Chef for Familie og sundhedsfremme

Fredericia Kommune søger en chef for Familie og Sundhedsfremme, som vil være med til at sikre styrkede muligheder i livet og bedre livskvalitet for kommunens børn, unge og familier og arbejde for at åbne området op mod omverdenen.

Stillingen er ideel for den kommunale chef eller leder, som har god erfaring med ledelse af, og igennem, ledere og som kender til det kommunale specialiserede socialområde og børnesundhedsområdet.

Som chef bliver du en del af et nyt fagområde bestående af fagligt stærke medarbejdere og ledere. Det giver mulighed for at sætte dit præg på afdelingen og skabe din fortælling sammen med medarbejderne.

Værkstedschef til Kolding

Værkstedet bliver dit, og du skal eje opgaven som var det dit eget. Til gengæld får du markedets bedste værktøjer stillet til din rådighed, som indeholder en samlet drejebog til succes, alt sammen supporteret og omfavnet af vores dygtige Back Office og Field Manager team.

Du skal altså sikre driften af værkstedet og dit personale på et højt niveau og sørge for, at kunderne bliver ved med at holde os i toppen af Trustpilot.

Du bliver en del af en værkstedskæde som ønsker at være i bevægelse, og som konstant arbejder på at være endnu dygtigere end i går.

Stabschef til ny, stor og alsidig stab

Gladsaxe Kommune søger en stabschef til Børne- og Kulturforvaltningen. Du er god til forandringsledelse og til at skabe synergier mellem stabsfunktioner – til gavn for borgerne og for organisationen.

Vi leder efter dig, der har erfaring med at lede stabsfunktioner, både når det handler om at betjene det politiske niveau, og når det handler om at understøtte fagområderne administrativt og udviklingsmæssigt.

Du må gerne have erfaring med ledelse af ledere og med at udvikle det lederteam, du står i spidsen for.

Brænder du mon for at være med til at gøre en positiv forskel på et velfungerende specialiseret børne-ungehjem?

- Så er du måske en af Specialcentrets to nye tilbudsledere?

Vi søger en tilbudsleder til henholdsvis Bøge allé 1 og Bøge allé 3. Begge afdelinger er beliggende i Ribe på Ribelund området.

Bøge allé 1 er den ene af vores to afdelinger til multihandicappede børn og unge i alderen 0- 25 år. Her er 9 pladser, og ca. 30 fastansatte medarbejdere foruden vikarer.

Bøge allé 3 er en af vores fem afdelinger til mobile børn og unge med forskellige former for autismespektrumforstyrrelser. På denne afdeling er der 6 pladser til børn og unge i alderen fra 0-25 år. Her er ca. 25 fastansatte medarbejdere foruden vikarer.

Administrativ teamleder til Sekretariatet

Vil du bidrage til udviklingen af Sekretariatet og til servicen af Ankenævnet i en travl hverdag og samtidig gribe muligheden for at lede et team af engagerede og kompetente assistenter

Du får den daglige ledelse af Sekretariatets administrative medarbejdere. Du skal desuden bl.a. lave faglig ledelse og kompetenceudvikling, supportere direktøren og stå for løbende udvikling/optimering af driftsopgaver.

Afdelingsleder til varmestue i Vejle

Er du en engageret leder, der brænder for at påvirke hverdagen og udviklingen? Kan du se dig selv udfylde mange forskellige funktioner – både som leder og som en aktiv del af den daglige drift?

Du får det overordnede ansvar for den daglige drift af varmestue, stofindtagelsesrum, sundhedsrum og projekter, der er tilknyttet. Du kommer derudover til at fokusere på at udvikle indsatser og metoder samt sikre kvaliteten af tilbuddene.

Vi kan tilbyde gode muligheder for faglig og personlig udvikling gennem deltagelse i møder, supervision, temadage, faglige kurser, sparring m.m.

Strategisk teamleder til udvikling af psykiatri- og socialområdet

Tænder du på politikudvikling og interessevaretagelse? Vil du være med til at sætte tryk på udviklingen af indsatsen for mennesker med psykisk sygdom og mennesker med komplekse sociale problemstillinger? Bliver du motiveret af et stærkt fagligt fællesskab med dedikerede kolleger og har du lyst til og talent for ledelse?

