Gem job Del Ansøg

Har du mod på at komme på glatis og har du hjertet det rette sted? Så er det dig, vi mangler!

I Bofællesskabet 15A, afdeling 12eren på Edelsvej i Esbjerg, er vores vision at skabe udvikling, trivsel og fællesskab blandt voksne borgere med særlige behov.
Vi tror på udvikling – også når isen er glat. Derfor giver vi slip, når borgerne kan selv, men tager dem gerne i hånden og går ud på den tynde is sammen, og vi "fejer kun isen", hvor udfordringerne bliver for store.
Vi søger en ny kollega, der deler vores begejstring om at kombinere høj faglighed med pædagogisk nærværende støtte.
Hos os er ingen dage ens, så det er vigtigt, at du kan arbejde struktureret – samtidig med at du er klar på det uventede. Hverdagen er præget af gåpåmod, kollegial støtte og faglig sparring. Både borgere og kollegaer er til gode grin, så vi forventer, at du møder op med et smil og humor i rygsækken. Og skulle du glemme det, har vi lidt, du kan låne.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor nye medarbejdere får en grundig og tryg opstart. En god introduktion og oplæring er vigtig for os – både for førstehåndsindtrykket, modtagelsen og for at lære borgere, opgaver og kollegaer at kende.
For at styrke fællesskabet afholder vi jævnligt fællesmøder og sociale arrangementer med fokus på kollegialt samvær.

Kan du se dig selv i ovenstående? Så er det dig, vi søger!
Vi søger en fuldtidsmedarbejder, men ønsker du færre timer, må du gerne skrive det i din ansøgning.

Kort om afdelingen, Bofællesskabet 12eren

Bofællesskabet 15A består af to afdelinger 6eren og 12eren.
I hverdagen fungerer vi som to selvstændige afdelinger, men om nogle opgaver og i ferieperioder arbejder vi tæt sammen.
I 12eren bor 11 borgere i alderen 30-45 år. Borgerne er som udgangspunkt i beskæftigelse i dagtimerne og fritiden går bl.a. med at være en del af diverse foreningsliv, og benytter sig af Esbjergs mange kulturelle tilbud.

Som medarbejder arbejder vi målrettet på at skabe den bedst mulige hverdag for alle borgerne. Vores udgangspunkt er, at alle skal behandles forskelligt for at blive behandlet ens. Vi tager altid afsæt i borgernes individuelle behov og møder dem med respekt og i øjenhøjde.

Derfor skal du have mod på at arbejde med en borgergruppe, der spænder bredt i både ønsker og behov.

For at løse opgaven i vores botilbud forventer vi bl.a. af dig at:

  • du har en pædagogisk, sundhedsfaglig eller anden relevant uddannelse
  • du har faglige refleksioner og tør anvende dem i hverdagen
  • du har gode skriftlige kompetencer
  • du tager din del af de praktiske opgaver
  • du kan håndtere plejeopgaver i moderat omfang
  • du vægter det gode pårørendesamarbejde
  • du vil bidrage til et godt tværprofessionelt samarbejde
  • du kan agere i svære situationer
  • du vil bidrage positivt til vores arbejdsmiljø
  • du er en holdspiller
  • du gør det, du siger og siger det, du gør

Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har kendskab til Sensum One og vores pædagogiske tilgang som bl.a. tager udgangspunkt i neuropædagogik og KRAP.

Vi tilbyder løbende faglig udvikling, således vi styrker vores faglighed og bliver klædt på til de udfordringer, vi møder.

Mere om Udviklingscenter Vest

Bofællesskabet 15A er en del af Udviklingscenter Vest, der er Esbjerg Kommunes samlede tilbud på handicapområdet.

Du kan læse mere om Udviklingscenter vest her:
https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/stoette-til-voksne-med-udviklingshandicap/tilbud-til-voksne-med-udviklingshandicap

Løn- og ansættelsesvilkår

Vi ønsker en medarbejder, der kan tiltræde den 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Arbejdstiden er som udgangspunkt på 37 timer om ugen, med mulighed for at aftale et andet timetal.

Ønsker du færre end de 37 timer, må du gerne give udtryk for det i din ansøgning.
Arbejdstiden vil i løbet af ugen være fordelt på både dag- og aftentimer.

Der arbejdes hver 3. weekend samt på helligdage.

Hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig efter at høre mere om jobbet, så kontakt endelig tilbudsleder Helle Rolund Ohlsen på tlf. 23 84 87 92 eller mail heloh@esbjerg.dk. Træffes bedst mellem kl. 08.30-09.00.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfristen er den 14. november 2025.

Ansættelsessamtalerne forventes at finde sted den 25. november 2025.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex

Ansøg