Østjyllands Brandvæsen søger beredskabsassistenter

Østjyllands Brandvæsen I/S

Vi søger pr. 1. januar 2027 beredskabsassistenter til vores døgnstationer i Aarhus

Din ansættelse bliver på enten station Aarhus Nord, station Aarhus City eller station Aarhus Syd.

Alle stationerne har en sprøjte, en tankvogn og en stige. Derudover råder Østjyllands Brandvæsen over flere specialiserede beredskaber, fordelt på vores stationer.

På Station Aarhus Nord har vi en specialcontainer med udstyr til håndtering af blandt andet brande i elbiler samt en CBRN-container, der anvendes ved kemiske hændelser. Station Aarhus Syd fungerer som vores redningsstation med særligt fokus på tung redning, afstivning og bjærgning ved større ulykker.
På Station Aarhus City har vi et dykkerberedskab samt udstyr til redningsopgaver og brand til søs – og varetager opgaver i havne- og kystområder.

Desuden ser vi frem til at Station Vest står klar i 2029.

Vi forventer, at du

prioriterer egen og kollegers sikkerhed og trivsel over alt andet.
spiller med åbne kort og baserer samarbejde på tillid til både kolleger og ledere.
har en konstant vilje til kontinuerlig træning og bidrager aktivt til at udvikle egne og kollegers færdigheder.
bidrager til et miljø, hvor det er rart og trygt at sige sin mening.
er engageret, fleksibel og ser løsninger ift. arbejdet.
har gode samarbejdsevner og en god evne til at indgå i nye relationer med mange personligheder.
har stort kørekort.
kan forevise helbredsattest (helbredsattest til brug i redningsberedskabet).
har en dokumenteret og opdateret FUI-uddannelse.

Hverdagen som brandmand på døgnvagt

At være brandmand på døgnvagt er en helt særlig arbejdsform, der adskiller sig fra en traditionel arbejdsdag. Her står du til rådighed 24 timer i døgnet for akutte hændelser og uforudsigelige opgaver, som kræver hurtig reaktion og tæt samarbejde.

Dagen er primært præget af øvelsestid, hvor vi vedligeholder og udvikler vores operative færdigheder gennem træning, vedligeholdelse af materiel og faglig læring.

Efter arbejdstid prioriterer vi det sociale fællesskab højt. Vi samles om madlavning, spiser sammen og deltager i socialt samvær – en vigtig del af det stærke sammenhold på stationen.

Onboarding

Når du starter hos os, vil din første måned være afsat til et grundigt onboardingforløb. Her bliver du introduceret til Østjyllands Brandvæsen og lærer både kolleger, arbejdsgange og beredskabet at kende. Samtidig gennemgår du omskoling til vores køretøjer og materiel, så du er klar til opgaverne.

I denne periode arbejder du i dagtjeneste på hverdage, før du efterfølgende indgår i døgnvagten.

Fysisk evaluering, brandfaglige færdigheder og samtale

Alle indkaldte ansøgere, skal inden samtalen, gennemføre en fysisk evaluering, som gennemføres jf. den beskrivelse, der kan findes på vores hjemmeside www.ostbv.dk/karriere/fuldtidsbrandmand - under Ofte stillede spørgsmål.

Den fysiske evaluering fungerer ikke som en stop-test. I stedet ønsker Østjyllands Brandvæsen at få et nuanceret billede af alle ansøgeres fysiske niveau. Resultaterne indgår efterfølgende i en samlet helhedsvurdering af den enkelte kandidat.

Under evalueringen gennemføres forskellige øvelser, hvor også de brandfaglige kompetencer bliver testet i praksis. Derudover vil der på dagen også indgå en skriftlig vurdering af brandmandskompetencer gennem C-spørgsmål.

Såfremt vejret ikke tillader udendørs løb, gennemføres anden form for indendørs løb i form af intervalløb.

Jeg gik ind til dagen med en blanding af spænding og forventning. Det viste sig at blive både krævende og virkelig givende – ikke mindst på grund af det gode fællesskab med de andre ansøgere. Stemningen var præget af sammenhold hele vejen igennem. Skulle man undervejs støde på øvelser, hvor alle gentagelser ikke kan gennemføres, er man ikke bare ude. Alle kommer til samtale, da det er helheden – den fysiske test, de brandfaglige kompetencer og den personlige samtale – der tilsammen afgør, om man får tilbudt en stilling.

Beredskabsassistent Savannah fortæller her om hendes oplevelse med den fysiske evaluering

Løn- og ansættelsesvilkår

Aflønning sker efter principperne om “Ny Løn” og i henhold til overenskomst for beredskabs- og ambulancepersonale, indgået med Kommunernes Landsforening. Ren straffeattest fordres.

Det skal du vide om os, inden du søger

Vi er drevet af lysten til at gøre en forskel. Det er vigtigt, at du i dit mindset er indstillet på at løfte i flok og træde til, når det gælder. Borgerne er dybt afhængige af vores ydelser, og vi kan ikke svigte den tillid. Det gennemsyrer vores arbejdsplads og stiller krav til din indstilling og adfærd.

Indsatser sker ikke hver dag, men når de sker, skal vi være klar. Derfor er træning, øvelse og vedligeholdelse af færdigheder en central del af hverdagen i Østjyllands Brandvæsen. Derfor søger vi medarbejdere, der trives med at udvikle sig fagligt, ser værdi i gentagelser og øvelser, og som forstår, at en professionel indsats skabes gennem grundig forberedelse hver eneste dag.

Mangfoldighed

Østjyllands Brandvæsen ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle uanset køn, alder og nationalitet til at søge stillingen. Østjyllands Brandvæsen skal være en mangfoldig arbejdsplads, hvor forskellige personligheder, etnicitet, kultur, kompetencer og uddannelsesmæssige baggrunde bidrager til at udvikle brandvæsnet.

Nærmere oplysninger

Er du interesseret, kan du læse mere om os på vores hjemmeside www.ostbv.dk - eller rette henvendelse til Afdelingschef Kirsten Dyrvig, tlf. nr. 2968 5705, Afdelingschef Kent Winther, tlf. nr. 2968 5666 eller Afdelingschef Simon Bøgedam, tlf. nr. 2968 5710.

Ansøgning

Skriftlig ansøgning skal være os i hænde senest fredag den 14. august 2026 kl. 08.00.

Søg stillingen via knappen ansøg. Det er vigtigt, at du modtager en bekræftelsesmail som sikkerhed for modtagelse af din ansøgning – ellers bedes du henvende dig til en af ovenstående kontaktpersoner.

Vi afholder fysisk evaluering på følgende dage: