og support til dine kolleger?

Du bliver en del af Danmarks Jægerforbunds sekretariat i stabsfunktionen HR & Organisation, hvor der er en bred samarbejdsflade. Du vil få et afvekslende job i en stor medlemsorganisation, hvor to dage ikke er ens. Din kerneopgave vil være at sikre, at HR-processerne fungerer effektivt sammen med at være en god sparringspartner for såvel medarbejdere som ledere.

Udviklingskonsulenter til Organisationsudvikling & HR

Leder du efter en mulighed, hvor der er plads til at forfølge ideer, realisere og implementere organisationsindsatser og hvor du kan gøre en forskel for medarbejdere og ledere i KL?

Som vores nye kollega vil du arbejde med alt fra konceptudvikling, implementering, administration og procesfacilitering og du vil bevæge dig rundt i de fleste hjørner af HR-udvikling. Du får altså brug for både dit kreative og dit administrative gen.

Da vi søger to kolleger, vil vi i fællesskab tilpasse opgaverne til din profil, erfaring og styrker.

Arbejdsmiljøkoordinator til Parker, Kirkegårde og Renhold i Teknik- og Miljøforvaltningen

Vil du være med til at styrke og udvikle arbejdsmiljøet og miljøarbejdet for 700 kolleger i en spændende driftsorganisation, der døgnet rundet arbejder på at sikre en velfungerende by? Kan du drive tværgående inddragelsesprocesser, har flair for rådgivning, strategisk udvikling og formidling?

Som arbejdsmiljøkoordinator får du ansvaret for understøttelsen af PKR’s arbejdsmiljøarbejde med lige dele rådgivning, udvikling og organisatorisk slid. Du skal bevæge dig ind og ud mellem strategiske og operationelle opgaver, hvor du både finder arbejdsglæde i at igangsætte og afslutte opgaver.

CHRO

Strategisk og visionær HR-rolle.

Er du i besiddelse af en solid HR-værktøjskasse, og kan du levere innovative og skalerbare HR-strategier og -processer? Som CHO vil du spille en afgørende rolle for at forløse organisationens betydelige potentiale.

Som medlem af Executive Management Team og med direkte reference til CEO bliver du en vigtig driver af resultater og den overordnede forretningsstrategi. Du får brug for hele din brede HR-værktøjskasse, herunder udvikling og implementering af HR-strategi, opbygning af solide HR-processer, talentudvikling, rekruttering, udvikling og administration af kompensations- og fordelsprogrammer til HR-jura og meget mere.

Barselsvikar for Rekrutteringskonsulent i HR

Har du lyst til at udvikle dine kompetencer inden for HR?

Du får ansvaret for at identificere og tiltrække kvalificerede kandidater samt facilitere en professionel rekrutteringsproces fra start til slut. Du vil i samarbejde med ledere og formænd sikre, at vi tiltrækker de rette talenter, der matcher vores værdier og kultur.

Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling med mulighed for at sætte dit eget præg samt fleksible arbejdstider, herunder mulighed for hjemmearbejde m.m.

Medarbejder til Crewing-afdelingen

Du får en bred kontaktflade til hele virksomheden, hvor du sammen med projektledere, kaptajner og teknisk afdeling er ansvarlig for processen med at styre de menneskelige ressourcer på vores flåde af skibe.

Det inkluderer opgaver såsom rekruttering og ansættelse af besætningsmedlemmer, sikring af at de er korrekt uddannet og certificeret samt styring af medarbejderressourcerne på de forskellige fartøjer.

AC-medarbejder til Koncern HR

Vil du understøtte arbejdet med Koncern HR’s ambitioner og dermed bidrage til, at Region Syddanmark er en attraktiv arbejdsplads både nu og i fremtiden?

Du får en spændende opgave med at facilitere, koordinere og drive opgaver af tværgående karakter og skal bidrage til det samlede arbejde med de fokusområder, der bl.a. inkluderer områder som tiltrækning, trivsel, kompetenceudvikling og ledelse, der er inden for Koncern HR’s område.

Vil du være HR-partner i Erhvervsministeriets departement?

Kan du se dig selv i en rolle som opsøgende HR-partner, der medvirker til, at ledelsen får en kompetent og serviceminded HR-sparring, og er du samtidig motiveret for at udvikle din HR faglighed inden for en stor koncern med mange muligheder?

I partnerteamet vil du få 13 dedikerede kolleger. Der er højt til loftet i teamet. Vores kultur er præget af humor og et stadigt fokus på fælles læring og kompetenceudvikling.

HR-partner til Forsvarsministeriets departement

Vil du være med til at udvikle og implementere HR-initiativer, som skal skabe en endnu mere attraktiv arbejdsplads? Motiveres du af at skabe og drive meningsfulde HR-processer? Og vil du gøre det til din fornemste opgave at støtte og rådgive chefer, der arbejder for fred og Danmarks sikkerhed?

