134 jobannoncer matcher din søgning 134 jobannoncer fundet

HR-medarbejder med stærk datadisciplin

Sætter du en ære i at udarbejde korrekte kontrakter til tiden og at rådgive medarbejdere og ledere om kontraktuelle forhold?

Du bliver en del af HR, hvor 17 medarbejdere understøtter hele Instituttet og varetager bl.a. rekruttering, employer branding, organisations- og medarbejderudvikling samt administrative og personalejuridiske arbejdsopgaver.

Din baggrund er ikke altafgørende. Det er dog en fordel, at du har beskæftiget dig med HR-administration eller lignende opgaver tidligere.

Chef for Økonomi og Effekt

Motiveres du af ansvar på et samfundsmæssigt væsentligt område med betydning for alle menneskers hverdag – hver dag? Har du allerede bevist, at du kan lede i en kompleks kontekst?

Du leder din egen afdeling igennem og sammen med 2 gruppeledere for hhv. Økonomi og Regnskab og Kunder og Kommunikation.

Stillingen tilbyder unikke muligheder for at udvikle dig personligt og ledelsesmæssigt – sammen med virksomheden. Det kræver, at du, som vi, er nysgerrig og interesseret i andre mennesker og deres forskellige perspektiver, fagligheder og holdninger. Sådan udvikler vi os sammen.

Leder af HR Operations

Sund & Bælt er inde i en spændende udvikling, hvor de interessante opgaver står i kø. Udviklingen stiller store krav til HR, der er ansvarlige for at sikre at organisationen er ”fit for purpose” og klar til at håndtere nuværende og kommende opgaver.

Som leder af HR operations vil du lede fire dedikerede kollegaer og være en del af ledergruppen i People & Organisation (P&O) med reference til vores Director i P&O.

Du tilbydes en spændende og udfordrende stilling i en dynamisk virksomhed, hvor der er gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Du bliver en del af et team med en uformel omgangstone, en stærk holdånd og et højt ambitionsniveau.

Relationsbåret HR-konsulent med et udpræget projektleder-gen

Har du styr på de grundlæggende HR-administrative discipliner, og brænder du for at arbejde udviklingsorienteret med for eksempel en trivselsundersøgelse og konceptudvikling af medarbejderudviklingssamtaler? Og trives du med at omsætte idéer til handling inden for blandt andet kompetenceudvikling og pre-, on- og off-boarding?

Vi søger dig, som både kender de basale driftsmæssige HR-værktøjer og har lyst til at udtænke og udrulle projektopgaver i HR-regi.

Lønspecialist til lønteam

Er du lønspecialist med erfaring fra regnskab eller HR-administration og sætter du en ære i at levere præcis og korrekt løn sammen med teamet? Trives du med at supportere dine kolleger i systemer og er god til at give en let forståelig forklaring på lønberegningen?

Du bliver en del af et nyetableret team, hvor du har mulighed for at komme med på rejsen og bidrage aktivt med dine erfaringer og input til at styrke vores processer og opgaver inden for lønområdet i tæt samarbejde med regnskabsteamet.

Department Manager

Are you skilled at fostering collaboration and communication? Do you have a passion for leading and developing teams?

If you answered yes, we invite you to become a vital part of our Business Support team as the new department manager of the team. Join us in shaping the future and making meaningful impact on the decarbonization of the maritime industry.

As a department manager, you will play an important role in fostering a culture of collaboration and communication across the organization and with external stakeholders.

Personalekonsulent til HR & Personale på Syddansk Erhvervsskole

Vil du bidrage til at sikre en korrekt lønudbetaling samt en effektiv og fejlfri personaleadministration? Så er du måske den, vi går og leder efter.

Du vil indgå i personaleteamet, men opleve, at vi alle hjælper hinanden med afdelingens opgaver, og at vi derfor udvikler vores arbejdsområder sammen.

Løn- og personaleområdet består af mange varierede arbejdsopgaver, da rammer og behov løbende kan ændre sig, og vi skal hele tiden sikre en høj kvalitet i opgaveløsningen. Derfor er vi både fagligt stolte men generelt også nysgerrige på vores arbejdsprocesser: Er der noget, vi kan gøre smartere? Er der noget, der vil være lettere for vores ledere og medarbejdere?

Rigspolitiets Center for Personaleadministration søger strukturerede og servicemindede medarbejdere

Vil du være med til at løfte en samfundsmæssig vigtig opgave for alle ansatte i politiet gennem konkret sagsbehandling?

Du bliver en del af et alsidigt team i sektionerne Ansættelse eller Løn, bestående af i alt 45 medarbejdere. Her vægter vi både faglig og personlig udvikling højt.

Som din nye arbejdsplads tilbyder vi et spændende og varieret arbejde med i perioder skiftende arbejdsopgaver. I centret varetager vi mange forskelligartede opgaver såsom ansættelser af civile og polititjenestemænd, barsel, løn, afsked og ferieafregning. Dine arbejdsopgaver indebærer primært sagsbehandling af ansættelse, løn eller barsel.

Vil du arbejde med HR i Danmarks mest spændende digitale mediehus?

Brænder du for at arbejde med HR i en medievirksomhed, hvor tempoet er højt, og hvor du har en bred kontaktflade til alle faggrupper fra vores medier og backoffice- afdelinger?

Du bliver en vigtig del af den fremtidige satsning på hyppigere medarbejderundersøgelser og stigende fokus på arbejdet med digital læring. Du skal have lyst til at arbejde med kompetenceudvikling, der er med til at sikre, at medarbejdere på tværs af medier og funktioner har det rette digitale kompetenceniveau.

