Organist til Veng-Mesing samt Adslev og Blegind sogne, Skanderborg provsti, 21 timer/uge

Stillingen ønskes besat pr. 1.2.27 eller snarest muligt herefter.

Vi er åbne for en organist, der ikke har så meget erfaring, men er indstillet på at uddanne sig.

Ansættelsesmyndigheden er Veng-Mesing sognes menighedsråd, Låsbyvej 80D, Veng, 8660 Skanderborg. Herudover dækker vi to små sogne, Blegind og Adslev tæt ved Hørning.

Vi tilbyder:

• Opgaver i 4 små sogne med få kirkelige handlinger og en gudstjenestefrekvens med mulighed for flere frisøndage mod flere tjenester samme dag
• Fællesadministration fra Hørning Kirkekontor
• Et godt og trygt arbejdsmiljø med menighedsråd, der arbejder rigtig godt sammen, og er åbne over for nye idéer
• Fire skønne orgler og klaver (i Veng) samt et øveorgel til hjemmebrug
  Veng Kirke: P.G. Andersen 1974. To manualer, 12 stemmer og pedal.
  Mesing Kirke: Marcussen & Søn 1999. Ét manual, 6 stemmer og pedal
  Adslev Kirke: Frobenius år 2000. To manualer, 10 stemmer og pedal.
  Blegind Kirke: Frobenius 1966. Ét manual, 4 stemmer og pedal.

Opgaverne udgør bl.a.

• Organistopgaver ved gudstjenester og kirkelige handlinger, både det klassiske og rytmiske repertoire oftest i kirkerne samt på Friplejehjemmet i Hårby.
• Vi har en gudstjenesteplan med flere tjenester samme dag med mulighed for at have flere frisøndage. Vi dækker Veng, Mesing, Adslev og Blegind sogne.
• Akkompagnement til fællessang ved forskellige arrangementer i kirker og sognehus/kirkehus.
• Planlægning af koncerter med eksterne musikere, aftaler om honorar og PR. Måske medvirker du også selv eller spiller egne koncerter, men det er ikke et krav.
• Bidrag til den fortsatte udvikling af gudstjenester og øvrige aktiviteter i samarbejde med præst og menighedsråd.
• Planlægning af gudstjenester med ekstra musiker samt sørge for musiker til friluftsgudstjenester.

Vi lægger vægt på, at du

• Har erfaring med organistarbejdet og har gode kompetencer på klaver. Vi er også åbne for ansøgere med mindre erfaring, som er under uddannelse på kirkeorgel eller interesserede i at tage uddannelsen som organist.
• Har et bredt repertoirekendskab til både gammel og ny kirkemusik.
• Er fortrolig med liturgien i gudstjenester og kirkelige handlinger samt kirkeårets rytme.
• Er loyal over for folkekirken som arbejdsplads.
• Byder ind med dine idéer på en åben og anerkendende måde, hvor du bidrager til at udvikle og forny. Samtidigt er du indstillet på at fastholde værdifulde traditioner.
• Udviser både selvstændighed og engagement. Har let ved at indgå i samarbejde med kolleger og frivillige og forstår værdien af at arbejde sammen på en arbejdsplads, der på én gang er fire og dog én, hvor vi bruger hinandens forskelligheder til sognenes bedste.

Ansættelsesvilkår

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Organister indplaceres på baggrund af uddannelse på forskellige overenskomster.

Alle beløb er opgivet for en fuldtidsstilling i nutidskroner pr. 1.8.26 ekskl. pension.

Alle ansættelser har en fuldt arbejdsgiverbetalt pensionsordning på op til 18,4% der lægges oveni.

Doks-organister
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor- eller kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til AC-skalaen. Det vil sige en basisløn mellem 332.306 og 442.529 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.727 og 72.573 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Hertil kan aftales kvalifikationsløn.

KMOK/PO-organister
Årslønnen for ansøgere med eksamen som Kirkemusiker med orgel- og korledelse, (KMOK - tidligere PO-organister) aftales med Organistforeningen i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 350.435 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 368.189 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Herudover kan der aftales kvalifikationstillæg.

Rådighedstillægget udgør årligt 44.944 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4-6 kirker.

Kirkemusikere
Årslønnen for ansøgere, der ikke har en PO/KMOK-uddannelse eller Konservatorieuddannelse på kirkeorgel indplaceres på overenskomst for Kirkemusikere. Lønnen aftales inden for intervallet 333.748 kr. – 475.590 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.641 kr. (nutidskroner) OK tillæg på 1.082 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere. Disse er omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Aftale om lønindplacering for kirkemusikere indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Aftalerne kan ses på Vejledninger - Folkekirkens IntraNet.

Andre oplysninger

Der vil være tre måneders prøvetid, der bliver indhentet referencer og børneattest.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Lise Palstrøm, personaleansvarlig og præst, tlf. 2495 3337.

Ansøgningen med relevante bilag sendes via linket "Ansøg" og skal være menighedsrådet i hænde senest den 10.1.2027 kl. 12.00.

Prøvespil og ansættelsessamtaler afholdes løbende og senest i uge 3.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, hvor du fortæller om dine kvalifikationer, og hvordan de kan anvendes i vores sogne.

Du kan læse mere om os her: www.vengmesing.dk eller Facebook: ”Veng-Mesing kirker” samt www.hoerningkirke.dk.

Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.