Gem Del Ansøg

- med kompetencer og interesse for SSP og lokalsamfundet

#insistererpåkvalitet #markantfritidspædagogiskstemme #helhedsorienteretsjæl #fortalerforstærkefællesskaber #holderafdetlokaleliv

På Kolind Skole vil du som SFO- og Indskolingsleder blive en del af et dynamisk, åbent og tillidsfuldt lederfællesskab, bestående af nyansat viceskoleleder, Pædagogfaglig leder i Kolind Børnehus samt en forholdsvis nyansat Distriktsleder.

Du vil få ansvaret for personaleledelsen i SFO’en samt personaleledelsen af de lærer med hovedopgaver i 0. – 2. klasse.

Du vil skulle gå forrest i udvikling af Kolind Skoles SFO i tæt samarbejde med medarbejdere der er klar på at kvalificere overgangen fra distriktets Børnehus til Skolen. Du vil samtidig skulle støtte en personalegruppe der er helt klar på at fortsætte det kvalitative arbejde for at skabe grundlaget for endnu bedre Børne- og Ungeliv i skoledistriktet.

Der arbejdes i skoledistriktet ligeværdigt mellem fritidstilbud og skole. Det gør vi for at skabe en stærk kultur og struktur, der har til formål at understøtte alle børns læring og trivsel. I Kolind skoledistrikt mener vi alle, når vi taler børnefællesskaber. Det betyder også, at du skal kunne stå sikkert når det blæser imod de børn der ikke er som de fleste og du vil erfarer at også de dømmende kan lære noget. Vi vil forskelligheden i skoledistriktet. Og vi vil lytte til forskelligheder. Det tror vi på er godt for fællesskabet.

Du vil i ledelsen af SFO samt 0. -2 .klasse, være i tæt teamsamarbejde med både lærere og pædagoger, hvor professionel, tillidsfuld og åben dialog vægtes højt.

Vi har et udvidet samarbejde mellem de to faggrupper. Det forventes at du kan rammesætte og understøtte en refleksiv praksis i fællesskabet. Du forventes at gå forrest for at forsætte en vedholdenhed på det dataorienterede og videreudvikle dette til gavn for kommunikationen.

Aktuelt har Kolind Skoles SFO ansat 7 pædagoger og dertil 4 pædagoger der overvejende arbejder med mellemformer. Selve SFO’en holder til i basisskolen, og i øjeblikket er der godt 100 børn tilknyttet i alderen 6 til 10 år. SFO’en har igennem de seneste år været igennem en stor udvikling i samarbejde med personale, forældre og børn. Blandt andet med hjælp fra et SFO-forældreråd og ikke mindst ved at lytte til SFO-børnerådet. Du vil således skulle stå i front for at få både forældre og børnestemmer frem i vores videreudvikling.

Som en birolle vil du skulle være den ansvarlig for Kolind Børnehus og Skoles kontakt ind i SSP-samarbejdet. Vi holder på at de grundlæggende sundhedsfremmende tiltag sikres bedst ved at investerer tiltag hos de yngste, så vi ikke kriminalpræventivt, når børnene bliver ældre kommer til at agere for reaktivt. Der forventes at du er i den sammenhæng møder skolens børn og forældre med et åbent sind - uden at være fordømmende. I forbindelse med det sundhedsfremmende og kriminalpræventive arbejde vil der være en del pleje til samarbejdspartnere i lokalsamfundet, som du forventes at være tovholder på.

Kolind Skole er en del af et landsbysamfund bestående af ca. 2000 borgere. Skolen ligger mellem Mols Bjerge, Kolindsund og på kanten til Tirstrup Hedeslette. At skoledistriktet ligger i et naturskønt område gør det ikke til et mindre skønt sted at vokse op. Naturen kerer vi os om - hvorfor du forventes at skal kunne tilslutte dig skolens grønne værdier og engagement i netværk for Grøn Skole.

Næste skoleår vil vi fortsætte vores arbejde med tre fokus punkter; 1) Børne- og elevinvolvering, 2) Forældreinvolvering og 3) Bæredygtighed. Udviklingen af områderne sker i et tæt samarbejde med en fælles bestyrelse for Kolind Børnehus og Skole. Vi kan stille dig i udsigt, at vi har en bestyrelse der virkelig vil og har ambitioner på skoledistriktets vegne.

Opsummerende - så søger vi en leder der:

  • har administrative og ledelsesmæssige kompetencer eller har lyst til at udforske disse områder
  • kan sætte retning både for SFO’en og skolen
  • er tydelig i beslutninger og kommunikation og gerne vil indgå i fælles løsninger
  • kan være i krydsfeltet mellem forældre, elever, politiske mål og beslutninger og skolens muligheder
  • fortsætter vores gode SFO-traditioner og kan sætte nye i verden
  • er klar til at tage del i det daglige arbejde med børnene


Som leder af SFO- og Indskolingsleder vil du som beskrevet få en kompleks og alsidig rolle med ansvar for både pædagogisk ledelse og administrative opgaver. Lige som du om nødvendigt vil skulle indgå i SFO normeringen for at vise at her er en af skolens centrale kerneopgaver.

For at komme i betragtning skal du have en pædagogisk baggrund og uddannelse. Hvis du ikke allerede er uddannet leder, så forventer vi som minimum du snarest går i gang med en diplomuddannelse i ledelse.

Hvis du ikke er skræmt af ovenstående og overfor et ansættelsesudvalg er villig til at lade os blive overbeviste om, sammen med din attitude og vinderprofil, at du er den rette til jobbet, så send os en ansøgning senest tirsdag den 17. juni kl. 7:55.

Vi forventer at afvikle ansættelsessamtaler mandag den 23. juni.

Skulle du have spørgsmål til ovenstående så kan du kontakte enten Viceskoleleder Anne Blak på: 20146596 eller Distriktsleder Carsten Aude på: 20201894.


Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex

Ansøg