Du kommer til at stå i spidsen for Team Psykiatri og Social, hvor der er 4 kolleger foruden dig. Du er med til at varetage regionernes interesser og spotte, hvilke tiltag der kan understøtte regionerne i løsningen af deres opgaver. Du har overblik over teamets opgaver, sikrer fremdriften og koordinerer jeres indsatser i tæt samarbejde med andre teams og centre i huset.

Brænder du mon for at være med til at gøre en positiv forskel på et velfungerende specialiseret døgntilbud for børn og unge?

- For så er du måske vores nye faglige leder på Specialcentret.

Vi søger en tværgående faglig leder af Specialcentret med stedfortræderfunktion for centerchef, som sammen med de 6 fagligt dygtige og meget engagerede tilbudsledere og centerchef, vil være med til at understøtte den vedvarende individuelle fag-faglige refleksion og implementering overalt i Specialcentret fremadrettet.

Du vil samtidigt have funktion af tilbudsleder for Kollegiet i Esbjerg Kommune, som er et tilbud jf. Barnets lov § 43 og servicelovens § 107 til målgruppen af unge i alderen 16-30 år.

Afdelingsleder – bidrag til at sikre balancering af fremtidens elsystem

Vil du være med til at skabe innovative løsninger, der balancerer elsystemet og sikrer en stabil og grøn elforsyning i Danmark? Har du erfaring med at lede et team af højt kvalificerede medarbejdere? Og vil du have en hverdag i en afdeling med stort fokus på fleksibilitet, hjemmearbejde og den grønne omstilling?

Du får indflydelse på Danmarks evne til at indpasse vedvarende energi og den proces, der sikrer det fremover. Så du kommer virkelig ind i hjertet af det danske energisystem.

Resultatorienteret kontorchef til et af Skattestyrelsens mest centrale kontorer

Vil du være med til at udvikle fremtidens moms-system?

Der er tale om en karrierestilling, hvor du får mulighed for at sætte dit præg på kontoret, blive en del af en velfungerende ledergruppe i Erhvervsprocesser og være tæt på direktionen.

Som kontorchef for EP4 bliver du leder for et kontor, som er ansvarlig for at udforme rammerne for fremtidens momssystem og generelt understøtte, fremme og udvikle digitale løsninger på moms- og lønsumsområdet, som gør det let at møde Skatteforvaltningen som virksomhed.

Souschef i Center for Sundhed og Pleje

Du bliver chef for ’ude’-området, hvor du skal skabe sammenhæng mellem træning, pleje og sygepleje i de indsatser, borgerne modtager i eget hjem. Det bliver din opgave at sikre faglighed, sammenhæng og fremdrift gennem en helhedsorienteret tilgang på området. Du bliver også leder for dele af sekretariatet på rådhuset, hvor medarbejdere arbejder med at understøtte området i forhold til kvalitetsudvikling, budgetopfølgning, it og administrative opgaver.

Vi er en arbejdsplads præget af godt humør og sammenhold, som vi glæder os til at byde dig velkommen i.

HR Director med solidt fundament indenfor HR

Brænder du for at arbejde i en kultur, som præges af værdibaseret ledelse, tillid og ordentlighed, så har vi stillingen til dig.

I rollen som HR Director bliver du leder for et velfungerende, professionelt og socialt team, bestående af to HR Business Partnere og én Talent Acquisition & HR Consultant.

Du er med til at tegne de strategiske rammer for CGI i Danmark, ligesom du bliver inddraget i processerne som rådgiver for den øverste ledelse i Danmark.

Teamleder søges til moderne system og automationshus

Hos Lund & Sørensen A/S oplever vi en betydelig vækst i efterspørgslen på vores automationsløsninger. For at understøtte denne udvikling søger vi en dygtig teamleder til vores hardwareafdeling.

I denne stilling vil du spille en nøglerolle i en dynamisk og udviklingsorienteret virksomhed, hvor kundens behov og den bedste automationsløsning altid er i fokus.

Nøgleopgaver bliver bl.a.:

• Design og udvikling af el-konstruktioner efter kundernes ønske.
• Være det primære kontaktpunkt for kunder og sikre kundetilfredshed.
• Daglig ledelse og udvikling af medarbejderne i konstruktionsafdelingen.