Vi er et team på seks, hvor vores hovedopgave er at forestå HR-kerneprocesser som udvikling og gennemførelse af strategiske HR-tiltag, udvikling af tilknytningsinitiativer, rekrutteringsproces, ligestillingspolitik og meget mere.

Erfaren HR-jurist til Røde Kors asylafdeling

Har du lyst til at arbejde i verdens største humanitære organisation og blive en del af en enhed drevet af engagement, faglighed og sammenhold?

HR består af tre udviklingskonsulenter, en administrativ medarbejder, en studentermedhjælper – og måske dig? Sammen understøtter vi organisationens 360 ansatte fordelt på otte ansættelsesområder på Sjælland og i Jylland.

HR-assistent

Brænder du for at arbejde med HR-administration og har du samtidig lyst til at supportere i forbindelse med HR-projekter?

Du kommer til at være en del af en velfungerende afdeling, hvor vi er 6 medarbejdere der varetager områderne HR & QEHS (arbejdsmiljø og fødevaresikkerhed).

Primære arbejdsopgaver

• Udarbejdelse af kontrakter mv. til både timelønnede og funktionærer
• Sikre at alle personaleændringer viderebringes til løn indenfor deadline

Senior HR Business Partner

Vil du med på rejsen mod det bæredygtige og blive en del af en velfungerende HR-ledelsesgruppe og strategisk partner for flere af vores forretningsområder?

Dit primære fokus vil være at samarbejde med ledere i dine områder og levere spændende kvalitetssupport af HR-processer og værktøjer. Nogle af de personalegoder som du omfattes af, er fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde et par dage om ugen.

Job- og uddannelseskonsulent til Frederiksberg Ungecenter

Vil du være en del af et højt fagligt miljø med fokus på unge, på vej mod uddannelse og job, og hvor udvikling og drift i et stærkt fællesskab går hånd i hånd?

Dine opgaver er bl.a. at motivere, afklare og vejlede uddannelsesparate, samt aktivitetsparate unge, med komplekse sociale og psykiatriske udfordringer, i forhold til uddannelse og arbejdsmarked.

Vi kan tilbyde et teamsamarbejde, hvor vi vægter fællesskab, tværfaglighed, sparring og gode relationer højt.

Forretningsorienteret rekrutteringspartner – gerne til rekruttering af IT-specialister

Vil du være med til at understøtte en historisk stor rekrutteringsopgave i forbindelse med styrkelsen af Skatteforvaltningen? Får du energi af at gennemføre succesfulde rekrutteringer, hvor du i tæt samarbejde med ansættende leder sikrer det rigtige match mellem den enkelte styrelse og kandidaten?

Du har mod på en stejl læringskurve, hvor du får ansvar for egne områder, og en vigtig opgave er den tætte dialog med de rekrutterende ledere, hvor du med udgangspunkt i den enkelte styrelses forretningsmæssige situation, sparrer og hjælper med at kvalificere deres rekrutteringsbehov og samtidig sikrer, at det er de rette kompetencer, der søges og ansættes.

Strategisk HR-udviklingskonsulent til Koncern Digitalisering

Brænder du for arbejdsmiljø, organisatorisk læring og lederudvikling? Vil du være med til at tage ansvar for, at Koncern Digitalisering er en sammenhængende og attraktiv arbejdsplads, så vores dygtige kolleger kan skabe de bedste digitale løsninger for Region Sjællands borgere og medarbejdere?

Vi tilbyder en spændende stilling og unik mulighed for at blive en tæt og retningsgivende sparringspartner for ledelsen. Du skal være med til fortsat at udvikle og implementere HR-strategier og -initiativer, der understøtter Koncern Digitaliserings overordnede mål og strategier.

HR Assistent

Brænder du for at arbejde med HR-administration og har du samtidig lyst til at supportere i forbindelse med HR-projekter?

Primære arbejdsopgaver

• Udarbejdelse af kontrakter mv. til både timelønnede og funktionærer
• Sikre alle personaleændringer viderebringes til løn indenfor deadline, i tæt samarbejde med vores interne lønansvarlige i økonomi.

HR Coordinator

Brænder du for at understøtte organisationens gode resultater med solidt HR-arbejde?

Hvis du vil arbejde i en ambitiøs virksomhed, hvor trivsel, motivation og kompetenceudvikling er i fokus, så er Chr. Olesen det rette sted for dig. Du får mulighed for at få en central rolle i organisationen, hvor dit brede arbejdsområde og forskelligartede opgaver gør hver dag spændende og udfordrende.

Personalejurist til HR og Organisationsudvikling

Brænder du for personalejura og trives du i et lille og stærkt team, hvor sparring vægtes højt?

Din primære opgave er at give en professionel personalejuridisk rådgivning til kommunes ledere. Sammen med personalejurist kollega vil du have tæt dialog og sparring med ledere og personalekonsulenter om konkrete sager, ligesom du også selvstændigt løser komplekse personalesager – afhængig af din erfaring.