Save job Share Apply
Vil du stå i spidsen for en afdeling i udvikling og med stor betydning for hele hospitalets akutte funktion? Brænder du for at skabe rammer, hvor høj faglighed, samarbejde og arbejdsglæde går hånd i hånd – og har du mod på at lede en stor personalegruppe i en kompleks og travl hverdag? Så er det måske dig, vi søger som ny ledende oversygeplejerske i Akutmodtagelsen på Regionshospital Nordjylland.

Om Akutmodtagelsen
Akutmodtagelsen modtager patienter døgnet rundt og spiller en central rolle i hospitalets samlede akutte beredskab. Her arbejder vi i tæt samarbejde med læger, øvrige faggrupper, kommuner og det præhospitale område for at sikre, at patienter får rettidig og kvalificeret behandling.

Afdelingen råder desuden over 12 observationspladser, der anvendes til patienter med behov for øget observation og korterevarende indlæggelse. Dette understøtter vores mål om hurtige, sikre og sammenhængende patientforløb.

I alt er vi ca. 90 medarbejdere i Akutmodtagelsen. Som ledende oversygeplejerske får du det direkte personaleansvar for ca. 70 medarbejdere – primært sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt behandlersygeplejersker. Du vil have mulighed for at delegere udvalgte ledelsesopgaver til din souschef, som er tæt på driften i hverdagen. De resterende ca. 20 medarbejdere refererer til chefsygeplejersken.

Din rolle som ledende oversygeplejerske
Som ledende oversygeplejerske får du ansvaret for både den daglige drift og den strategiske udvikling af Akutmodtagelsen.

Det betyder, at du skal:
  • Lede, motivere og udvikle ca. 70 medarbejdere i en kompleks, tværfaglig organisation
  • Sikre en stabil drift, høj patientsikkerhed og sammenhængende patientforløb
  • Understøtte medarbejdernes faglige og personlige udvikling med fokus på rekruttering og fastholdelse
  • Videreudvikle afdelingens kultur med udgangspunkt i værdibaseret ledelse og medarbejderinddragelse
  • Bidrage aktivt til tværsektorielt samarbejde med kommuner, almen praksis og det præhospitale område
  • Være en synlig og nærværende leder, der kan skabe ro og retning i en afdeling med højt tempo og mange forandringer
Vi søger en leder, som:
  • Har ledelseserfaring fra en større personalegruppe – gerne med dokumenterede resultater inden for arbejdsmiljø, drift og udvikling
  • Kan skabe tillid, retning og motivation blandt medarbejdere i en travl og uforudsigelig hverdag
  • Har stærke samarbejdsevner og kan navigere på tværs af faggrupper og sektorer
  • Har blik for strategisk udvikling og kan omsætte hospitalets og regionens mål til konkrete indsatser i afdelingen
  • Har en relevant sundhedsfaglig baggrund, fx sygeplejerske, gerne suppleret med lederuddannelse (eller villig til at tage en).

Vi tilbyder:
  • En afdeling med engagerede medarbejdere, der ønsker en tydelig, lyttende og kompetent leder
  • Et lederfællesskab, hvor du får sparring og samarbejde med dygtige kolleger på tværs af hospitalet
  • Mulighed for at præge udviklingen af akutområdet i Region Nordjylland
  • Et job med både faglige udfordringer, ansvar og mulighed for personlig udvikling

Hvad kan jeg som chefsygeplejerske tilbyde dig som kommende leder;
Tæt supervision, sparring og støtte i rollen som ledende oversygeplejerske. Du bliver en del af et stærkt lederfællesskab, hvor vi står sammen om at løfte de komplekse opgaver, der følger med at arbejde i en akutmodtagelse.

Hverdagen hos os er kendetegnet ved, at ingen dage er ens, og at det akutte arbejde fortsætter døgnet rundt – det er altså ikke et traditionelt 8-16 job. Derfor er det vigtigt, at du som kommende leder har gjort dig tanker om, hvad det indebærer at være leder i en akutafdeling, hvor tempo, uforudsigelighed og høje krav til patientsikkerhed er en del af dagligdagen.

Samtidig ser vi refleksion og tid til fordybelse som vigtige egenskaber hos en leder. Det giver mulighed for at skabe overblik, træffe bæredygtige beslutninger og udvikle afdelingen i den rigtige retning – også når tempoet er højt. Som leder hos os vil du opleve en dynamisk hverdag, hvor du løbende udvikler dig sammen med dine medarbejdere.

Det praktiske;
  • Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse pr. 1. december 2025.
  • Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse i Region Nordjylland.
  • Du refererer til chefsygeplejersken og indgår i hospitalets samlede ledergruppe.
  • Der vil blive indhentet referencer efter gældende retningslinjer.
  • For at sikre bedst mulig opstart vil du blive matchet med en mentor og få en plan for sparring og tilknytning til lederfællesskabet i indkøringsfasen.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Gitte Klitgaard på telefon 22249425 eller mail gikk@rn.dk.

Ansøgningsfrist: 5. oktober 2025. Vi forventer at afholde samtaler i uge 41.



----------------------------------------------------------------------------------I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Læs mere om os på Job og uddannelse, og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin på Fra ansøgning til ansættelse.

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex

Apply