HR-chef

At nå målet om klimaneutralitet er en stor udfordring, og derfor bliver HR en central nøglespiller og ambassadør for at tiltrække og udvikle de rette medarbejdere. Herunder også at udvikle sit omdømme som attraktiv arbejdsplads.

Den nye HR-chefs aktuelle opgaver og succeskriterier:

• Tage initiativ til at nytænke og beskrive HR-afdelingens opgaver og systemer, så de understøtter virksomhedens strategiske udviklingsindsatser.
• Etablere sig som leder og teamplayer i chefgruppen. Den nye chef skal i chefgruppen og hos direktionen positionere sig som en kompetent, proaktiv og helhedsorienteret leder, der evner at bygge bro mellem afdelingerne og opad i organisationen.

Ejendomsmester - Gurrelund/Bjerrelund

Kunne du tænke dig at få medansvar for den daglige drift i et job med stor kontakt til beboere og beboerdemokrati? Hos os får du gode kolleger, høj faglighed og engagement samt afvekslende arbejdsopgaver.

Som ejendomsmester har du medansvaret for den daglige drift i samarbejde med driftschefen, som du refererer til.

Du sørger for, at afdelingen leverer et højt kvalitetsniveau i udførelsen af arbejdsopgaverne, og du sikrer et godt arbejdsmiljø. På baggrund af dine kompetencer og personlighed formår du at vinde tillid blandt medarbejdere, beboere og leverandører.

Medarbejdende teamleder hos Papyrus A/S i Vejle

Du får muligheden for både at arbejde operationelt som salgssupporter, hvor du leverer service i topklasse til kunderne, samtidig med du har en vigtig rolle i at coache og lede teamet i det daglige arbejde.

Du vil blive en del af et team på seks i et åbent kontormiljø. Der er højt til loftet, humor i hverdagen, hvor man behandler hinanden med respekt i et uhøjtideligt miljø.

Ledelsesfaglig kollega til lederuddannelse og ledersparring i Rigspolitiets Koncern HR

Har du lyst til at være med til at designe og gennemføre lederuddannelser og udviklingsforløb for ledere i politiet?

Center for Psykisk Arbejdsmiljø, Trivsel og Ledelse er en del af Koncern HR i Rigspolitiet og beskæftiger sig samlet set med ledelsesudvikling, psykisk arbejdsmiljø og psykologisk støtte til medarbejdere i politiet.

I stillingen er dit primære fokus at være underviser på vores lederforløb 1 og bidrage til både udviklingen og driften af den. Når du ikke underviser, arbejder du fra kontoret på Polititorvet i København med andre ledelsesrelaterede opgaver og tværgående projekter.

Senior Director IT Sourcing

Vil du være med til drive Trygs teknologi-transformation på tværs af forretningen og Norden med henblik på at skabe en effektiv og værdiskabende forretningsmodel, hvor IT Sourcing er et kritisk område?

Du bliver en del af ledergruppen i Transformation, hvor dit primære fokus vil være eksekvering af vores IT sourcing-strategi, som er en central del af Tryg´s transformationsprogram, herunder styring af konsulentaftaler og leverandør samarbejde, og den videre strategiske retning for IT Sourcing.

Assisterende leder til Munkebjerggruppen

Er du klar til en spændende ledelsesmæssig udfordring i en udekørende tværfaglig gruppe? Har du lyst til at lede og motivere medarbejdere, der hver dag yder en uvurderlig indsats sammen med borgerne?

Det bliver din opgave at arbejde med den daglige grunddrift og konkret får du ansvaret for at indgå i et synligt og aktivt samspil med medarbejdere, borgere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere.

Vi tilbyder en hverdag, der byder på mange forskellige ledelsesopgaver og et samarbejde, der er båret af en anerkendende tilgang.

Leder til Faglig Support hos Drift og Teknik på Rigshospitalet, Center for Ejendomme

Har du lyst til at være del af en dynamisk arbejdsplads i stadig udvikling, med masser af alsidige ledelsesopgaver indenfor ejendoms- og hospitalsdrift?

Du har en relevant ledelsesmæssig baggrund, og måske erfaring fra en tilsvarende stilling i et teknisk miljø. Du har fokus på at skabe gode og stærke medarbejderteams med fokus på kerneydelsen.

Du får personaleansvar for i alt 21 medarbejdere, og bliver del af en ledergruppe med 7 andre ledere.