Leder søges til Øernes Autisme Tilbud - Petersdal

Petersdal søger en engageret, nærværende og tydelig afdelingsleder, som har lyst til at være en del af vores samlede lederteam og være med til at udvikle Petersdal – både fagligt, organisatorisk og menneskeligt.

Vi tager udgangspunkt i vores værdier faglighed, omsorg og respekt. Det gælder både i mødet med de beboere, der bor og har deres hverdag hos os, og i samarbejdet med medarbejdere, pårørende og samarbejdspartnere.

Som afdelingsleder får du ansvar for den daglige pædagogiske og personalemæssige ledelse af en eller flere af vores dag- og botilbudsafdelinger. Du skal være tæt på medarbejderne og den pædagogiske praksis, samtidig med at du kan løfte blikket og se din afdeling som en del af Petersdal som helhed.

Du bliver en del af et tæt samarbejde med forstander og det øvrige lederteam, hvor vi bruger hinanden til sparring, refleksion, opbakning og fælles beslutninger. Hos Petersdal står du ikke alene med ledelsesopgaven.

Petersdal

Petersdal er et privat tilbud, en social økonomisk fond, der driver et målrettet dag- og døgntilbud til børn, unge og voksne med Autisme Spektrums Forstyrrelse. Udover ASF kan der være tale om flere handicaps, men autisme betragtes som det primære.

Det overordnede mål for alle beboere på Petersdal er den enkeltes øgede sundhed, trivsel og udvikling. Vi arbejder altid med respekten for individet og forståelsen af det, der motiverer og giver mening og livsglæde i hverdagen.

Vi ved, at udvikling tager tid. Vi tror på, at kvalitet kommer af, at vi gør os umage.

Lederrollen

Som leder skal du gå foran og skabe tydelige rammer, retning og følgeskab. Du skal kunne lede og motivere medarbejderne til at yde deres bedste og sammen nå de mål, der er sat for den enkelte beboer, afdelingen og Petersdal.

Du får blandt andet ansvar for:

• den daglige pædagogiske og personalemæssige ledelse
• medarbejdernes trivsel og arbejdsmiljø
• faglig udvikling og kvalitet i afdelingen
• opfølgning på mål og indsatser
• afdelingens daglige drift
• faglig sparring, feedback og udvikling af medarbejderne
• igangsættelse og opfølgning på faglige og organisatoriske processer
• håndtering af konflikter, mistrivsel og personalemæssige problemstillinger
• samarbejdet med pårørende og relevante samarbejdspartnere.

Du skal kunne skabe rammer, hvor medarbejderne ved, hvad der forventes, og samtidig have blik for den enkelte medarbejders styrker og kompetencer

Du er leder af en afdeling og en del af Petersdal

Som leder forventer vi, at du tager ansvar for dit eget område, men også ser dig selv som en del af Petersdal som helhed.

Sammen med det øvrige lederteam skal du blandt andet være med til at:

• sætte nye faglige og organisatoriske initiativer i værk
• sikre den fortsatte faglige udvikling
• skabe og fastholde en sund arbejdskultur
• sikre, at beslutninger formidles tydeligt og omsættes til praksis
• bidrage til fælles retning og sammenhæng på tværs af Petersdal
• inspirere og understøtte medarbejdernes faglige udvikling
• være rollemodel og sparringspartner i faglige og personalemæssige spørgsmål.

Vi lægger vægt på, at du kan arbejde selvstændigt, men samtidig trives i et tæt ledelsesmæssigt samarbejde. Du skal kunne holde fokus og bevare det store overblik – også når hverdagen er travl.

Vi forestiller os, at du har en pædagogisk, socialfaglig eller sundhedsfaglig uddannelse, gerne suppleret med en lederuddannelse eller relevant ledelseserfaring.

Vi søger en leder, der:

• er tydelig og beslutningskompetent, når situationen kræver det
• kan skabe retning, rammer og følgeskab
• har stærke kommunikative kompetencer
• er nærværende, lyttende og reflekterende
• kan håndtere konflikter og svære personalemæssige samtaler
• kan inspirere og give konstruktiv faglig sparring og feedback
• kan bevare overblikket og prioritere mellem mange opgaver
• er nysgerrig, ansvarsfuld og fleksibel
• har blik for medarbejdernes forskellige styrker og kompetencer
• har energi, arbejdsglæde og humor

Ledelse tæt på praksis

Vi lægger stor vægt på, at vores ledere er synlige i deres afdelinger. Ledelse på Petersdal handler ikke kun om møder, planer og administration. Det handler også om at kende hverdagen og forstå den praksis, medarbejderne står i.

Derfor forventer vi, at du indimellem er til stede i afdelingen om aftenen, så du får indblik i hverdagen, når børnene, de unge og de voksne er hjemme.

Du vil desuden indgå i Petersdals bagvagtsordning på skift med det øvrige bagvagts team for weekender.

Hos Petersdal får du et selvstændigt og afvekslende lederjob med mulighed for at præge både den daglige drift og den fortsatte udvikling af Petersdal.

Du bliver en del af en organisation med engagerede medarbejdere og ledere, hvor vi har fokus på faglighed, kommunikation, samarbejde og et godt arbejdsmiljø – samtidig med at der skal være plads til menneskelighed, humor og til at gøre tingene ordentligt.

Vi tilbyder

• overenskomst mellem Socialpædagogerne og Dansk Erhverv
• løn efter overenskomst med mulighed for kvalifikationstillæg ud fra erfaring og kompetencer
• pensionsordning hos AP Pension
• særlig opsparing på 7 % af den ferieberettigede løn
• 6 ferieuge
• sundhedsforsikring gennem Gjensidige
• mulighed for efter- og videreuddannelse efter 2 års ansættelse
• arbejdstøj for kr. 2.400 efter 1 års ansættelse
• jule- og påskegaver.

Kan du se dig selv i en lederrolle, hvor du både skal være tæt på medarbejderne, have blik for den enkelte beboer og samtidig tage ansvar for Petersdal som helhed?

Så vil vi meget gerne høre fra dig.

Kontakt forstander Lisbeth Raulund på telefon 20726655 eller souschef Lars Bundgaard på telefon 20601914, hvis du vil høre mere om stillingen eller Petersdal.

Ansættelsesdato er den 1. december 2026.

Vi forventer at holde 1. samtale den 26 og 27 oktober og 2. samtale den 29. oktober 2026.

Ansøgningsfrist 21. oktober 2026

Send din ansøgning til lisbeth@petersdal.dk og skriv ”Ansøgning – leder” i emnefeltet.

Vedhæft relevante bilag.

Læs mere om Petersdal på www.petersdal.dk.