Afdelingsleder til udvikling af drift og kvalitet hos botilbuddet Thorupgården

Har du erfaring med udviklingsprocesser og sikring af kvalitet? Er du en erfaren og struktureret afdelingsleder, og kender du til socialpsykiatrien? Så kig med her.

Thorupgården har fået en jobåbning til dig, der er motiveret af og har erfaring med forandringsledelse. Vil du være med til at sætte retningen for et hold af fagligt dygtige og dedikerede medarbejdere, så I sammen gør en forskel for psykisk sårbare borgere med stor kompleksitet?

Du bliver en del af et fantastisk lederteam med stor faglighed og et super godt samarbejde.

Om jobbet
Du skal glæde dig til, at du får sat dine faglige og ledelsesmæssige kompetencer i spil hos os, da vi har behov for en rutineret leder med en stærk faglighed. Vi udvikler os hele tiden, og det stiller krav om, at du som leder skal være velforberedt, struktureret og god til at følge op på tiltag. Vi forventer også, at du har solide samarbejdsevner, som du har erfaring med at sætte i spil – også i komplekse sammenhænge.

Vi arbejder med Recovery og Rehabilitering, og vi er optaget af implementering af Low Arousal 2 og traumebaseret tilgang (TBT). Samtidig er vi i færd med at kvalitetssikre vores social- og sundhedsfaglige dokumentation, og du vil få ansvaret for at understøtte processerne i tæt samarbejde med tilbudsleder. Her vil du desuden blive understøttet af vores dygtige faglige koordinatorer.

Vi forventer endvidere, at du har erfaring med at sikre den daglige drift samtidig med at du kan holde fast i et udviklingsspor. Du ved, hvordan du skaber følgeskab og kan understøtte og facilitere en kultur med høj grad af psykologisk tryghed.

Vi leder efter dig, som har en sundhedsfaglig eller socialfaglig uddannelsesbaggrund, fx som sygeplejerske, SSA’er eller pædagog. Som leder står du stærkt i din faglighed, som du bruger til at sætte retningen med tydelige rammer samtidig med, at du sikrer, at dine medarbejdere bliver inddraget og motiveret.

Som afdelingsleder bliver din opgave

• At sikre den daglige, faglige ledelse og tilbyde medarbejderne faglig sparring om kerneopgaven
• At implementere aftalte strategier og udviklingsplaner i tæt samarbejde i vores lederteam og med medarbejderne
• At lave løbende egenkontrol og kvalitetsopfølgning i dokumentationen
• At sikre og understøtte et godt arbejdsmiljø med din ordentlighed og rummelighed
• At have et tæt og proaktivt samarbejde med alle vores samarbejdspartnere, f.eks.sagsbehandlere, jobcentre, rusmiddelbehandlere, praktiserende læger, Region H, udkørende hjemmepleje, Kriminalforsorgen, ROBS og MOBS
• At afholde MUS-samtaler og sygefraværssamtaler
• At sikre opfølgning på kommunikation til medarbejdere, nærmeste leder, ledergruppen, samarbejdspartnere, borger, pårørende mv.

Hvem er vi?
Botilbuddet Thorupgården er et botilbud for borgere i alderen 18-85 år, som er henvist efter Serviceloven § 107 og 108. Borgerne har psykiske diagnoser, plejebehov ofte i kombination med brug af rusmidler. Botilbuddet er døgnbemandet. P.t. indskriver vi kun efter § 107.

Den ledige stilling vil være i område 3, hvor der bor 34 borgere. Vi forventer endvidere, at du er nærmeste leder for medarbejderne om natten i samarbejde med anden afdelingsleder.

Vi stræber efter et aktivt samarbejde mellem borgeren og personalet for at opnå de fastsatte indsatsmål, som borgerne har besluttet at arbejde med. Støtten tilpasses den enkeltes behov. Med vores rehabiliterende tilgang fokuserer vi på at hjælpe borgeren med at skabe de nødvendige forandringer, så de kan leve et mere selvstændigt liv.

Vi tilbyder
Thorupgården er en del af Unge og Midlertidige Boformer (UMB) i Socialforvaltningen.

Du vil få en grundig introduktion og onboarding til Thorupgården, hvor du sammen med lederteamet og medarbejderne bliver introduceret til huset. Du kommer på introdage og møder dine tætteste samarbejdspartnere i organisationen, som fx HR, økonomi og faglige konsulenter.

Der er mulighed for gratis parkering.

Vi forventer, at du enten er påbegyndt diplom i ledelse eller har et ønske om dette.

Du får personaleansvaret for 14 dedikerede medarbejdere, der er tværfagligt sammensat.

Ansættelsesvilkår
Du ansættes fra den 1. januar 2026 eller snarest muligt. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Arbejdstiden er primært placeret i dagtimerne, men du må forvente, at mødetiden er fleksibel.

Der er mulighed for planlægning af hjemmearbejdsdage, men dit arbejde foregår primært på botilbuddet.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.

Thorupgården anvender referencer som en del af rekrutteringsprocessen. Vi indhenter referencer fra to tidligere arbejdspladser. Vi gør opmærksom, at vi er forpligtet til at indhente straffeattester ved alle nyansættelser.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Christine Jungersted Jørgensen på 26 36 73 42. Send meget gerne en SMS, så ringer Christine tilbage.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedlægge CV og dokumentation for gennemført uddannelse.

Søg via linket senest tirsdag den 11. november 2025
Vi afholder samtaler den 17. november 2025. Kandidater, som går videre til 2. ansættelsessamtale, skal gennemføre en test inden 2. ansættelsessamtale, som afholdes den 25. november 2025.