Projektleder til SygtStærk

Vil du udvikle og drive projekter, der åbner nye muligheder for unge med sygdomserfaring?

Så møder du SygtStærk på det helt rigtige tidspunkt. Vi har en fokuseret strategi, erfaringer at bygge videre på og ambitioner for, hvordan vi sammen med unge kan skabe fællesskaber, muligheder og forandring.

Nu søger vi en projektleder, der har energi på at skabe rammerne for modige projekter sammen med de unge. Det er en, der kan samle mennesker, organisere arbejdet og holde fast, til idéerne fungerer i praksis.

Om SygtStærk

I SygtStærk skaber vi fællesskaber og nye muligheder for unge mellem 13 og 24 år, som lever med kronisk eller alvorlig fysisk sygdom.

Alt for mange unge med sygdomserfaring møder lave forventninger og barrierer, når de vil tage del i fællesskaber og uddannelse. Det er det problem, vi er sat i verden for at gøre noget ved.

Vores arbejde tager udgangspunkt i det, vi kan sammen, og i det, de unge viser os om, hvad der er vigtigt. Vi vil være et fællesskab, der forstår dem. Et sted, hvor det giver noget at engagere sig, og hvor deres bidrag betyder noget.

Din rolle og det, du skal lykkes med

Som projektleder i SygtStærk kommer du til at drive projekter i samarbejde med de unge, vores frivillige, dine kolleger og vores samarbejdspartnere. Tre temaer får særlig vægt i rollen.

Samskabelse med de unge

De unges erfaringer med livet med sygdom er udgangspunktet for vores projekter. De skal ikke inviteres ind, når idéen allerede er færdig. Projektlederens opgave er at organisere samarbejdet og skabe plads til, at de unge kan forme projektet undervejs.

• Du tilrettelægger forløb, hvor det er tydeligt, hvad de unge kan påvirke, og hvornår deres perspektiver skal i spil.
• Forløbene skal kunne rumme, at vores unge har forskellige behov og måder at bidrage på.
• De unges bidrag omsættes til konkrete valg i projektet, mens du holder fast i helheden.

Energi til at prøve noget nyt

Vi skal turde prøve noget, vi ikke kender udfaldet af, for at blive klogere. For eksempel: Hvor kunne vores unge i fortællerkorpset, der deler personlige fortællinger om livet med sygdom, drømme om at træde op? Hvad skal der til for, at vi kan få det til at ske? Ikke fordi alle projekter skal være store, men vi begynder ikke med begrænsningerne.

• Idéerne udvikler du sammen med de unge, vores frivillige, kollegerne - og måske andre, der gerne vil bidrage.
• Et “hvorfor ikke?” bliver fulgt af nysgerrighed, initiativ og lysten til at undersøge, hvad der faktisk kan lade sig gøre.

Projektledelse og fremdrift

Når en idé bliver til et projekt, skaber du en klar plan og driver arbejdet sikkert fra start til slut.

• Fra begyndelsen omsætter du projektet til mål, ansvar, tidsplan, økonomi og næste skridt.
• Aftaler og beslutninger bliver fulgt op, så alle involverede ved, hvad de skal bidrage med, og hvornår det skal ske.
• Når virkeligheden ændrer planen, vurderer du konsekvenserne, justerer kursen og samler læring til det næste projekt.

Om dig

Vejen ind i stillingen kan se forskellig ud. Din tilgang og det ansvar, du faktisk har haft, er vigtigere end din titel og antallet af år på dit CV.

Vi forestiller os, at du:

• har erfaring med at tage ansvar for og drive projekter
• har sans for detaljerne, der gør en god plan og derfor bevarer roen, når meget sker på én gang
• kommunikerer klart og kan tilpasse dit budskab til forskellige målgrupper
• arbejder selvstændigt og ved, hvornår opgaven bliver bedre af at invitere andre ind eller bede om hjælp

Erfaring med samskabelse eller samarbejde med unge er en klar fordel. Det samme gælder erfaring med ungerettet kommunikation og forståelse for relevante kanaler og platforme.

Rammerne om jobbet

Du bliver en del af et lille arbejdsfællesskab, hvor vi er afhængige af hinanden. Vi skal have klare forventninger, samarbejde om det, der giver mening, give en hånd, når der er brug for det, og have det sjovt imens.

Stillingen er på fuld tid med arbejdsplads i København. Du refererer til SygtStærks direktør.

Vi forventer ansættelse pr. 1. januar 2027.

Sådan søger du

Send din ansøgning og dit CV via Quick Apply senest søndag den 15. november 2026.

Vi holder førstesamtaler 18. – 20. november og andensamtaler den 24. november. Har du spørgsmål, kan du kontakte Oliver Toldbod Helgesen på ot@hr7.dk.

Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.