Jurist – få ansvar tidligt, uden at stå alene

Vil du have direkte klientkontakt og være med til at udvikle både vores klientportefølje og den måde, vi arbejder på?

Hos Nordic Legal får du tidligt ansvar, men du står ikke alene. Den ansvarlige partner sparrer løbende med dig og superviserer rådgivningen.

En stilling med ansvar og udvikling

Nordic Legal er specialiseret inden for spilindustrien og rådgiver internationale klienter om bl.a. regulering, selskabsret, erhvervsret, markedsføring og compliance.

Stillingen består ikke kun af klientarbejde. Du skal også være med til at udvikle kontoret, arbejdsgangene og klientporteføljen – fx gennem stærkere relationer, nye muligheder, AI eller smartere processer.

Hos os får du:

  • direkte klientkontakt og ansvar for at drive sager fremad – med tæt faglig sparring og supervision
  • mulighed for at udvikle eksisterende klientrelationer og være med til at opbygge nye
  • egne udviklingsprojekter, fx AI, arbejdsgange eller et fagligt område, du selv vil bygge op
  • specialistviden inden for spilret og et netværk i branchen
  • en lønpakke, der matcher dit niveau, og arbejdstider inden for almindelig kontortid.

Vi har høje faglige ambitioner, men mener ikke, at lange arbejdsdage i sig selv er et mål.

Du bliver en vigtig del af et lille kontor

På kontoret i København sidder Managing Partner Morten Rønde og Michelle, Head of Operations and Finance – og med dig bliver vi tre. Resten af holdet er i Sverige og Finland. Fordi vi er få, kommer du tæt på både klienterne og beslutningerne.

Vi holder til i SOHO i Kødbyen med frokostordning og månedlige fredagsbarer, og nogle gange om året samles hele det nordiske hold.

Tæt på klienten. Tæt på forretningen

Vores klientrelationer er langvarige og relationsbårne. Du skal både levere god juridisk rådgivning og opbygge tillid. Du er med, når en licens skal på plads, en markedsføringssag skal vurderes, eller et spørgsmål om persondata skal afklares – og relationerne bygges både i den løbende dialog og på konferencer i udlandet sammen med dine kolleger.

Arbejdsdagen består blandt andet i at:

  • rådgive spiludbydere om licenser, regulering og markedsføring
  • skrive og forhandle kontrakter og arbejde med selskabsret og erhvervsret
  • udvikle klientrelationer og identificere nye juridiske og kommercielle muligheder
  • forbedre arbejdsgange og bygge AI-værktøjer ind i den måde, vi arbejder på
  • arbejde med vores interne compliance inden for GDPR og AML, hvis det har din interesse.

Juridisk tyngde, nysgerrighed og lyst til mennesker

Du har et solidt juridisk fundament, tager initiativ og har lyst til mere ansvar. Du skaber tillid og netværker naturligt med klienter og branchefolk og har lyst til at udvikle faglighed, arbejdsgange og forretning.

Vi ser gerne, at du:

  • har et par års erfaring som jurist
  • har arbejdet med kontrakter, selskabsret, erhvervsret, compliance eller regulering
  • taler og skriver engelsk på et højt niveau
  • har erfaring fra et advokatfirma.

Matcher du ikke alle punkterne, men kan se dig selv i rollen? Så hører vi stadig gerne fra dig.

Interesseret?

Jobindex er rekrutteringspartner på denne stilling. Har du spørgsmål til stillingen eller rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at kontakte rekrutteringskonsulent Line Purup på tlf. 7245 9110.

I rekrutteringsprocessen har vi brug for dit målrettede CV, og gerne med en motiveret tekst i toppen, som du sender via ansøgningsknappen allerede i dag eller senest den 14. september 2026. Vi indkalder løbende til samtaler, så vent ikke for længe med at søge.

CV’er, der ikke er sendt via ansøgningsknappen, kommer ikke i betragtning. Tiltrædelse er snarest muligt, men vi venter naturligvis gerne på den helt rigtige kandidat.

Vores jobannoncer bliver genoprykket, indtil stillingen tages offline - det må ikke forveksles med, at stillingen bliver genopslået.

Vi glæder os til at høre fra dig!


Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.

Dit rekrutteringsforløb med Jobindex

Jobindex er rekrutteringspartner på denne stilling. Vi læser de indkomne ansøgninger igennem og overdrager løbende relevante kandidater til virksomheden. Du kan læse om vores rekrutteringsproces på siden Rekrutteringsforløb.