Som HR-konsulent bliver du en del af vores dedikerede, professionelle HR-team på seks. Vi har et stærkt sammenhold, og humøret er højt. Det skal være sjovt at gå på arbejde.

Er du vores nye dommerteamleder?

DBU Sjælland søger en dommerteamleder, der har erfaring med HR-opgaver som rekruttering, fastholdelse og uddannelse. Det forventes desuden, at du har erfaring indenfor dommerområdet i dansk fodbold.

Du skal være med til at sikre en sammenhængskraft mellem DBU Sjællands Dommerstreng (frivillige udvalg og grupper), dommerklubberne på Sjælland og dommere, udviklere og vejledere.

Du får mulighed for at blive en del en spændende og fleksibel arbejdsplads, hvor humøret er højt og hvor der skal ydes en god service overfor dommere, udviklere, vejledere, dommere og fodboldklubberne.

HR Advisor

Are you a skilled HR professional who thrives in an international work environment and is passionate about delivering competent HR sparring to leaders while handling the full HR cycle?

Do you have experience with recruitment, onboarding, and talent management, and do you have excellent interpersonal skills being able to communicate with people on all levels of the organisation?

You will be a part of the leadership team in the business unit and be engaged in strategic decisions.

Learning & development specialist

Hos Synoptik brænder vi hver dag for at gøre en synlig forskel over for vores nye og eksisterende kunder. Vi lever for det øjeblik, hvor alting falder på plads, og vi ved, at vi har gjort en synlig forskel.

Som Training Specialist bliver du ansvarlig for planlægning, håndtering og tracking af Synoptiks virtuelle og face-to-face træningsaktiviteter, herunder koordinering af uddannelse med interne stakeholders, validering af oversættelser og forankring af spændende internationale uddannelsesprogrammer fra vores ejer EssilorLuxottica.

Talent Acquisition Specialist

Evida har store ambitioner for fremtiden, og som vores nye Talent Acquisition Specialist vil du spille en afgørende rolle i at identificere og tiltrække talenter for at understøtte vores udviklingsrejse.

Vi leder efter en kollega, som kan indtage en nøglerolle i rekrutteringsindsatsen på både strategisk, taktisk og operationelt niveau.

Den faste arbejdsplads er i Viborg, men med gode muligheder for at arbejde hjemme eller fx på vores satellitkontor i Aarhus.

Head of HR – Denmark & Sweden

Burger King Denmark and Sweden is looking for an experienced Head of HR. You will play a vital role in supporting the Swedish and Danish markets to set and achieve their goal and milestones.

Responsibilities will include:

• Be a part of the Senior Management team and set the People & Culture agenda for both markets.
• Develop and implement HR initiatives aligned with Burger King's objectives, including setting clear goals and milestones.

Training Manager – Denmark & Sweden

We're looking for a driven Training Manager to join us and look after the training activities for Sweden and Denmark.

In this role, you will develop and implement immersive and transformative training programs that drive the capability of restaurant teams, enable them to excel in their roles, provide world-class customer experience, and drive the growth of the market.

We offer a great career opportunity in a solid international organization with growth ambitions.

Head of HR Operations

Are you ready to develop and empower a team of three HR professionals while heading the HR Operations in a strategic yet hands-on role close to the business?

This is an opportunity for you to be part of our innovative and enthusiastic People department of fifteen people who focus on talent acquisition, operations, business partnering, and organisational development across our 14 global offices.

Head of HR – Sæt kursen for fremtiden

Som Head of HR vil du være ”lokomotivføreren”, der styrer vores personalestrategi på rette spor, der skal skabe og vedligeholde en arbejdsplads, hvor innovation, sikkerhed og teamånd er i højsædet, og hvor du skal bidrage til, at alle medarbejdere er medvirkende til at skabe en økonomisk sund virksomhed.

Vi tilbyder bl.a.:

• Central rolle i virksomhedens ledelsesteam med direkte rapportering til CEO i Danmark og funktionsmæssig reference til Head of International HR i Tyskland.
• Karriereudviklingsmuligheder og adgang til professionel videreuddannelse.

Career Services Manager med fokus på at udvikle outplacementydelser

Kan du udvikle best-in-class kundeoplevelser for vores outplacement-kandidater? Er du optaget af kunderejser, den gode brugeroplevelse, og synes du, at koblingen mellem dyb faglighed og ny teknologi lyder spændende? Så er det måske dig, vi søger til vores kontor i Aarhus.

Som Career Services Manager hos os vil du spille en afgørende rolle i at videreudvikle og styrke vores outplacement-forretning og sætte standarden for professionel og kompetent rådgivning, der støtter opsagte sikkert videre i arbejdslivet.

1 årig barselsvikar - administrativ medarbejder til HR-Tjenesteplanlægning

HR Tjenesteplanlægning består af et team på 5 medarbejdere, der understøtter politikredsens ca. 1.000 medarbejdere med alle former for vagtplanlægning samt opfølgning og kontrol på registreringer af bl.a. overtid og tilkald.

Som en del af dette team bliver dine arbejdsopgaver bl.a.:

• vagtplanlægning i politiets vagtplanlægningssystem (POLVAGT)
• vagtplanlægning i forbindelse med varslede og uvarslede politiindsatser
• kontrol og opfølgning på daglige registreringer af overtid, tilkald m.v.

HR Consultant

Are you an experienced HR professional ready to make a significant impact on the development of HR initiatives? Then this is the opportunity for you.

As HR Consultant you will get the opportunity to drive and develop our HR initiatives. You will ensure efficient procedures, initiatives, and projects in the HR Operations team, which help and benefit managers and employees across our organisation.

You will get a unique opportunity to make your mark on a company that is advancing within one of the key technologies for optimal renewable energy utilisation.