Afdelingsleder søges til ny §108-afdeling på Sydsjælland

Samala Bo- og Opholdssted

Vi etablerer en ny §108-afdeling på Sydsjælland for tre borgere med betydelige kognitive funktionsnedsættelser og behov for omfattende støtte i en 2:1-ramme.

Derfor søger vi en afdelingsleder, som vil stå i spidsen for opbygningen af afdelingen og være med til at skabe et tilbud præget af høj faglighed, tydelig struktur og stærke relationer.

Stillingen er for dig, der trives med ansvar, kan skabe retning i komplekse opgaver og motiveres af at udvikle både mennesker og organisation. Du får en central rolle i at etablere afdelingens kultur, samle medarbejdergruppen og sikre et fagligt miljø, hvor både borgere og medarbejdere kan trives og udvikle sig.

Om opgaven

Som afdelingsleder får du ansvaret for den daglige drift, personaleledelse og faglige udvikling af afdelingen.

Du bliver ansvarlig for at rekruttere og udvikle medarbejdere, implementere faglige metoder og sikre, at afdelingens indsats altid tager udgangspunkt i borgernes behov, trivsel og udviklingsmuligheder.

Du skal kunne skabe balance mellem nærværende ledelse og de administrative opgaver, som følger med driften af et specialiseret tilbud.

Dine væsentligste opgaver bliver at:

• opbygge og udvikle den nye afdeling
• sikre høj faglig kvalitet i indsatsen omkring borgerne
• skabe en stærk medarbejderkultur præget af ansvarlighed, refleksion og samarbejde
• understøtte medarbejdernes faglige udvikling gennem sparring og feedback
• sikre systematisk dokumentation og opfølgning på mål og indsatser
• samarbejde med pårørende, kommuner og øvrige samarbejdspartnere
• bidrage til fortsat udvikling af Samalas samlede tilbud

Hvem er vi i Samala?

I Samala arbejder vi med mennesker med kognitive funktionsnedsættelser i middel til svær grad, som har brug for autismevenlige omgivelser, høj faglighed og stabile relationer.

Vi arbejder med Low Arousal og LA2 som en naturlig del af vores faglige fundament. Vi ser bag om adfærden, arbejder systematisk med trivsel og tryghed og har fokus på at skabe udvikling gennem struktur, relationer og meningsfulde fællesskaber.

Vi tror på, at mennesker udvikler sig bedst, når de mødes med:

• forudsigelighed, visualisering og udviklingsmuligheder
• ro, respekt og ligeværd
• en tydelig og fælles faglig retning
• en hverdag, hvor autonomi, kompetence og samhørighed styrkes

Hos os er faglighed ikke noget, vi taler om. Det er noget, vi arbejder med hver dag.

Vi arbejder ud fra de 4 dyder

I Samala bestræber vi os på, at vores 4 dyder skal være en del af alt, hvad vi siger og gør.

Selvindsigt over selvsikkerhed

Det er vigtigere, at du kender dine styrker og udviklingsområder, end at du tror, du har svar på alt.

Hårdt arbejde over intentioner

Det er vigtigere, at du omsætter idéer til handling, end at du taler om dem.

Ærlighed over medfølelse

Det er vigtigere, at du bidrager med dine ærlige refleksioner, end at du undgår svære samtaler.

Fakta over følelser

Det er vigtigere, at beslutninger træffes på baggrund af faglig viden, observationer og data end personlige holdninger.

Som leder forventes det, at du går forrest i arbejdet med at omsætte disse værdier til praksis.

Vi leder efter dig, der

• er uddannet pædagog
• har erfaring med personaleledelse og har en opstartet eller færddiggjort diplom i ledelse
• har erfaring fra socialområdet og arbejdet med borgere med omfattende støttebehov
• kan skabe struktur og retning i en kompleks hverdag
• er tydelig i din kommunikation og tillidsvækkende i din ledelsesstil
• kan udvikle medarbejdere gennem sparring, feedback og opfølgning
• arbejder systematisk og følger op på faglige mål og indsatser
• tager ansvar for både drift, kvalitet og arbejdsmiljø
• kan samarbejde med mange forskellige interessenter
• er nysgerrig på egen praksis og bidrager aktivt til organisationens udvikling

Hvad får du hos os?

• mulighed for at opbygge en ny afdeling fra starten
• stor indflydelse på kultur, struktur og faglig retning
• et stærkt fagligt fundament og klare værdier
• tæt sparring med organisationens ledelse
• mulighed for faglig og ledelsesmæssig udvikling
• engagerede lederkolleger med høje ambitioner på borgernes vegne

Praktisk

• Arbejdssted: Sydsjælland
• Fuldtidsstilling
• Kørekort til personbil er et krav
• Tiltrædelse efter aftale

Ansøgning

Send dit CV med relevante erfaringer fra de seneste 10 år samt en motiveret ansøgning, hvor du beskriver din erfaring med ledelse, faglig udvikling og opbygning af stærke medarbejderfællesskaber.

Ved ansættelse indhentes relevante referencer og straffeattest.

Har du spørgsmål til stillingen og lønforhold, er du meget velkommen til at kontakte:

Stine Storkegård, tilbudsleder, tlf.: 42 66 24 28

Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.