Gem Del Ansøg

Vi søger to nye distriktsledere. Den ene stilling er i distrikt Holte, hvor vores lederkollega gennem flere år, har fået en ny stilling som Faglig Leder i Center for Hjemmepleje og Sygepleje og fortsætter samarbejdet med lederteamet. Den anden stilling er i distrikt Birkerød, hvor vi mangler den sidste lederkollega til vores ledertrio. For begge stillinger gælder at vi søger distriktsleder, der ser en udfordring i at være med til at præge rammen for vores samarbejde i vores ledertrioer og derved styrke den ledelsesmæssige drivkraft i distriktet. Samtidig søger vi en lederkollega med en god driftsforståelse, og med stor interesse i alle de spændende, sjove og skøre facetter, der er i en hjemmepleje.

Vi søger derfor en kollega med et godt blik for udvikling, og evnen til at få nye tiltag til at leve i virkeligheden. En del af opgaven er at træde helt ind i motorrummet i driften, og være med til at skabe de gode rammer om tværfagligt koordinerede borgerforløb. Det er samtidigt et spor, hvor der er en ambitiøs udviklingsdagsorden. Vi ønsker planlægningen IT-understøttet, og de enkelte teams skal tage en mere aktiv del i planlægningen ligesom vi er i gang med at omorganisere vores kvalitets- og udviklingsorganisation.

Hjemmeplejen i Rudersdal kommune gennemgik i april 2025 en fusionsproces, hvor 6 distrikter blev samlet på 3 matrikler. Dette med det formål at øge den faglige og driftsmæssige robusthed og sænke ledelsesspændet for den enkelte leder.

Hjemmeplejen i både Holte og Birkerød er distrikter i god trivsel og med fast og engageret personale gennem mange år. Vi lægger i den lokale ledelse stor vægt på og ser stor værdi i nærværende ledelse. En ledelse der sætter fælles retning og fokus på sygefravær, fastholdelse, den gode tone og faglig udvikling.

Du vil være ansvarlig for den fortsatte implementering af Ældreloven. Vi har gennem en årrække arbejdet med Rudersdalmodellen og er derfor langt i forhold til de bærende principper i ældreloven. Ambitionen er at medarbejderne skal opleve en større frihed, til at tilrettelægge, og udføre pleje og omsorg i samarbejde med borgeren. Det betyder at der er visiteret i pakker og fremadrettet i forløb og medarbejderne er organiseret i tværfaglige teams, med et tæt samarbejde med de tværgående funktioner.

Særligt for distriktslederstillingen i Holte:

Du vil blive en del at et yngre og dynamisk ledelsesteam, der er gode til at grine, ikke mindst af os selv. Du vil, udover et fast dagteam og 2 aften teams, være personaleleder for planlæggere og vagtplanlæggere i Hjemmeplejen Holte, samt indgå i det tværgående ledelsesspor omkring planlægning. Hjemmeplejen Holte udmærker sig ved at have ledelsesansvaret for de tværgående vagtlag og funktioner, et ansvar du deler med dine lederkolleger. Du har en god driftsforståelse, og interesse i ’at få kabalen til at gå op’. Du har forståelse for hvordan vagtplan, kompetencer og planlægning af borgerbesøg ikke bare er drift, men fundamentet for at vi kan lykkes med kerneopgaven.

Særligt for distriktslederstillingen i Birkerød:

Du vil blive en del af et energisk, ambitiøst og uhøjtideligt ledelsesteam. Du vil skulle varetage ledelsen af to dag teams samt et aftenteam, i alt ca. 30 medarbejdere. Du vil skulle indgå i det tværgående ledelsesspor i forhold til arbejdsmiljø, som vi i ledertrioen prioriterer meget højt. VI søger en lederkollega med god driftsforståelse, som sammen med os vil fortsætte den gode udvikling i Hjemmeplejen Birkerød

Du vil indgå i et lederteam sammen med 8 andre ledere, og refererer til chefen for hjemmeplejen. I lederteamet arbejder vi med hvordan vi, i større enheder, med mindre ledelsesspænd, organiserer os med tværgående funktioner.

Aktuelle opgaver for dig når du starter vil være

  • Udvikling og drift af planlægning og vagtplanlægning i et ledertriosamarbejde (distrikt Holte)
  • Udvikling og sikre det gode arbejdsmiljø (distrikt Birkerød)
  • Sammen med de to andre ledere, fortsat at sikre det gode arbejdsfællesskab.
  • Sammen med ledergruppen at implementer ældreloven og sikre den løbende kompetenceudvikling af medarbejderne i forhold til borgerens selvbestemmelse og den rehabiliterende tilgang
  • Sammen med ledergruppen og økonomifunktionen, at implementere ny økonomimodel for hjemmeplejen, herunder implementere datapakke til understøttelse af den faglige opgave og den økonomiske styring

Din profil:

  • Du kan have en sundhedsfaglig eller pædagogisk uddannelse
  • Du har ledelseserfaring
  • Du har erfaring med udvikling og implementering, evt. indenfor IT-understøttelse
  • Du har relevant lederuddannelse
  • Du er er villig til at indgå i et ledelsesfællesskab og tryg ved at dele dit ledelsesrum
  • Du har mod på at være med til at præge vores fælles samarbejde og udvikling af ledelsesopgaven i ledelsestrioen
  • Du er indstillet på at været med til at tilrettelægge og understøtte praksisnær udvikling
  • Du er kommunikativ stærk og god til at sætte retning
  • Du er relationel stærk og har en inddragende og anerkendende tilgang.
  • Du har lyst til at præge en organisation i udvikling

Derfor skal du vælge os

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes besat af rette kandidat efter gensidig tiltrædelsesaftale

Om os

Distrikt Holte har lokaler på Skovlytoften 25, 2840 Holte, tæt på by og grønne områder.

Distrikt Birkerød har lokaler på Stationsvej 40, 3460 Birkerød, tæt på by og grønne områder.

Ansøgning, samtale og kontakt

Ansøgningsfrist: 18.08.2025

Skriv gerne i ansøgningen om du søger enten distriktslederstillingen i Holte eller Birkerød.

Samtaler planlægges afholdt fredag den 22.08.2025 (Holte) og mandag den 25.08.2025 (Birkerød) med 2. samtale onsdag den 28.08.2025 (for begge stillinger).

Du er velkommen til at træffe aftale om at komme forbi distriktet eller ringe / skrive hvis du har spørgsmål.

Kontakt til distrikt Holte:

Distriktsleder Charlotte Ingerslev på: cing@rudersdal.dk eller 72685254 (ferie i uge 30-32)

Distriktsleder Katja Ellesø Vad på: katva@rudersdal.dk eller 72685255 (ferie i uge 29-31)

Kontakt til distrikt Birkerød:

Distriktsleder Catrine Lunn Madsen på: catma@rudersdal.dk eller 7268 5239 (ferie i uge 30-32)

Distriktsleder Heidi Stærk på: heist@rudersdal.dk eller 72685232 (ferie i uge 32-34)

Centerchef Sidse Schmidt Sørensen kan kontaktes efter den 11.08.2025 på: sisor@rudersdal.dk eller 72685002

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex

Ansøg