5 jobannoncer matcher din søgning 5 jobannoncer fundet

Sagsbehandler i vores målrettede integrationsteam

Vi har et klart mål!

• at lykkes med at få folk i beskæftigelse, fordi vi tror på, at det er vejen til integration.

Vi søger derfor en engageret sagsbehandler til at indgå i vores ambitiøse erfarne integrationsteam.

Din nysgerrighed og evne til at tænke ud af boksen vil være afgørende for at skabe kreative løsninger, der kan hjælpe vores målgruppe med at finde meningsfuld beskæftigelse og opnå en vellykket integration i det danske samfund.

Studieadministrativ koordinator til studieforløbsteam

Har du styr på uddannelsesregler og god forvaltningsskik? Har du lyst til at rådgive vores studerende om regler og rammer for deres studie, og trives du i en travl hverdag med både drifts- og udviklingsopgaver? Så er du måske vores nye kollega i Studieservice på Københavns Professionshøjskole (KP).

I Studieservice bliver du en del af et fagligt miljø med mange forskelligartede opgaver, der har de studerendes uddannelsesforløb som omdrejningspunkt. Vi er et team med plads til forskellighed, som vægter det gode kollegiale samarbejde højt.

Administrativ generalist med viden inden for HR – Koncern HR

Bliv en del af vores HR People Operation team med mange kompetente kollegaer, der servicerer alle DTU’s institutter og enheder inden for de personaleadministrative processer under en medarbejders ansættelse, f.eks. ferie og orlov, op og ned i tid, lederskift samt håndtering af ph.d.-studerendes livscyklus m.m.

Dine ansvarsområder:

• Håndtere administration og vejledning omkring ferie, orlov etc.
• Ændre ansættelsesvilkår i systemerne
• Håndtere data i HR-systemet

Sektionsleder til Styrelsen for Patientklager

Vil du være med til at udvikle et stærkt administrativt kontor? Har du lyst til at lede dygtige administrative medarbejdere og skabe rammerne for, at de kan sikre patienter og indklagedes retssikkerhed med så kort sagsbehandlingstid som muligt?

Som sektionsleder er du ansvarlig for den overordnede opgaveløsning i dit team. Du skal kunne skabe gode rammer, så medarbejderne fortsat kan sikre en effektiv sagsbehandling af høj administrativ kvalitet.

Samtidig er det forventningen, at du kan sætte en udviklingsdagsorden, der udfordrer organisationen til at tænke og arbejde på nye måder med respekt for det eksisterende grundlag.