Sales Manager - du sælger selv og løfter holdet

Du har dit eget salgsbudget og du ved hvad der skal til for at lukke handler, men du trives ligeså meget med at gøre dine kollegaer bedre.

Om stillingen

Du får ansvaret for Keatechs danske salgsteam: 2 Sales Executives og 2 mødebookere. Du samarbejder tæt med team lead for mødebooking, som har det daglige ansvar for bookerne. Du er spillende manager - du har din egen pipeline og dine egne mål, men du er samtidig den person teamet spørger, når de sidder fast i et forløb eller ikke kan se vejen frem.

Vi er en vækstvirksomhed med et stærkt produkt og en salgsmotor der virker. Din opgave er at gøre den endnu bedre, både ved selv at sælge og ved at udvikle teamet til at sælge mere og smartere. Alle møder foregår online - ingen spildt tid bag rattet, mere tid til salg.

Du refererer direkte til Kenneth Stenild Nielsen, CSO.

Hvad du laver

Dit eget salg

• Afholde online demos med nye potentielle kunder - booket af mødebookere eller dig selv
• Håndtere inbound leads og konvertere dem - ikke blot besvare dem
• Sende tilbud og aftaler efter afholdte møder
• Følge op på tilbud og booke opfølgningsmøder

Teamet

• Coache sælgerne i det daglige - lytte med på møder, give konkret feedback, holde ugentlige én-til-én
• Samarbejde med team lead for mødebooking om at sikre at kvaliteten og mængden af møder er rigtig
• Onboarde nye medarbejdere og sikre de er godt klædt på fra dag ét
• Sætte individuelle mål og følge op på dem løbende
• Deltage aktivt i rekruttering af nye sælgere og mødebookere

Pipeline & strategi

• Have det fulde overblik over teamets samlede pipeline og forecaste omsætning til ledelsen
• Identificere flaskehalse i salgsprocessen og rette dem
• Være med til at forme og udvikle salgsstrategien løbende - i tæt samarbejde med ledelsen
• Sætte dig grundigt ind i HubSpot og blive skarp i det - din og teamets pipeline skal til enhver tid give et præcist billede af, hvad der er på vej ind af ny omsætning

Teamet

Det er et sammentømret salgsteam med en gennemsnitsalder på 24 år. Kulturen er konkurrencepræget, men ingen sætter sig over holdet. Vi sætter os nye mål løbende og holder hinanden op på det vi har aftalt. Der arbejdes hårdt hver evig eneste dag, men der skal være plads til at have det sjovt undervejs.

Månedlige salgsmøder med hele teamet inkl. det svenske salgsteam. Det er ikke alle i teamet som kommer fra en salgsbaggrund — vi kigger på personlighed og drive.

Det vi kigger efter

• Erfaring fra en tilsvarende rolle - du har både solgt selv og haft ansvar for andre
• Stærk i B2B-salg og tryg i hele salgsprocessen fra første kontakt til lukket aftale
• Du kan give feedback der rent faktisk rykker noget I det daglige
• Vant til at arbejde struktureret med pipeline og forecasting i et CRM
• Du trives i et højt tempo og brænder for at vinde - både selv og som hold
• Tryg ved online møder - det er vores hverdag
• Du er nysgerrig på AI og bruger det aktivt som redskab til at arbejde smartere — og du hjælper teamet med at gøre det samme
• Dansk på modersmålsniveau

Vi tilbyder

• Fast løn + provision uden loft
• Struktureret onboarding så du er godt klædt på, inden du har dit første møde
• PC, telefon og komplet arbejdsstation stillet til rådighed
• Pension og sundhedsforsikring efter prøveperioden (3 mdr.)
• 1 hjemmearbejdsdag om ugen efter prøveperioden
• Frokostordning med varm mad hver dag - plus fri kaffe, vand og sodavand
• Fælles sociale arrangementer hvert kvartal, hvor hele Keatech samles
• Reelle udviklingsmuligheder - performer du og udvikler dig, er der plads til at vokse med virksomheden

Kontakt

Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette. Tiltrædelse hurtigst muligt.

Send ansøgning og CV via ansøgingsknappen - har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at ringe til Kenneth Stenild Nielsen - CSO, Keatech ApS, ksn@keatech.com - 22 30 42 21

Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.