Skoleleder søges til Skottegårdsskolen i Tårnby Kommune

Skottegårdsskolen søger en skoleleder, der kan tage et klart og kompetent ledelsesgreb om skolens videre udvikling. Skolen har stærke forudsætninger: engagerede medarbejdere, dygtige og nysgerrige elever samt en forældregruppe, der aktivt ønsker at bidrage. Samtidig står skolen i en periode, hvor kultur, struktur og drift skal styrkes – og hvor en tydelig og nærværende leder får mulighed for at sætte en retning og drive en udvikling, der gør en betydningsfuld forskel.

Skolen har ca. 500 elever og 70 medarbejdere og ligger i tæt afstand til Amager Strand og i et aktivt lokalmiljø. Som en del af Tårnby Kommunes skoleområde arbejder skolen målrettet med kommunens fælles strategiske indsatser, herunder Stærke Børnefællesskaber og Professionelle Læringsfællesskaber.

Skolebestyrelsen og forældrene bakker op om udviklingsarbejdet, og visionen er tydelig: at skabe et trygt, inkluderende og fagligt stærkt læringsmiljø. Samtidig er der brug for en skoleleder, som kan skabe struktur, styrke relationerne og sikre en mere sammenhængende organisering – herunder i samarbejdet mellem skole og SFO.

Som skoleleder får du ansvar for skolens samlede drift, kvalitet og udvikling. Det betyder, at du skal:

• Sætte retning, skabe tydelige rammer og opbygge en fælles kultur.
• Sikre trivsel, faglighed og et stærkt professionelt samarbejde.
• Prioritere og udnytte ressourcerne strategisk – inkl. SFO i den samlede drift.
• Skabe struktur, overblik og klarhed i en organisation med komplekse opgaver.
• Være en synlig leder, der er tæt på elever, medarbejdere, forældre og skolebestyrelse.

Du har solid erfaring fra skoleområdet eller en tilsvarende kompleks organisation og kan arbejde både strategisk og nærværende. Du Kommunikerer klart og troværdigt og kan skabe følgeskab gennem en tydelig retning, inddragelse, tillid, tydelighed og integritet. Samtidigt balancerer du ambitioner med realistiske løsninger, og du har modet til at tage ansvar, træffe beslutninger og stå på mål for dem.

Kort sagt: Du er en leder, der kan samle organisationen, skabe ro og retning – og levere resultater i et konstruktivt og forpligtigende samarbejde.

Tårnby Kommune er en dynamisk og udviklingsorienteret kommune som prioriterer helhedsorienterede løsninger, høj kvalitet i service og tæt samarbejde med borgere, erhvervsliv og frivillige. Kommunen tilbyder en spændende og udviklende ramme for ledelse i folkeskolen og samarbejdet på skoleområdet er stærkt og præget af høj faglighed, åben dialog og fælles strategisk retning. Der er et tæt og konstruktivt samarbejde mellem alle ledere på området.

Processen gennemføres i samarbejde med CareMatch. Du er derfor velkommen til at kontakte Henrik Reumert, direktør i CareMatch, tlf. 26 44 54 77, for en dialog om stillingen og ansættelsesprocessen. Du er også meget velkommen til at kontakte Per Trudslev, skolechef i Tårnby Kommune, tlf. 32 47 14 55, for en dialog om stillingen.

Der er udarbejdet en job- og personprofil til stillingen. Læs mere her.

Ansøgningsfristen er den 20. januar 2026 og ønsket tiltrædelse er 1. april 2026.

Der afholdes 2 ansættelsessamtaler:

Første ansættelsessamtale: 23. januar.

Anden ansættelsessamtale: 27. januar.

Der er et testforløb for de ansøgere, som går videre til anden ansættelsessamtale.

Referencer indhentes efter aftale.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst og ud fra erfaring og kvalifikationer. Der indhentes børneattest.

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex