Skoleleder
Nogle skoler søger en leder til at drive en organisation.
Vi søger en leder til at samle et fællesskab.
For mere end 50 år siden begyndte en gruppe mennesker at undervise i et privat hjem i Vordingborg. De ville skabe en skole med et andet syn på læring, dannelse og barndom. I dag er resultatet et helt særligt fællesskab for 182 elever og 21 engagerede medarbejdere
Her møder børnene en skolegang præget af kunst, håndværk, fortælling, musik, bevægelse og faglig fordybelse. Skolen ligger få skridt fra strand, skov og vand, og naturen er en levende del af hverdagen. Her lærer børnene ikke kun med hovedet, men med hele kroppen, hjertet og hænderne.
Gennem årstidsfester, teaterforestillinger, musikarrangementer og fælles projekter lærer eleverne ikke blot fag. De lærer at høre til. Traditionerne lever gennem hele skoleforløbet. Hver årgang har sine særlige oplevelser, projekter og fortællinger. De yngre elever glæder sig til det, der venter dem, og de ældre fortæller stadig om dengang, de selv var vikinger i 4. klasse.
Samtidig står skolen på et stærkt fagligt fundament. Selvom vi er stolte af vores eksamensfri praksis, arbejder vi målrettet med progression, læring og udvikling gennem hele skoleforløbet. Det betyder, at vores elever forlader skolen med stærke faglige og menneskelige kompetencer og fortsætter på de ungdomsuddannelser, de ønsker.
Nu står skolen foran et nyt kapitel. Og vi leder efter den skoleleder, der har lyst til at være med til at skrive det.
En vigtig opgave
Den leder, vi søger, overtager ikke bare ansvaret for en skole, men ansvaret for noget, som mange mennesker gennem årtier har været med til at skabe og værne om.
Vi søger en leder, der kan værne om det særlige, som gennem mere end 50 år har gjort skolen til noget unikt. En leder, der er synlig i hverdagen, lytter, skaber følgeskab og møder både medarbejdere, elever og forældre med respekt. En leder, der samtidig kan udvikle skolen som en moderne og bæredygtig fri skole med blik for fremtidens muligheder og krav.
Skolen står på et stærkt værdigrundlag og rummer engagerede medarbejdere, forældre og elever. Samtidig befinder vi os i en vigtig fase, hvor der er behov for at styrke den fælles retning og skabe gode rammer for skolens videre udvikling. At samle fællesskabet om en tydelig retning og styrke samarbejdet bliver derfor en vigtig del af dit første arbejde som skoleleder.
Som leder får du ansvaret for skolens samlede drift, økonomi og organisation. Du skal sikre, at skolen står på et solidt fundament, og du skal kunne navigere sikkert i samarbejdet med bestyrelse, medarbejdere, forældre, myndigheder og øvrige samarbejdspartnere.
Du bliver skolens ansigt udadtil og får en central rolle i arbejdet med at sikre, at Rudolf Steiner Skolen i Vordingborg også i fremtiden er et attraktivt valg for børn og familier.
Der vil være mulighed for at undervise i et mindre omfang, hvis det giver mening for både dig og skolen. Det ser vi som en naturlig forlængelse af en ledelse, der er tæt på elever, medarbejdere og skolens hverdag.
Du behøver ikke komme fra Steinerverdenen. Det vigtigste er, at du har lyst til at forstå skolens særlige kultur og sætte dig ind i Waldorfpædagogikken, og at du kan se værdien i en skole, hvor faglig og menneskelig udvikling går hånd i hånd.
Den leder, vi håber at møde
Vi forestiller os en leder, der er synlig i hverdagen og oprigtigt interesseret i mennesker.
En leder, der lytter, skaber følgeskab og møder både medarbejdere, elever og forældre med respekt, men som samtidig kan træffe beslutninger, skabe retning og stå fast, når situationen kræver det. En leder der tager ansvar for både mennesker og organisation og har mod til at handle, når det er nødvendigt.
En leder, der forstår betydningen af skolens traditioner og kultur og kan se forskel på tradition og vane. En leder, der har blik for det, der gør skolen særlig, og som kan være med til at udvikle den med respekt for skolens historie og værdigrundlag.
Derfor skal du vælge os
Fordi du får mulighed for at stå i spidsen for en skole med dybe rødder og blikket rettet mod fremtiden.
Steinerskolen bygger på en levende tradition og et antroposofisk menneskesyn, som fortsat sætter retning for skolens pædagogiske og menneskelige grundlag. Samtidig er vi et sted i udvikling, hvor nye perspektiver, spørgsmål og muligheder er med til at forme skolens næste kapitel.
Vi søger dig, der har lyst til at lære traditionen at kende, værne om det, der gør skolen særlig, og samtidig være med til at udvikle det, der skal bringe os videre.
Hos os får du mulighed for både at føre noget værdifuldt videre, og sætte noget nyt i bevægelse.
Praktiske oplysninger
Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse hurtigst muligt og gerne pr. 1. januar 2027.
Løn og ansættelsesvilkår aftales efter kvalifikationer.
Skolelederen refererer til skolens bestyrelse.
Ansøgningsfristen er 23. november 2026.
Første og anden samtalerunde afholdes i uge 47 og 48.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontoret på kontoret@steinerskolen.dk eller telefon 55374349.
Hvis du kan se dig selv som den leder, der både kan værne om det særlige og føre skolen videre ind i fremtiden, ser vi frem til at høre fra dig.
